Abu Dhabi: En un nuevo hito internacional, los EAU han reclamado la clasificación global más importante en 10 indicadores clave del mercado laboral e indicadores de empleo, según la edición 2025 del Anuario de Competitividad Mundial, publicado por el Centro de Competitividad Mundial IMD.
Además de estas clasificaciones del primer lugar, los EAU aseguraron el segundo lugar en cuatro indicadores, tercero en tres, cuarto en dos, así como quinto, sexto y octavo en un indicador cada uno.
EAU: un destino principal para vivir y trabajar
Estos resultados globales excepcionales reafirman la posición de los EAU como un destino principal para vivir, trabajar, invertir y subrayar el compromiso del país con el crecimiento económico sostenible. Este último logro mejora aún más la reputación de la nación como un modelo global para el desarrollo y la competitividad.
A pesar de la fuerte competencia de las economías avanzadas, los EAU mantuvieron su posición en la parte superior de varios indicadores de larga data y registraron mejoras significativas en varios otros puntos de referencia.
Las principales clasificaciones globales en los indicadores del mercado laboral
Según el anuario de competitividad mundial de 2025, los EAU ocuparon el primer lugar a nivel mundial en los siguientes indicadores:
Baja disputas laborales
Bajos costos de terminación del empleo
Crecimiento de la fuerza laboral
Disponibilidad de experiencia internacional
Competitividad del mercado laboral
Horas de trabajo
Tasa de empleo
Crecimiento del empleo
Disponibilidad de gerentes especializados senior
Ausencia de burocracia
Los EAU también lograron el segundo lugar a nivel mundial en:
Proporción de fuerza laboral extranjera
Tasa de participación de la fuerza laboral
Disponibilidad de mano de obra extranjera calificada
Habilidades financieras
El tercer lugar fue asegurado en:
Disponibilidad de ingenieros calificados
Expectativas de desempleo
Disponibilidad de mano de obra calificada
El cuarto lugar se logró en:
Además, los EAU clasificaron:
Un imán para el talento y la experiencia global
Los EAU han consolidado su reputación como un centro para el talento calificado y la experiencia profesional en los sectores económicos clave. Esto está impulsado por políticas laborales con visión de futuro y la capacidad del país para atraer talento internacional con facilidad.
La creciente diversidad de la fuerza laboral de los EAU continúa apoyando el desarrollo especializado del talento en una amplia gama de industrias, al tiempo que fomentan entornos laborales productivos, innovadores y listos para el futuro alineados con las necesidades del mercado laboral y los objetivos estratégicos nacionales.
Este desempeño global es un resultado directo de los continuos esfuerzos nacionales para modernizar los marcos legislativos, invertir en infraestructura de clase mundial y cultivar un ecosistema económico ágil y competitivo que atrae a los inversores, empresarios y profesionales calificados.
Las reformas laborales recientes han mejorado significativamente las condiciones de trabajo, contribuyendo aún más al fuerte impulso ascendente de los EAU en las clasificaciones internacionales de competitividad.
Sector privado en el corazón del progreso
Bajo la guía del liderazgo visionario del país, los EAU se han convertido en un punto de referencia global para la eficiencia, adaptabilidad y capacidad de respuesta a los cambios del mercado laboral, lo que lleva a las posiciones en varios indicadores de competitividad relacionados con el trabajo de trabajo.
Estos logros reflejan el reconocimiento internacional de la formulación de políticas dinámicas de los EAU y su enfoque proactivo para los desafíos económicos globales.
Guiado por las directivas nacionales, el Ministerio de Recursos Humanos y Emiratización (Mohre) continúa fortaleciendo el atractivo del mercado laboral de los EAU, con un enfoque particular en el sector privado como socio estratégico en la construcción de la economía más resistente, receptiva y ágil en la región y más allá.
El Ministerio sigue comprometido a reforzar la flexibilidad del entorno empresarial y mejorar la posición de los EAU como uno de los destinos principales del mundo para el talento y la innovación mundial.
Abdullah Rashid Al Hammadi es un periodista emiratí consumado con más de 45 años de experiencia en medios árabes e ingleses. Actualmente se desempeña como Jefe de la Oficina de Abu Dhabi para las noticias del Golfo. Al Hammadi comenzó su carrera en 1980 con el periódico de Al Ittihad, donde subió a través de las filas para ocupar puestos editoriales clave, incluido el Jefe de Noticias Internacionales, Director del Centro de Investigación y Editor Gerente interino. Miembro fundador de la Asociación de Periodistas de los EAU y ex miembro de la junta, también está afiliado a la Federación General de Periodistas Árabes y la Federación Internacional de Periodistas. Al Hammadi estudió tecnología de sistemas de información en la Universidad de Virginia y completó la capacitación de periodismo con Reuters en El Cairo y Londres. Durante su tiempo en Washington, DC, informó para Alittihad y se convirtió en miembro del National Press Club. De 2000 a 2008, escribió la columna Dababees ampliamente leída, conocida por su visión crítica de temas sociales. A lo largo de su carrera, Al Hammadi ha realizado entrevistas de alto perfil con líderes prominentes, incluido el presidente de los EAU, su alteza, Sheikh Mohamed bin Zayed Al Nahyan, HH Sheikh Mohammed Bin Rashid Al Maktoum, y figuras árabes clave como el Yasser Arafat y los ex presidentes de Yemen y Egypt. Ha informado sobre eventos históricos importantes como la Guerra de Irán-Iraq, la liberación de Kuwait, la caída del Muro de Berlín y el establecimiento de la Autoridad Palestina. Su trabajo continúa dando forma e influyendo en el periodismo en los EAU y el mundo árabe en general.
