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Amazon dice que gastará más de $ 1 mil millones para recaudar salario y reducir los costos de seguro de salud para los empleados de almacén y transporte en los EE. UU.
La compañía dijo el miércoles que el pago promedio para un trabajador en el vasto imperio logístico de Amazon aumentará a $ 23 por hora este año. La compensación total promedio, incluidos los beneficios, se lanzará a más de $ 30 por hora. Los empleados a tiempo completo verán alrededor de un aumento salarial de $ 1,600 por año.
El gigante tecnológico es conocido en Seattle por sus decenas de miles de trabajadores corporativos, pero la mayor parte de la fuerza laboral de la compañía está compuesta por empleados de almacén. Amazon es el segundo empleador privado más grande del mundo, con 1,55 millones de trabajadores.
Las agencias reguladoras y el Congreso han criticado la gestión de la compañía de sus almacenes, especialmente sus condiciones de trabajo. Las tasas de lesiones que han superado a los compañeros de la industria en el pasado son un punto constante de disputa. Los almacenes de Amazon también se han enfrentado a los empujes de la Unión y, en diciembre, los trabajadores afiliados al sindicato Teamsters en ocho de las estaciones de entrega de la compañía se convirtieron en huelgas por salarios más altos, mejores beneficios y condiciones de trabajo más seguras.
Amazon revisa sus salarios y beneficios en el otoño, recaudando regularmente su pago para sus trabajadores de almacén, escribió Udit Madan, vicepresidente senior de Operaciones Mundiales de Amazon, en una publicación de blog de la compañía.
Hemos estado invirtiendo en pago durante varios años, y alguien que ha estado con nosotros durante tres años ya ha visto que su pago aumenta un promedio de 35%”, escribió.
Amazon no dijo cuánto sería el salario promedio por estado, incluso en Washington, donde el salario mínimo es de $ 16.66 por hora.
Amazon también está haciendo un cambio sustancial en su plan de salud de nivel de entrada al reducir el costo a $ 5 por semana con $ 5 copagos, a partir del próximo año. Esa es una reducción de aproximadamente el 34% por semana y una disminución del 87% en los copagos para la atención primaria, los servicios de salud mental y la mayoría de las visitas no especiales.
“Muchos de los cambios que compartimos hoy se basan en lo que nuestros empleados dicen que les importa, y son solo un ejemplo de cómo escuchamos y respondemos a los comentarios, escribió Madan.
El pago de Amazon por sus empleados de almacén es más alto que en su rival, Walmart, pero el gigante de comercio electrónico ha enfrentado críticas por condiciones de trabajo en sus centros de cumplimiento y entrega.
El Departamento de Trabajo de los Estados Unidos anunció en diciembre que la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional y Amazon ingresaron a un acuerdo que requiere que la Compañía implementara medidas de seguridad aprobadas por OSHA. Después de una investigación, OSHA afirmó que las condiciones de trabajo en los almacenes estadounidenses de la compañía provocaron lesiones ergonómicas, específicamente problemas de la espalda baja.
Amazon prevaleció en un caso de seguridad del almacén el año pasado cuando un juez rechazó las acusaciones de que Amazon fomentó un ambiente de trabajo inseguro en tres almacenes del estado de Washington.
En ese caso, los reguladores del estado de Washington acusaron a Amazon de crear un entorno inseguro en tres almacenes. Alegaron que los trabajadores de Amazon arriesgaron lesiones debido a mociones repetitivas y un ritmo rápido de trabajo. En una cita, los reguladores afirmaron que Amazon estaba poniendo en peligro a los trabajadores, priorizando la velocidad sobre la seguridad.
Un juez del Tribunal Administrativo determinó que los reguladores no vincularon altas tasas de lesiones y trabajos específicos en los almacenes de Amazon, y no establecieron que el ritmo de trabajo en Amazon era peligroso o demostró que las supuestas violaciones fueron “el resultado del desprecio intencional y la simple indiferencia”.
Los críticos son escépticos sobre el progreso de Amazon al hacer que los almacenes sean más seguros, pero la compañía dijo a principios de este año que las tasas de lesiones en sus ubicaciones cayeron en 2024 por tercer año consecutivo. Las tasas de lesiones en 2019 cayeron en 2020, luego saltaron nuevamente en 2021. Desde entonces, han disminuido constantemente, según Amazon.
Los sindicatos que representan a los trabajadores de Amazon rutinariamente exigen salarios más altos, pero las condiciones de trabajo más seguras también se destacan. Los trabajadores argumentan que el énfasis de la compañía en la velocidad y el impulso de la productividad conduce a tasas de lesiones más altas. El advenedizo de Amazon Labor Union, afiliado a los Teamsters, ganó una gran victoria en un almacén de Nueva York en 2022.
El índice de pago de trabajadores a CEO de Amazon fue de 43: 1 el año pasado, según una presentación regulatoria. Eso es de 37: 1 el año anterior. La compensación del CEO Andy Jassy superó los $ 40 millones el año pasado, debido en parte al aumento del precio de las acciones de la compañía.
2025 The Seattle Times. Distribuido por Tribune Content Agency, LLC.
Cita: Amazon Bumps sale, reduce los costos de seguro de salud para los trabajadores de almacén (2025, 19 de septiembre) Recuperado el 19 de septiembre de 2025 de https://techxplore.com/news/2025-09-amazon-pay-lowers-health-warehouse.html
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