El Departamento de Trabajo y Empleo de Colorado publicó el lunes un informe de empleo para enero después de que la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. Levantó una exclusión sin precedentes de sus datos.
Los estadísticos laborales federales dejaron de usar los datos de empleo del estado en noviembre después de las preocupaciones de calidad vinculadas a la modernización del estado de su sistema de seguro de desempleo en el tercer trimestre de 2023. El sistema nuevo y más avanzado, en lugar de mejorar los informes y la recopilación de datos de primas, tenía tasas de cumplimiento más bajas, lo que hizo que los recuentos fueran menos confiables.
El mes pasado, el BLS comenzó a aceptar datos del sistema de seguro de desempleo del estado para su inclusión en el censo trimestral de empleo y salarios o QCEW. Una vez que confiaba nuevamente en ese informe clave, el BLS recalibró la nómina del estado en el tercer trimestre y dio luz verde para las estimaciones mensuales de trabajo en el futuro.
El QCEW ayuda a comparar los recuentos de empleo, y las revisiones realizadas a principios de este año muestran que la economía de Colorado no fue tan robusta como se pensó. Los empleadores agregaron 33,200 empleos no agrícolas en 2024 en lugar de los 48,600 calculados a partir de las estimaciones menos confiables. Y la tasa de desempleo anual del estado para 2024, inicialmente estimada en 3.9%, llegó a un 4.3%más alta.
Las revisiones tomaron la tasa de crecimiento del empleo del estado de 1.6%a 1.1%, con un rendimiento inferior del ritmo de los EE. UU. De 1.4%, y ese bajo rendimiento está llevando a 2025.
La tasa de desempleo del estado aumentó hasta 4.7% desde 4.6% en diciembre y 3.8% al comienzo de 2024. Colorado está sólidamente por encima de la tasa del 4% medida a nivel nacional. Hubo un estimado de 152,772 personas que buscaban activamente trabajo en el estado, en comparación con 124,624 en enero de 2024.
Los empleadores agregaron 3.900 empleos entre enero y diciembre, basados principalmente en una fuerte contratación en el sector público, que agregaron 2.100 empleos y servicios educativos y de salud, que agregaron 2.500. La construcción arrojó 2.400 empleos, mientras que el ocio y la hospitalidad cayeron 1,000.
“Todos los trabajos son importantes; sin embargo, hubo un aumento de 2.100 empleados del gobierno. En otras palabras, el crecimiento del empleo del sector privado fue débil”, dijo el economista de Broomfield, Gary Horvath.
Desde enero de 2024, los empleadores en el estado han agregado aproximadamente 22,600 empleos netos, con el sector privado creciendo en 7,600 y los gobiernos agregan 15,000 empleos. La administración Trump está buscando reducir los titulares federales y probablemente enviará menos dinero para apoyar a los gobiernos estatales y locales. El estado también está mirando un déficit presupuestario de $ 1 mil millones que podría impedir la contratación futura.
Las mayores ganancias del sector privado en el último año han surgido en servicios educativos y de salud, hasta 5,900; Comercio, transporte y servicios públicos, hasta 4.400, y ocio y hospitalidad, más de 3.400. Las mayores disminuciones se encuentran en tres sectores de mayor pago: servicios profesionales y comerciales, 4,000 bajos; Información, menos de 3,200 y actividades financieras, menos de 2.000.
La tasa anual de crecimiento del empleo de Colorado se ejecuta en 0.8% en enero frente a la tasa de EE. UU. De 1.3%.
“Un mes no hace un año; sin embargo, es necesario tener un aumento de los niveles de empleo para ayudar a reducir el déficit presupuestario del gobierno estatal”, advirtió Horvath.
Publicado originalmente: 18 de marzo de 2025 a las 6:00 am MDT
