DENVER-Menos de una semana después de que el Centro de SafeSport de EE. UU. Se enteró de que un investigador había sido arrestado una vez por robo y otra por acoso, pagó su camino a la sede de la agencia para una sesión de capacitación de todo el personal que incluía sociales fuera de horario donde el centro proporcionaba cupones para bebidas.
El Centro continuaría despedido al investigador, Jason Krasley, quien luego también sería arrestado y acusado por delitos sexuales supuestamente cometidos mientras estaba en su trabajo anterior como Vice Cop para el Departamento de Policía de Allentown, Pensilvania.
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El manejo del centro de la materia Krasley provocó una investigación del senador Chuck Grassley, R-Iowa, y jugó un papel clave en el despido del CEO Ju’riese Colon en abril.
Estos detalles antes no revelados sobre cómo respondió el Centro cuando se enteró de un par de arrestos de Krasley, uno en 2019 y uno en 2024, prestan más información sobre su manejo de un asunto de empleo sensible que terminó enviando ondas de choque a través del centro y la comunidad olímpica.
En las respuestas a las preguntas de Associated Press, SafeSport explicó que a Krasley se le permitió participar en el evento porque “el Centro se adhirió a las directivas de la policía para no tomar ninguna acción que pudiera alertar al investigador de una investigación penal”. Krasley es libre de fianza mientras sus casos esperan juicio. Su abogado dijo que Krasley es inocente de los cargos.
El centro despidió a Krasley el 15 de noviembre, más de dos meses después de las sesiones de entrenamiento. No hasta que un informe de AP en diciembre hizo el arresto de Krasley por robo y sus disparos desde el centro se hicieron públicos. Otro informe de AP en enero reveló que Krasley había sido arrestado posteriormente por cargos que incluyen violación y tráfico sexual.
Tres empleados que también asistieron a la capacitación y los eventos sociales, que se extendieron a algunas bebidas fuera de horario en el bar del hotel donde se quedaban los forrajeros, confirmó a AP que Krasley estaba allí y que ninguno se enteró de los problemas legales que comenzaban a acumularse para el investigador. Ninguno informó ningún contacto inapropiado de Krasley.
Las personas que se contaron a AP sobre la capacitación no querían que sus nombres se usen por miedo a que pudiera afectar sus trabajos.
El Centro, que se estableció en 2017 para manejar las acusaciones de abuso en los deportes olímpicos, dijo que la capacitación incluía sesiones sobre prácticas basadas en trauma, presentaciones del departamento por personal, una actualización sobre el plan estratégico del Centro y varias actividades de construcción de equipos.
“Dado el difícil personal de la materia con el que se trata a diario, el centro prioriza el bienestar de los empleados”, dijo el correo electrónico del centro.
Una de las sesiones de bienestar implicó una presentación de una persona descrita como un “goyólogo”.
Una persona que asistió a esa sesión dijo que duró unos 90 minutos e incluyó ejercicios en los que los empleados hicieron pequeños títeres y jugaron juegos de “rock, papel, tijeras”.
El Centro dijo que la sesión “fue facilitada por un médico y se centró en comprender la ciencia de la alegría y mejorar la calidad de vida de las personas, el enfoque del trabajo y la interacción con los colegas”.
También se les dijo a los empleados, según People Present, que se esperaba asistencia a los mezcladores fuera de horario.
Durante la primera noche, los empleados recibieron dos cupones de comida y dos para bebidas en un restaurante interior de un centro de restaurantes cerca del centro de Denver con voleibol de playa y otros juegos. No se dieron vales de bebida para la segunda noche, pero la asistencia fue, una vez más, esperada en un pub en South Denver, donde Krasley y docenas de otros empleados del centro se reunieron.
Casi cuatro meses después de la capacitación, la serie de arrestos se hizo pública y llamó la atención de Grassley, el presidente del Comité Judicial del Senado, quien envió una carta a Colón en febrero buscando respuestas sobre consideraciones que se convirtieron en la contratación del Centro del Vice Oficial. Entre las revelaciones estaba que durante el proceso de contratación, el Centro había sido informado de las investigaciones internas sobre Krasley mientras trabajaba en la Fuerza, pero lo contrató de todos modos.
“Usted admitió que esto era ‘preocupante de la información’, pero lo contrató, sin embargo, después de no poder determinar información adicional”, dijo Grassley en una carta de abril al centro que busca el seguimiento.
El caso, explicó Colon a Grassley, se había basado en declaraciones de una presunta víctima que luego se retractó.
El Centro contrató a Krasley en abril de 2021. El 5 de septiembre de 2024, dijo en una carta al senador, se dio cuenta de dos de los arrestos de Krasley, uno en 2019 por presuntamente robar dinero incautado en un busto de drogas en el que participó, otro en junio de 2024 para el costado, utilizando idiomas lewd y otros cargos.
Esa revelación se produjo cuatro días antes de la mayoría de los 133 empleados del Centro, muchos de los cuales trabajan de forma remota en 33 estados diferentes, descendieron a Denver durante una semana de sesiones de capacitación basadas en la sede de la agencia.
“Este modelo descentralizado es necesario en función del alcance de nuestro trabajo y presupuesto”, dijo el centro en su correo electrónico a AP. “Como tal, el evento anual es importante, ya que reúne a todo el equipo de entrenamiento, bienestar, colaboración y construcción de equipos”.
En una carta de seguimiento a April Holmes, el presidente de la junta que se convirtió en CEO interino después de la partida de Colón, Grassley identificó el presupuesto de viaje de $ 390,000 del centro en 2023 como entre algunos “gastos que parecen excesivos para una organización sin fines de lucro”.
Holmes respondió, explicando “como una organización con jurisdicción nacional, viajar es fundamental para ejecutar la misión del centro”.
Después de que el episodio de Krasley se hizo público, el Centro dio varios pasos, que incluyen:
-Enseñando a un bufete de abogados de terceros para auditar los casos de auditoría que Krasley resolvió, y trabajando con expertos en atención informada por el trauma para asegurarse de que aquellos que interactuaron con él reciban la comunicación y el apoyo apropiados.
– Mejorar su código de ética y agregar una cláusula de ética a todas las cartas que ofrecen empleo.
– Fortalecer las prácticas de contratación, incluida la garantía de cada candidato final para un trabajo se reúne con el CEO para una entrevista final.
– Requerir cheques del índice de decertificación nacional, que realiza un seguimiento de las revocaciones del certificado de licencia relacionada con la mala conducta de los oficiales.
Esto culminó con el disparo de colon en abril. El mes pasado, el Centro celebró una serie de siete programas de divulgación comunitaria con atletas, sobrevivientes y líderes deportivos olímpicos.
El Centro dijo que también ha informado a los empleados de los recursos de salud mental disponibles a raíz del arresto de Krasley “y ha notificado al personal de mecanismos internos e independientes para informar cualquier inquietud relacionada con el investigador”.
