Crédito: imagen generada por IA
¿Cómo afectará la IA a los trabajadores estadounidenses? Hay dos narraciones principales flotando. El “tecnología optimista“La vista es que la IA liberará a los humanos de las tareas aburridas y creará nuevos empleos, mientras que la opinión” Techno-Presimista “es que la IA conducirá a desempleo generalizado.
Como sociólogo La OMS estudia inseguridad laboral, estoy entre los pesimistas. Y eso no es solo por la propia AI. Se trata de algo más profundo: lo que los estudiosos llaman “Excepcionalismo americano. “Si bien las personas comúnmente usan esta frase para referirse a cualquier cosa que haga que los EE. UU. Lo uso por estrecho para referirme al enfoque del país para el trabajo y el bienestar social, que es bastante diferente de los sistemas en otros países ricos.
Sospecho que la IA “turboalimará” el excepcionalismo estadounidense de manera que los trabajadores tengan más miedo de perder sus trabajos. Cuando se fusionó con la adopción de las organizaciones de nuevos tipos de IA, los temores de los trabajadores pronto pueden hacerse realidad, si aún no lo han hecho.
Un sistema ‘excepcional’ para trabajadores estadounidenses
Comencemos con lo que hace que los Estados Unidos sean diferentes, especialmente de otros países ricos.
Estados Unidos tiene niveles relativamente bajos de sindicalización, un “a voluntad“Sistema de empleo, un modesto estado de bienestar y un sistema bipartidista que carece de una tradición socialdemócrata. Muchos países ricos se jactan Tasas de sindicalización más altas, Protecciones más estrictas contra el despidoy, particularmente en Europa, estados de bienestar más robustos.
En otras palabras, incluso antes de que la IA entrara en la imagen, los trabajadores estadounidenses se enfrentan a un sistema apilado contra ellos.
Esta tendencia se volvió más pronunciada a partir de fines de la década de 1970, ya que los demócratas y los republicanos persiguen reformas como las regulaciones de desnudez y retrocediendo al estado de bienestar. Entre 1983 y 2022, Las tasas de sindicalización cayeron en más del 50%; ellos permanecer bajo hoy. En la década de 1990, el presidente Bill Clinton se comprometió a “terminar con el bienestar tal como lo conocemos” y seguido con una ley que reduce los programas de apoyo. Mientras tanto, los trabajadores estadounidenses salarios ajustados a la inflación se han estancado y La desigualdad de ingresos ha aumentado desde la década de 1970.
La actual administración de Trump ha llevado aún más estos rasgos “excepcionales”. Desde disparar la cabeza del Junta Nacional de Relaciones Laborales a su orden ejecutiva socavando los sindicatos federales de los empleadosTrump ha usurpado el poder de las agencias reguladoras y los propios trabajadores. Y ahora están llegando más recortes al estado de bienestar que el proyecto de ley de política interna de Trump se ha promulgado, incluidas reducciones en la ayuda alimentaria y el seguro de salud.
Un ejemplo revelador es el de la administración Trump despido masivo de trabajadores federales. Mientras se abren camino a través de los tribunales, estos esfuerzos son notables por atacar posiciones gubernamentales que durante mucho tiempo se ha pensado que son los trabajos más seguros.
Como sociólogo, creo que es justo decir que Estados Unidos es aún más “excepcional” de lo que fue hace solo un año. Esta tendencia sienta las bases para que los trabajadores estadounidenses teman perder sus trabajos, para que los empleadores eliminen a los trabajadores y que las personas luchen para llegar a fin de mes.
Excepcionalismo estadounidense, conoce a AI
Para comprender lo que está sucediendo, ayuda a ver los diferentes tipos de inteligencia artificial, que generalmente se refiere a máquinas como las computadoras que puede realizar tareas de manera comparable a los humanos.
Un tipo es la IA predictiva, que es lo que impulsa sus recomendaciones de transmisión y redes sociales. El segundo tipo es la IA generativa, que se usa para crear contenido aparentemente novedoso. ChatGPT y otros modelos de idiomas grandes caen en esta categoría. El tercer tipo, Agentic AI, no solo puede predecir y planificar los resultados, sino que también puede actuar de manera autónoma para lograr esos resultados. Los autos autónomos son quizás el ejemplo más conocido.
Las empresas están utilizando cada vez más la IA generativa para aumentar la productividad. De acuerdo a Informe del índice de IA 2025 de la Universidad de StanfordLa IA generativa ya ha superó el rendimiento humano en una variedad de tareasincluyendo razonamiento visual y responder a las matemáticas a nivel de competencia y preguntas de ciencias de nivel doctoral. El Oficina de Estadísticas Laborales de los Estados Unidos ha advertido que la IA generativa afectará los empleos en una variedad de industrias.
Creo que la IA Agente tendrá implicaciones dramáticas para la fuerza laboral. Las empresas son ya comenzando a usarlo para el servicio al cliente en industrias de finanzas viajar. Como si estuviera en Cue, Operai lanzó recientemente Agente de chatgptque dice puede manejar “tareas complejas de principio a fin”.
Cuando combina avances tecnológicos, como la transición actual a la IA generativa y la probable transición de IA agente, con el excepcionalismo estadounidense turboalimentado, obtiene una fórmula para la inseguridad laboral y el desplazamiento.
Cómo la IA podría afectar el futuro de la seguridad laboral
Curiosamente, a pesar de tener menos protecciones por disparar y un sistema de desempleo más general, los trabajadores estadounidenses ya no tienen miedo de perder sus trabajos que los trabajadores en otros países ricos, investigaciones. Estas percepciones son generalmente constante con el tiempo, Pero ellos golpearon Como resultado de ciertas reformas económicas y durante las recesiones.
Entre los hallazgos en mi propia investigación En las reformas económicas impulsadas por el mercado libre en Europa, las personas estaban más preocupadas por perder sus empleos en países que habían aumentado tales políticas en los últimos cinco años. Esa tendencia tiene implicaciones importantes para los Estados Unidos.
Reciente votación muestra que aproximadamente un tercio de los trabajadores estadounidenses creen que la IA dañará sus trabajos o oportunidades de trabajo. Los líderes empresariales dicen que esperan pérdida de empleo En las industrias de servicios, la gestión de la cadena de suministro y los recursos humanos en los próximos tres años.
No hay escasez de predicciones sobre las ganancias y pérdidas laborales impulsadas por la IA, pero Los datos sólidos son difíciles de encontrar–Y ni siquiera te molestes Preguntando a la mayoría de las empresas sobre despidos relacionados con la IA.
Por un lado, los líderes empresariales encuestados por McKinsey en 2024 informaron alta demanda Para nuevos trabajos como “Especialista en cumplimiento de IA” y “Especialista en ética de IA”, que son los tipos de nuevos roles que, según los techno-optimistas, será creado por AI.
Por otro lado, no es una pequeña ironía que AI fuera Según se informa usado Para facilitar el despido masivo de trabajadores federales y pronto Reemplace algunos trabajos de los trabajadores del Departamento de Educación.
La fusión de las protecciones laborales limitadas de Estados Unidos y la adopción agresiva de la IA podrían crear la tormenta perfecta para la inseguridad laboral generalizada. Mientras que los sindicatos se han organizado para protecciones laborales relacionadas con la IA, y Los estados intentan regular la IAEl camino de EE. UU. Depende de manera realista de las acciones de los políticos de los trabajadores y locales que lo que hacen las empresas. Y creo que la creciente integración de la IA de las empresas probablemente dañará más a los trabajadores estadounidenses más de lo que ayuda.
Si nada cambia, la inseguridad laboral puede convertirse en la nueva normalidad.
Proporcionado por la conversación
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Cita: Estados Unidos realmente es diferente a otros países ricos cuando se trata de inseguridad laboral. AI podría hacerlo aún más ‘excepcional’ (2025, 26 de agosto) recuperado el 26 de agosto de 2025 de https://techxplore.com/news/2025-08-rich-countries-job-insecurity-ai.html
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