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Google pagará $ 50 millones para resolver una demanda de acción de clase que lo acuse de pagar menos a los trabajadores negros.
April Curley, una mujer negra que trabajó en el gigante de la publicidad digital de Mountain View, California, de 2014 a 2022, afirmó en su demanda de 2022 que fue contratada para reclutar a más trabajadores negros, pero disparó por rechazar la “cultura corporativa sesgada racialmente de la empresa”.
La demanda presentada en el Tribunal de Distrito de San José alegó que Curley y otros trabajadores negros en Google recibieron salarios más bajos, se les negó las oportunidades de avance y se sometieron a un ambiente de trabajo hostil sobre la base de la raza.
Los abogados de Curley y otros demandantes revelaron el acuerdo en una presentación judicial el jueves, diciendo que surgió de “años de litigio y extensas negociaciones de longitud del brazo”.
Alrededor de 4.000 empleados negros actuales y anteriores de Google compartirán el dinero del acuerdo, según la presentación.
Google no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios.
Según el acuerdo, Google “continuará analizando el pago para identificar diferencias inexplicables basadas en la raza” y “mantendrá métodos bien publicitados para que los empleados informen inquietudes relacionadas con los términos y condiciones de su empleo”, dijo la presentación.
Google tenía en las presentaciones judiciales opuestas al estado de acción de clase para la demanda, diciendo que “se requerirían miles de mini juicios para determinar si la raza desempeñó algún papel en cualquier decisión en cuanto a cada miembro de la clase supuesta”.
En marzo, Google acordó pagar a más de 6,000 empleados actuales y anteriores de Latino, Indígenas e Islander del Pacífico alrededor de $ 3,000 cada uno, para resolver una demanda de acción de clase diferente alegando que pagó más a los trabajadores blancos y asiáticos.
En 2022, Google acordó pagar $ 118 millones a miles de mujeres para resolver una demanda que lo acusó de poner a las trabajadoras en niveles salariales más bajos que los hombres, dando a las mujeres trabajos a salarios más bajos, promoviendo a las mujeres más lenta y menos a menudo, y generalmente pagar a las empleadas menos que los hombres por trabajos similares.
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Cita: Google pagará $ 50 millones para resolver la demanda alegando que le pagó menos a los trabajadores negros (2025, 13 de mayo) recuperado el 13 de mayo de 2025 de https://techxplore.com/news/2025-05-google-pay-million-lawshsuit-paid.html
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