Crédito: Elior Carsenti et al.
Un estudio del Laboratorio de Innovación de Medios (MILAB) de la Escuela de Comunicaciones de la Universidad de Reichman exploró cómo un perro robótico puede influir en la dinámica de liderazgo entre humanos. El estudio reveló que los gestos simples de afecto de un robot pueden alentar a las personas a hacerse cargo y asumir roles de liderazgo, incluso sin orientación explícita.
El artículo sobre el estudio ganó el premio al mejor documento en la investigación de Investigación de Comportamiento en Human-robot en la Conferencia de Robótica HRI2025 celebrada en Melbourne, Australia.
El documento examinó si un perro robótico podría influir en la dinámica del liderazgo entre los humanos. En el estudio, se les pidió a dos personas que trabajen en equipo con un perro robótico para realizar una tarea de búsqueda. No hubo un líder formal asignado al equipo, y no se dieron instrucciones sobre cómo deberían dividir las responsabilidades entre ellos.
Cuando el robot mostró una clara preferencia por uno de los miembros del equipo durante el encuentro inicial, ese participante naturalmente se hizo cargo y administró la tarea sin ninguna demanda o expectativa explícita, convirtiéndose efectivamente en el líder del equipo. En la gran mayoría de los casos, el otro participante aceptó el liderazgo de su miembro de su equipo e incluso describió la dinámica del equipo como positiva. En contraste, cuando el robot exhibió afecto igual hacia ambos participantes, sin favorecer a uno sobre el otro, surgió una estructura de liderazgo compartida.
Crédito: Elior Carsenti et al.
Los hallazgos del estudio destacan que los robots pueden fomentar el liderazgo emergente espontáneo en las personas a través de gestos corporales simples cariñosos, sin la necesidad de instrucciones de liderazgo explícitas y formales. Además, el estudio subraya la importancia de los encuentros iniciales entre humanos y robots, y su impacto en el compromiso a largo plazo.
El artículo fue escrito por un grupo de investigación de la Escuela de Comunicaciones de Sammy Ofer en la Universidad de Reichman, bajo la supervisión del Dr. Hadas Erel. El estudio fue dirigido por el estudiante de doctorado Elior Carsenti, junto con los estudiantes Adi Manor y Agam Oberlender, y en colaboración con el Prof. Avi Parush de The Technion.
El Dr. Erel dice: “El aspecto más interesante de esta investigación es el potencial de usar robots para fomentar procesos sociales importantes. Demostramos cómo el comportamiento robótico puede diseñarse para intervenir en situaciones sociales sensibles donde la intervención humana puede ser ineficaz. La integración de los principios de la psicología social en el comportamiento robótico abre nuevas posibilidades para mejorar las relaciones e interacciones entre las personas”.
Más información: Elior Carsenti et al, Raising Stars: Influencias del gusto robótico de pares sobre el liderazgo emergente, HRI ’25: Actas de la Conferencia Internacional de 2025 ACM/IEEE sobre interacción humana-robot (2025). Doi: 10.5555/3721488.3721546. dl.acm.org/doi/abs/10.5555/3721488.3721546
Proporcionado por la Universidad de Reichman
Cita: los perros robóticos pueden inspirar un liderazgo emergente en humanos (2025, 27 de marzo) Recuperado el 27 de marzo de 2025 de https://techxplore.com/news/2025-03-robotic-dogs-emergent-leadership-humans.html
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