Premio ‘Moonshot’
Los inversores de Tesla en 2018 votaron para otorgar a Musk un paquete de opciones sobre acciones “Moonshot” que otorgó al cumplir ciertos hitos. Inicialmente, el acuerdo sin precedentes valía $ US22.6 mil millones y aumentó a $ 56 mil millones para el momento en que un tribunal de Delaware lo bloqueó a principios de 2024. Deslibe y alza con las fortunas de la compañía, se ha valorado en exceso de $ US100 mil millones, según el índice de Bloomberg Billionaires.
El australiano Robyn Denholm es la silla de Tesla. Crédito: Alex Ellinghausen
Ese paquete de pago fue anulado después de una demanda de accionistas. La decisión está siendo apelada, pero aún podría tardar meses en resolverse.
Musk reincorporó al fabricante de automóviles en Texas el año pasado, citando la decisión judicial como parte de la razón para abandonar Delaware. Un comité especial de la Junta había estado explorando formas de ofrecer a Musk un nuevo acuerdo de compensación en Texas, que regirá este paquete de pago. El comité consta de dos personas: la presidenta Robyn Denholm y la miembro de la junta Kathleen Wilson-Thompson.
En medio de la lucha de la corte en curso sobre el paquete de pago original de Musk, Tesla ha tomado medidas para evitar futuros desafíos legales para intentos de compensar a su CEO. En Texas, el espíritu de los líderes republicanos que ofrecen negocios ha resultado en nuevas regulaciones y protecciones para empresas con sede en el estado. Entre los: una nueva ley que permite a las empresas imponer límites a los que los inversores pueden desafiar las acciones de una empresa en los tribunales.
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En mayo, Tesla aprovechó la nueva ley y actualizó sus estatutos corporativos para exigir a los inversores que posean al menos el 3 por ciento de las acciones de la compañía para “instituir o mantener un procedimiento derivado”.
Punto de inflexión
Dado que parecía que los desafíos legales se prolongarían, la junta dijo que necesitaba actuar para retener a Musk “en el contexto de la guerra de talentos de AI y la posición de Tesla en un punto de inflexión crítico”.
El premio requiere que Musk sirva continuamente en un senior de liderazgo en Tesla durante el mandato de dos años y que mantenga las acciones durante cinco años desde la fecha de subvención. Si el Tribunal de Delaware restablece por completo el Premio de Performance 2018, Musk tendrá que perder o devolver el premio interino. “Para decirlo en pocas palabras, no puede haber ningún ‘doble inmersión'”, dijo la presentación.
La propuesta sugiere que Musk no renunciará al título del CEO en el corto plazo. Se ha desempeñado como el principal ejecutivo del fabricante de automóviles desde 2008. Musk le dijo a Bloomberg en una entrevista en mayo que se ha comprometido a estar al timón en cinco años.
El tablero de Tesla se queda con Musk a pesar de sus prioridades competitivas. Además de supervisar otras cuatro compañías, la política ha llamado mucho la atención de Musk este año. Su decisión de financiar la campaña de reelección del presidente Donald Trump y liderar el esfuerzo de dux para rehacer el gobierno federal provocó una reacción contra el fabricante de vehículos eléctricos.
En julio, Tesla informó otra gran caída en las ventas trimestrales, estableciéndola para un declive de todo el año. Musk en ese momento advirtió que el fabricante de automóviles se enfrentó potencialmente a “unos pocos cuartos difíciles” por delante.
“Si bien reconocemos que las empresas, intereses y otras posibles demandas potenciales de Elon sobre su tiempo y atención son extensos y amplios, incluidos sus roles de liderazgo en Xai, SpaceX, Neuralink, X y The Boring Co., así como sus otros intereses, estamos seguros de que este premio incentivará a Elon a seguir siendo en Tesla”, dijo la Junta en su carta. “Para ser claros, perder a Elon no solo significaría la pérdida de sus talentos, sino también la pérdida de un líder que es un imán para contratar y retener talento en Tesla”.
Tesla ha visto un éxodo de trabajadores notables en los últimos meses. Omead Afshar, un confidente de almizcle que supervisó las operaciones de ventas y fabricación en América del Norte y Europa, y Jenna Ferrua en recursos humanos salió, informó Bloomberg en junio. Milan Kovac, Jefe de Ingeniería del Programa Optimus Humanoid Robot, renunció citando un deseo de pasar más tiempo con su familia. David Lau, vicepresidente de ingeniería de software, partió a principios de año.
El fin de mayo marcó el último día oficial de Musk como empleado especial del gobierno, y se comprometió a pasar más tiempo en Tesla. Pero solo unos días después, se dedicó a una caída pública amarga con Trump que llevó a que el presidente amenazara con cancelar los contratos federales de sus compañías. Desde entonces, Musk ha dicho que lamentó algunos de sus comentarios. También ha dicho que formará un nuevo partido político.
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Tesla recapturó algo de impulso a mediados de año después de implementar su servicio de impulso de impulsor prometido desde hace mucho tiempo que Musk ve como una parte importante de su futuro negocio. La compañía lanzó el 22 de junio con un puñado de robotaxis en Austin y ha estado trabajando para expandirse.
El mes pasado, Tesla informó otra gran caída en las ventas trimestrales, estableciéndola para un declive de todo el año. Musk en ese momento advirtió que el fabricante de automóviles se enfrentó potencialmente a “unos pocos trimestres” por delante.
