Si realmente quieres saber qué está sucediendo en el trabajo, pregúntale a las personas en la línea de primera línea.
Esa es la base de los mejores lugares de trabajo. Para el año 14, la compañía de encuestas de empleados Energage se ha asociado con el Denver Post para honrar los mejores lugares para trabajar en Colorado.
Bob Helbig
Este premio no se puede comprar; Tiene que ganarse, según los comentarios de los empleados. Los ganadores son elegidos a través de un proceso de encuesta científica. La retroalimentación positiva de los empleados es igual al reconocimiento. Los lugares de trabajo que no tienen comentarios fuertes están excluidos de la lista de ganadores.
Energage abre los datos basados en una encuesta de 25 preguntas que tarda solo unos minutos en completarse. La encuesta pide a los empleados sus comentarios sobre factores tales como salarios y beneficios, dirección, liderazgo, significado y apreciación. Energage anota a las empresas basadas en las respuestas.
Las organizaciones no pagan ninguna tarifa para encuestar a los empleados o obtener una designación de los lugares de trabajo superiores. Si lo desean, las organizaciones pueden comprar los datos de la encuesta. No existe la obligación de que los ganadores compren ningún producto o servicio.
Para la lista de ganadores de 2025, se pidió a 4,139 organizaciones que encuesten a sus empleados, y 226 acordaron hacerlo. Según los comentarios de la encuesta, los 150 empleadores principales han ganado el reconocimiento como los mejores lugares de trabajo de Colorado.
“Los principales premios de lugares de trabajo son una celebración de buenas noticias”, dijo Eric Rubino, CEO de Energage. “Exemplifican la importancia de una experiencia de trabajo en el lugar de trabajo, recordándonos que los empleados son el corazón de cualquier organización próspera”.
La lista de ganadores tiene la intención de reflexionar sobre la fuerza laboral del estado. Para calificar para el reconocimiento de los lugares de trabajo superiores, los empleadores deben tener al menos 50 trabajadores en el estado. Los resultados de la encuesta son válidos solo si el 35% o más de los empleados responden; Los empleadores con menos de 85 empleados tienen un umbral de respuesta más alto, que requieren respuestas de al menos 30 empleados.
Los empleadores obtienen el reconocimiento de los lugares de trabajo superiores si su puntaje de retroalimentación de empleados agregados excede los puntos de referencia nacionales. Los empleadores se agrupan en tamaños similares para comparar mejor experiencias similares de los empleados. Energage ha establecido esos puntos de referencia en función de los comentarios de aproximadamente 30 millones de empleados durante 19 años. Se clasifican dentro de esos grupos en función de la fortaleza de la retroalimentación de la encuesta.
¿Por qué un empleador en particular podría no estar en la lista? Tal vez decidió no participar, o tal vez lo hizo y los puntajes de retroalimentación de los empleados no fueron lo suficientemente fuertes. Energage también realiza pruebas sobre los comentarios de la encuesta y, en algunos casos, puede descalificar una organización si, por ejemplo, un alto número de empleados dijeron que se sentían presionados para responder positivamente.
Para participar en los premios de los lugares de trabajo superiores 2026, o para obtener más información, visite la página de nominación en http://www.denverpost.com/nominate.
