Ruben Amorim sufrió su peor día como entrenador en jefe del Manchester United cuando su equipo probó la derrota contra Grimsby Town.
Una derrota por penaltis de 12-11 ante Grimsby significa que el Manchester United ha sido expulsado de la Copa Carabao en la segunda ronda.
Ruben Amorim se metió en sus jugadores con su evaluación posterior al partido, y muchos pensaron que el entrenador en jefe portugués también estaba insinuando una posible renuncia.
A lo largo del empate, Ruben Amorim estuvo visiblemente poniendo al margen mientras observaba a su equipo ser superado por un oponente de la Liga Dos. Amorim se negó a ver el tiroteo, con el jefe del United pasando ese tiempo con la cabeza hacia abajo en el banco.
La derrota naturalmente pondrá una gran atención al futuro de Amorim como entrenador en jefe, con Ineos y Sir Jim Ratcliffe enfrentando una gran decisión. Cuando se trata de tomar esa decisión, deben recordar su proceso de pensamiento en noviembre.
Foto de Ash Donelon/Manchester United a través de Getty Images
Ruben Amorim merece crédito por no cambiar sus tácticas
Una de las mayores críticas a Amorim es que no ha sido flexible con sus tácticas. Independientemente del oponente o el personal, United jugará 3-4-2-1 en cada partido.
Amorim se quedó obstinadamente en sus tácticas la temporada pasada, incluso cuando United estaba en su punto más bajo, creyendo que el tiempo dedicado les ayudaría a prepararse para esta campaña. Claramente, los resultados no han mejorado.
Amorim ha entrenado “meticulosamente” su forma 3-4-2-1 en Carrington, pero aún no ha cosechado las recompensas que muchos esperaban que lo haría.
Pero los fanáticos harían bien en pensar en sus quejas dirigidas a los predecesores de Amorim, Erik Ten Hag y Ole Gunnar Solskjaer.
A pesar de sus múltiples años en el United Hot Set, los fanáticos se frustraban por la falta de identidad y estilo de juego.
Diez HAG fue criticado por no tener un estilo de juego, y esa era la máxima prioridad cuando INEOS estaba buscando un nuevo entrenador en jefe en noviembre.
Amorim fue contratado para implementar sus tácticas únicas en United después de ver un gran éxito en Portugal. Nunca evitó decir que se apegará a lo que sabe.
Cambiar a cuatro de atrás, o renunciar a su filosofía 3-4-2-1, marcaría el final del tiempo de Amorim en United. Fue traído para crear una identidad, y si cae a pelear o tiene éxito en Manchester, no la cambiará y con razón.
Ruben Amorim hará lo que aquellos antes que él no
En tiempos de lucha, los gerentes unidos anteriores a menudo arrojaron sus propias tácticas por la ventana en busca de un resultado muy necesario.
Sin embargo, en última instancia, ninguno de ellos lo hizo pegar. Diez HAG renunció a su estilo de alta prensación visto en Ajax, mientras que Ole Gunnar Solskjaer no pudo alejarse de jugar al fútbol de contraataque con casi ningún control de posesión.
Los cambios desesperados rara vez funcionan, y Amorim sabe que los cambios necesarios en United van mucho más allá de la forma de una formación.
Amorim ya ha explicado que no cambiará. En marzo, el jefe del United dijo: “Creo que el sistema no es el problema; es la forma de jugar.
“Tenemos muchos problemas y estamos tratando de trabajar en los problemas. Cada sistema necesita diferentes características. Todavía estoy muy seguro. No cambiaré eso”.
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No es ningún secreto que cada gerente unido en la última década ha sufrido resultados vergonzosos y molestias. Amorim no es diferente, pero sugiere que los problemas son mucho más profundos que el hombre en el asiento gerencial Hot.
Los signos de progreso estaban allí en la pretemporada, y tres juegos pobres al comienzo de la campaña no deberían ser suficientes para que toda esperanza en Amorim sea desechada.
