Después del desempleo de la semana pasada y la amenaza de continuarlo, la Unión de Tramas Automotriz (UTA) llegó a un acuerdo este martes con las cámaras comerciales para el aumento de los salarios de los impulsores de los grupos del área metropolitana de Buenos Aires (AMBA) al 7.7%.
El nuevo acuerdo conjunto lleva el salario básico formado de mayo a $ 1,270,000 y junio a $ 1,300,000. Las partes también acordaron reunirse nuevamente en junio para evaluar las actualizaciones salariales de acuerdo con las “variaciones de precios y la actualización de costos” del último mes.
El aumento logrado por la UTA mejoró la oferta realizada por la parte comercial del 6% para los meses de febrero-junio. Ese número condujo al básico de 1,200,000 pesos a solo 1,270,000 pesos a finales de junio. Después de la medida de la fuerza y con la posibilidad de repetirla, lograron un aumento más favorable.
Los salarios perdidos contra el rebrote de la inflación en marzo
Al igual que el sindicato, el aumento del 7.7% logrado por el colectivo excede la guía mensual del 1% que busca establecer el gobierno de Javier Milei para que pise los salarios.
El acuerdo fue sellado entre el Secretario General de la UTA, Roberto Carlos Fernández, y la Asociación Argentina de Emprendedores del Automotriz, la Cámara de Transporte de la Provincia de Buenos Aires, emprendedor del autotransporte de pasajeros y la Cámara de los Estados Unidos de Transporte Urbano de Passeneros de Buenos Aires.
La única cámara comercial que no firmó la paridad es lo que reúne todas las líneas grupales de la compañía Dota, que, sin embargo, deben cumplir con los aumentos salariales porque los acuerdos colectivos tienen la fuerza de la ley.
El salario mínimo aumentó por decreto: ¿cuánto fue?
El acuerdo también aplica un aumento a lo largo del por día que valen el día trabajado en mayo de $ 9,300 (pesos nueve mil trescientos) y, a partir del 1 de junio, $ 9,700 (pesos nueve mil setecientos).
“Las partes emprenden la paz social en el sector y para resolver posibles conflictos sectoriales y/o individuales que afectan el desarrollo normal del servicio público en el marco del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación”, se establecieron en una de las cláusulas.
Al mismo tiempo, tanto los sindicalistas como los empresarios prometieron “redoblar sus esfuerzos para garantizar el reconocimiento de la igualdad de género y garantizar su ejercicio en los campos de trabajo, generando acciones positivas destinadas a lograr la igualdad de oportunidades y tratamiento en el empleo y la ocupación”.
LM/ML
