El hijo de Shantelle, Bowie, pasó ocho meses en el hospital después de que nació temprano a las 24 semanas, con un peso de solo 623 g.
Sus primeras 10 semanas en la Tierra fueron en una intubadora en el Hospital King Edward Memorial en Perth, sus padres se fueron en un terrorial limbo mientras esperaban a que lo atravesara. “Estaba tan enfermo, hubo días en los que no podíamos tocarlo o llevarlo”, dijo Shantelle a 9News.com.au. Mamá de Perth Shantelle y su hijo Bowie. (Suministrado)
Shantelle dijo que no podría haber hecho frente a los “Ángeles” en la sala de la UCIN.
“Me gusta llamar a las enfermeras de la UCIN a los Navy SEAL de lactancia, usan tantos sombreros”, explicó.
Pero a casi 4000 km de distancia en Sydney, hay una “crisis” en los barrios de la UCIN en toda la ciudad.
El personal de la UCIN en la UCIN en el Hospital Westmead de Sydney fue en huelga el mes pasado y las enfermeras del Hospital Nepean celebraron una manifestación la semana pasada sobre las preocupaciones sobre la seguridad del paciente y los niveles de personal.
“A veces están tan enfermos como nuestros pacientes adultos en cuidados intensivos, pero no se les otorga el mismo nivel de personal seguro que sus homólogos adultos”, dijo la secretaria de la sucursal del Hospital NSWNMA, Alicia Rodgers.
El director ejecutivo de Miracle Babies Kyle Pussell dijo 9news.com.au La escasez de personal en las salas de la UCIN es una gran preocupación.
La falta de personal adecuado puede ser peligrosa para las madres y los bebés, advirtió.
Kylie Pussell, CEO de Miracle Babies. (Suministrado)
“Hay una gran cantidad de agotamiento de enfermería, (puede causar) un mayor riesgo de infección”, dijo Pussell.
“Sabemos que estas situaciones pueden causar un mayor riesgo de mortalidad y morbilidad.
“Hay tanta investigación al respecto y necesitamos apoyar realmente adecuadamente al personal para poder apoyar a las familias y a los bebés”.
Pussell dijo que las enfermeras de la UCIN están allí para guiar a las nuevas madres como Shantelle a través de lo que puede ser un momento traumático.
Y después de dar la bienvenida a sus propios gemelos a las 25 semanas, Pussell dijo que necesitaba que el personal de la UCIN tuviera su mano durante un período difícil también.
“Da miedo para los padres y los bebés, nunca esperas entrar en una unidad neonatal y tener un bebé prematuro o enfermo crítico”, dijo.
“Ese tiempo extra, cuidado, apoyo y compasión que las enfermeras pueden dar a los padres en ese punto realmente crítico hace una gran diferencia en su salud mental a largo plazo”.
Shantelle dijo que su tiempo en la sala de la UCIN fue ayudado enormemente por las enfermeras “presentes”. (Suministrado)
Shantelle dijo que el tiempo de su hijo en el hospital se hizo más fácil gracias a las enfermeras que podrían estar “presentes”.
Ella cree que tener suficiente personal para concentrarse en las familias de pacientes es una parte vital de la atención de la UCIN.
“Las enfermeras tienen esta capacidad mágica para celebrar cada victoria”, dijo. “Cosas así realmente marcan la diferencia.
“Son tan gentiles y tienen tanto cuidado … eso es algo que llevé conmigo los días que me resultó muy difícil irme e irme a casa”
Las enfermeras de la UCIN en los hospitales Nepean y Westmead han pedido al gobierno de NSW que tome medidas y proporcione más fondos para abordar la escasez de personal.
En una declaración a 9news.com.auUn portavoz del Distrito de Salud Local de Nepean Blue Mountains dijo que “monitorea constantemente” la demanda de servicios.
“Cuando hay una mayor demanda, se ponen a disposición cunas adicionales y otros recursos, y el personal se incrementa para cuidar a estos bebés”, dijo el portavoz.
“El Distrito de Salud Local de Nepean Blue Mountains continúa haciendo crecer su fuerza laboral de enfermería, incluida la contratación de 178 graduados de enfermería y aumentar el personal de enfermería del departamento de emergencias de Nepean por el equivalente de 13 nuevas enfermeras a tiempo completo para implementar niveles seguros de personal a medida que el gobierno de Nueva Gales del Sur implementa la principal reforma de personal”.
