No estamos hablando de alguien que malguee su nombre y luego luche por repetirlo o escribirlo. Su colega lo tiene correctamente deletreado y a la mano cuando lo necesitan. Pero eligen no pasar los dos segundos que se necesitan para cortarlo digitalmente y pegarlo en su correspondencia.
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Lo que es peor es que lo has mencionado, y nada ha cambiado. Su idea de que “no es serio” al querer su nombre deletreado correctamente es una suposición sorprendente, y francamente condescendiente. ¿Por qué lo mencionarías más de una vez si estuvieras actuando por un capricho frívolo?
E incluso si esto es algo con lo que no pueden identificarse, incluso si no les importe si alguien escribiera mal su propio nombre, comprender que puede ser importante para otra persona no es una prueba de empatía particularmente exigente.
Encuentro esta audiencia y grosería desconcertante. Pero aún más difícil de entender es lo que su colega obtiene de esta descuido deliberada, no solo con su nombre sino múltiples nombres.
¿Es un sentido de control fuera de lugar? ¿Es una especie de alegría maliciosa de sentir y luego enfatizando que estás debajo de ellos? ¿O es solo un caso clásico de economía falsa, una creencia equivocada de que la jornada laboral es más suave cuando simplemente sacas cualquier ortografía antigua en cualquier contexto antiguo, nunca te detienes para verificar o autoeditar?
Hace años, antes de la terapia de trabajo, bromeé en estas páginas que podías contar mucho sobre una persona por donde se clasificaban en la jerarquía de dar cosas. Me he suavizado desde entonces, pero la esencia del artículo se encuentra. A menos que haya una razón realmente buena para ello, repetidamente equivocarse el nombre de otra persona puede ser una forma de desdén digna de reciprocidad.
Es encantador saber que usted y sus colegas más cercanos se llevan tan bien. Y te felicito por perdonar el error antes de que se volviera obvio no fue solo un resbalón. No creo que debas terminar tu amistad con esta persona por esto, pero creo que tienes razón al sentirte insultado.
Me encantaría saber cuál es la respuesta si mencionas esto por tercera vez.
Envíe sus preguntas de terapia de trabajo a jonathan@theinkbureau.com.au
