Becky Morrison es la CEO de la productora The Light. Ella es una defensora del cambio en la industria, con un enfoque en la creación de entornos saludables en el set.
“Last Take: Rust and the Story of Halyna” se está transmitiendo ahora en Hulu. La muerte de Halyna Hutchins fue una tragedia singular, pero las condiciones que lo llevaron fueron todo menos únicos. Ignorar el bienestar de la tripulación, priorizar presupuestos y horarios sobre la seguridad, y empujar a las personas más allá de sus límites ocurre todos los días.
Como industria, todavía tenemos que reconocer completamente la omnipresencia de las condiciones de trabajo inseguras porque hemos normalizado la idea de que el sufrimiento es una parte esencial del cine. Nuestras cámaras “probadas en batalla” tienen nombres como Rocket, Arma y Arsenal. Usamos términos como “Run n ‘Gun”, “Bloque It Up” y “Shoot”. Nuestra cultura de producción tóxica enmarca que sufren como “pagar sus cuotas”.
No solo aceptamos el sacrificio personal, lo glorificamos.
Los datos respalden esto. En una encuesta de 2024 realizada por IPC, el 79 por ciento de los trabajadores del cine informaron lesionados en el trabajo, y el 69 por ciento creía que la visión creativa se priorizaba sobre la seguridad. En un estudio realizado por la organización benéfica de cine y televisión del Reino Unido, el 77 por ciento de los encuestados dijo que la industria del cine y la televisión es un lugar mentalmente insalubre para trabajar, y un sorprendente 30 por ciento que consideró quitarse la vida en el último año.
Estas no son solo estadísticas, son personas. Sin embargo, dado que la mayoría de las luchas no terminan en la tragedia pública, rara vez aparecen en los titulares.
‘Última toma: Rust and the Story of Halyna Hutchins’ Hulu
Pero hay esperanza. Un movimiento para el cambio está creciendo. Documentales como “Last Take: Rust and the Story of Halyna” y “Safe Sets: Muring to Work en la industria del cine” están provocando conversaciones y brindando atención a las realidades de trabajar detrás de escena. Más producciones están priorizando activamente el bienestar, lo que demuestra que es posible una mejor manera.
La forma más efectiva de crear conjuntos seguros y sostenibles es desarrollar el bienestar en el proceso de producción en lugar de reaccionar cuando las cosas salen mal. Aquí hay algunas formas de comenzar:
Recursos de salud mental: las producciones pueden establecer roles de bienestar dedicados con profesionales capacitados integrados en un proyecto para apoyar a la tripulación y abordar de manera proactiva la salud mental, el agotamiento y los desafíos interpersonales antes de que se intensifiquen. Mecanismos de informes: solo el 7 por ciento de los trabajadores de la industria sienten preocupaciones seguras de informes sin temor a represalias. Los canales de informes anónimos permiten a los trabajadores hablar sin arriesgar sus trabajos. Normas de toda la industria: la creación de producciones más seguras requiere un enfoque unificado. Los productores, ejecutivos y jefes de departamento deben alinearse en las mejores prácticas y definir los roles que harán que la seguridad y el bienestar sean una prioridad en cada set.
Tal vez pregunte: “¿Cómo podemos hacer más cuando los presupuestos y los plazos ya se estiran al límite?” Porque el mejor trabajo no proviene del agotamiento y el miedo. Viene de entornos seguros y creativos donde las personas se sienten libres de traer sus mejores ideas a la mesa.
Cuando las personas experimentan una cultura de confianza en el trabajo, informan un aumento del 76 por ciento en el compromiso y un aumento del 50 por ciento en la productividad. Un estudio realizado por Google encontró que la alta seguridad psicológica en los equipos conduce a un 31 por ciento más de innovación. Priorizar la seguridad no solo protege a las personas, sino que eleva el trabajo en sí.
Rachel Mason, directora de “Last Take: Rust and the Story of Halyna”, ha dicho: “Cada cosa tenía que suceder como lo hizo para tener este resultado”. Pero, ¿y si el resultado hubiera sido diferente? ¿Y si la bala se hubiera perdido? ¿Alguien más que la tripulación hubiera sabido alguna vez sobre las malas condiciones de trabajo en Rust? ¿Cuántas otras producciones se han acercado a la tragedia sin que el público haya escuchado al respecto?
Se trata de más de un largometraje: se trata de la cultura de la producción. El éxito de un productor no se puede medir en elogios y los resultados. También debe incluir el bienestar de las personas que dan vida a estas historias. Si el costo de un proyecto es que las personas se lastiman, ¿puede realmente ser un éxito?
Un verdadero cambio de cultura requerirá acción de aquellos en el poder que establecen la pauta de cómo operan las producciones. Al comprometerse con los conjuntos que centran la humanidad, donde las personas se sienten energizadas, valoradas y cumplidas, hacemos más que mejorar nuestras producciones individuales. Levantamos el estándar de cómo se hace un gran trabajo.
Recursos adicionales:
Película del Reino Unido + Baridad de TV | Kit de herramientas de imagen completa
Safe establece recursos
Pautas de mejores prácticas de IPC
