Un alto funcionario en Denver’s Departamento de Seguridad Pública quien supervisó la disciplina policial fue despedida el mes pasado y afirma que la terminación fue represalia después de que presentó una queja de discriminación de género contra la ciudad.
Mary Dulacki, la directora de cumplimiento del departamento, fue despedida el 5 de junio después de que los funcionarios de la ciudad dijeron que fue deshonesta durante una investigación sobre mala conducta en el lugar de trabajo que supuestamente iba desde el chismoso hasta los subordinados de mala gana hasta hablar con un reportero de noticias de televisión.
Dulacki, que ha sido empleado de la ciudad durante 17 años, afirmó que el despido fue represalia después de que ella presentó un queja de discriminación de género con el División de Derechos Civiles de Colorado Hace un año, según una carta de disciplina de la ciudad.
El Director Ejecutivo de Seguridad Pública, Armando Saldate, negó en la carta de nueve páginas que despidió a Dulacki en represalia.
“Por el contrario, recibimos una queja de uno de los empleados que supervisó directamente en ese momento alegando varias acciones inapropiadas percibidas de su parte que estábamos obligados a investigar”, escribió. “Contratamos a un investigador externo neutral para investigar las acusaciones y hacer hallazgos objetivos de los que nos hemos basado en decidir iniciar el proceso disciplinario e imponer disciplina”.
Dulacki y su abogado no devolvieron las solicitudes de comentarios esta semana.
La investigación de mala conducta encontró que Dulacki habló con Reportero de CBS Colorado Brian Maass Después de que un oficial de policía de Denver fue atropellado por un camión de bomberos de la ciudad durante el Desfile de Celebración del Campeonato de los Nuggets de la NBA en junio de 2023. Maass obtuvo una copia de un borrador Departamento de Bomberos de Denver Informe después de la acción sobre el incidente y publicó una historia sobre el documento en marzo de 2024.
Maass presentó una solicitud de registros abiertos para el informe en febrero de 2024, pero un custodio de los registros de la ciudad le dijo que no existía, lo que Saldate dijo que “era apropiado en que solo existía un borrador del informe que nunca había sido aprobado”.
Dulacki luego le dijo al custodio de los registros que el custodio debería asumir que Maass ya tenía una copia del informe, según la carta.
“Usted reveló que estaba teniendo conversaciones con el Sr. Maass al lado y le aconsejó que asumiera que el Sr. Maass ya tenía una copia del borrador del Informe después de la acción. Luego le pidió que no le dijera a nadie que estaba hablando con el Sr. Maass al lado”, dice la carta disciplinaria.
Cuando se le preguntó sobre las conversaciones durante la posterior investigación de mala conducta, Dulacki dijo que no recordó haber hablado con el periodista ni pedirle al custodio que no le cuente a nadie sobre las conversaciones, según la carta disciplinaria. Saldate descubrió que sus declaraciones no eran creíbles.
Dulacki también fue investigada por las preocupaciones de que ella administró mal sus subordinados, incluso distribuyendo injustamente trabajo, no abogó por el avance de un empleado y no se comunicó con ese empleado claramente. Además, la carta establece que Dulacki cotilleó sobre un subordinado que tenía una aventura.
Negó cotilogening durante la investigación de mala conducta, que Saldate nuevamente consideró deshonesta.
Señaló que Dulacki estaba a cargo de tomar decisiones disciplinarias finales para los oficiales de policía y bomberos de Denver, y que esos socorristas pueden ser despedidos por deshonestidad.
“Sería irresponsable para mí retenerlo en su papel cuando es su responsabilidad decidir si despedir a los oficiales que son engañosos en sus entrevistas de asuntos internos, y cuando su credibilidad es crítica para su capacidad de testificar efectivamente en todas las audiencias de apelación disciplinaria”, escribió Saldate. “Además, ya no puedo emplear a alguien a su nivel cuya honestidad y juicio ya no confíe (sic)”.
No estuvo claro de inmediato el viernes si se resolvió la queja de discriminación de género de Dulacki. Katie O’Donnell, portavoz de la División de Derechos Civiles de Colorado, dijo que no podía comentar sobre el estado, el resultado o la existencia de quejas presentadas ante la división.
