“El juicio de Lattouf reveló una enorme confusión entre los gerentes superiores sobre los requisitos de la legislación ABC y sus propias políticas. Las nuevas reglas sugieren que no ha cambiado mucho”, dijo.
Según las reglas, las conversaciones individuales, los grupos de WhatsApp y otras acciones, como escribir una carta, posiblemente se consideren “comentarios públicos”.
Bornstein y Lattouf tuvieron éxito en su caso de despido ilegal contra el abc.credit: Oscar Colman
Si bien se coloca más escrutinio en periodistas de alto perfil, presentadores de larga data y ejecutivos altos, existe menos riesgo de actores en la división de pantalla o ex jugadores deportivos que aparecen regularmente en el ABC como invitados, según el documento.
El ABC maneja las quejas de buena fe donde se hacen de buena fe, con el bienestar del personal en el corazón y, mientras se aseguran las obligaciones del ABC bajo la ley, dijo un portavoz de la emisora. “Como dice nuestra orientación, el personal puede buscar el asesoramiento de su gerente si tiene alguna pregunta sobre las pautas de comentarios públicos”.
La directora de medios de Media, Entertainment & Arts Alliance, Cassie Derrick, está de acuerdo con Bornstein, argumentando que las nuevas políticas duplican el enfoque punitivo existente que ABC ha llevado a su personal durante algún tiempo y parece ser un mecanismo para afianzar aún más la inseguridad.
“Los periodistas de ABC están profundamente comprometidos a mantener la confianza pública al proporcionar periodismo ético, justo y preciso y narración de historias al público. Todos los días enfrentan el ataque de las partes interesadas externas”, dice Derrick.
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“Si bien la política proporciona cierta claridad sobre lo que los empleados se consideran” alto riesgo “en relación con lo que el personal puede y no puede decir públicamente, al hacerlo se dirige a un personal de ABC particular en función de cuán orientados al público son, más bien en qué nivel de control tienen sobre el proceso editorial”.
Mientras que los ejecutivos de ABC News, Justin Stevens y Gavin Fang, reconocieron en las comunicaciones con el personal el miércoles que el personal culturalmente diverso, indígena y femenino enfrentó un aumento del escrutinio, Derrick dice que este personal y otras minorías desarrollan una experiencia significativa sobre temas con los que tienen una experiencia personal profunda.
“Esta nueva política no hace más que continuar empujando el riesgo a los trabajadores. MEAA está escribiendo a la gerencia de ABC para buscar que consulten adecuadamente con el personal de una política de comentarios públicos que proteja el ABC y su personal”, dice Derrick.
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