El gigante minero Rio Tinto ha comenzado una búsqueda global para reemplazar al presidente ejecutivo Jakob Stausholm, quien renunciará de su posición después de pasar casi cinco años en la cima.
La compañía de doble lista de $ 164 mil millones, que tiene accionistas en Londres y Australia, dijo que estaba llevando a cabo una búsqueda para reemplazar a Stausholm, pero no proporcionó una razón para su partida, aparte de decir que era un “momento natural” para que el minero nombrara a un sucesor.
El presidente de Río, Dominic Barton (izquierda) y el presidente ejecutivo Jakob Stausholm en una cumbre minera en Perth.Credit: Trevor Collen
“Bajo el liderazgo de Jakob, Rio Tinto ha restaurado la confianza con las partes interesadas clave, alineó nuestra cartera con los productos básicos donde el crecimiento de la demanda es más fuerte, construyó un equipo de gestión diverso y talentoso, y estableció una trayectoria de crecimiento convincente”, dijo el presidente de Río, Dominic Barton, agradeciendo al nacional danés por su contribución.
“Este es un momento natural para nombrar al sucesor de Jakob, mientras miramos hacia nuestra próxima fase en la que duplicaremos para ofrecer un mayor rendimiento operativo para realizar todo el potencial de nuestros activos”, dijo Barton.
Río es uno de los mayores exportadores del mineral de hierro del mundo y proveedores de aluminio. La declaración sobre la partida de Stausholm se produjo justo una hora antes de que el rival de Río Fortescue anunciara el retiro del jefe de su división de energía, Mark Hutchinson, y la directora de operaciones Shelley Robertson.
Stausholm se presentó como jefe de Río en enero de 2021 después de la desastrosa destrucción de dos refugios de rock Juukan Gorge de 46,000 años en la Pilbara desató una ola de condenación global, provocó un federal parlamentario parlamentario en Australia, y cedió a la compañía a Crisis, provocó la salida del entonces cementerio jean-sébast y dos senior ejecutivos.
El minero todavía está mejorando sus procesos de patrimonio cultural y sus relaciones con los propietarios tradicionales.
Poco después de su nombramiento, Stausholm se sumergió en una revisión de la cultura del lugar de trabajo de Río después de entonces la investigación de la comisionada de discriminación sexual Elizabeth Broderick encontró una cultura de intimidación, acoso sexual y discriminación.
La compañía se ha centrado en metales cruciales para la transición de energía, aumentando su producción de cobre y, a diferencia de sus principales pares, apuntando al litio como un área de crecimiento clave, comprando proyectos en Argentina y Australia.
