Otra broma en la plataforma es que Matos está esperando en los torniquetes para verificar cuándo las personas abandonan el edificio de Docklands cada día después del trabajo (ANZ dice que esto no es cierto).
En otros casos, el personal bancario está recurriendo a Reddit para compartir información sobre qué secciones se ven afectadas por recortes de empleo o para apoyarse mutuamente.
Un usuario escribió la semana pasada que estaban “obteniendo el corte después de 40 años”. “Todavía estoy haciendo todo lo posible mientras trabajo mi tiempo. Siento que los que se quedan, la mayoría ya funcionan como sabuesos y se les pedirá que hagan más”, escribió el usuario.
Otras publicaciones ofrecen soporte. A principios de esta semana, un usuario escribió para desearle a sus colegas lo mejor para una “semana loca” y transmitió un consejo que habían recibido de un ex jefe: que buscar otras opciones de empleo no le cuesta nada.
Parte de la información publicada en línea ha sido muy vergonzosa para el banco. Un correo electrónico de disculpas enviado al personal porque algunos trabajadores habían sido alertados de que se les fue redundante por un correo electrónico automático se publicó en Reddit antes de que apareciera en los principales medios de comunicación.
“Tal vez no tenemos esos grupos de pares físicos que alguna vez tuvimos antes, pero tenemos estos grupos de pares en línea”.
John Hopkins, profesor de gestión en la Universidad de Deakin
Reddit se fundó a mediados de la década de 2000, creciendo con el tiempo en uno de los foros en línea más grandes a nivel mundial, con comunidades (“subreddits”) que discuten cada interés o tema de nicho imaginable. Hoy, más allá de los deportes y los pasatiempos, los empleados están utilizando la plataforma para discutir sus lugares de trabajo, a menudo anónimamente, para expresar preocupaciones y compartir perspectivas interiores.
El uso de Reddit en Australia corporativa va mucho más allá del personal de ANZ, por supuesto. El “Subreddit” R/Auscorp tiene 211,000 miembros y se describe como un lugar donde los profesionales pueden “hacer preguntas, buscar asesoramiento profesional y discutir las últimas noticias y chismes de la compañía”.
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El profesor de administración de la Universidad de Deakin, John Hopkins, dijo que la tendencia no lo sorprendió, ya que Reddit podría proporcionar un lugar donde las personas pudieran desahogar o compartir sus pensamientos sobre un empleador.
“Supongo que es solo un reflejo de la cultura que tenemos hoy”, dijo. “Estas personas están molestas y están recurriendo a sus teclados para la afirmación o el apoyo de personas de ideas afines. Tal vez no tenemos esos grupos de pares físicos que alguna vez tuvimos antes, pero tenemos estos grupos de pares en línea”.
Hopkins advirtió que el personal que publica en Reddit debería recordar que una vez que las publicaciones aparecieron en línea, creó un registro permanente de su comentario, “lo que podría conducir a problemas en el futuro para la persona que lo publicó”.
“Si bien los usuarios pueden pensar que están publicando de forma anónima, a menudo no requiere demasiado trabajo de detectives para identificar a los propietarios de cuentas, y sus identidades a veces se pueden descubrir a través de métodos como Doxxing”, dijo.
Matos describió el martes el plan para reducir 3500 empleos, o alrededor del 8 por ciento de la fuerza laboral de ANZ, como medida de último resort, pero argumentó que los recortes eran necesarios para simplificar ANZ. Después de anunciar los recortes, Matos realizó una llamada con los líderes de las personas de todo el banco, un grupo que numera miles.
El sindicato del sector financiero, que ha criticado el movimiento como una toma de ganancias, celebró cuatro reuniones en línea con el personal el miércoles y dijo que desafiará los recortes en la Comisión de Trabajo Justo.
Con David Swan
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