Don de Natta Jr.
Don de Natta Jr.
El escritor senior de ESPN y co-productor ejecutivo de la nueva serie ESPN, miembro de “historia de fondo” de tres equipos ganadores del Premio Pulitzer para el autor de periodismo nacional, explicativo y de servicio público de tres libros, incluida la más venta de New York Times “en el TEE: piratas informáticos presidenciales, Duffers y CheAters de Taft a Bush” Career de 24 años en el New York Times y Mamiami Herald Herald Herald Herald Herald Herald Herald Herald Herald Herald Herald Herald Herald Herald Herald Herald Herald Herald Herald Herald Herald Herald Herald Herald Herald Herald Herald Herald Herald Herald Herald Herald Herald Heres
Kalyn Kahler
Kalyn Kahler
ESPNKALYN KAHLER es una escritora senior de la NFL en ESPN. Kalyn informa sobre una variedad de temas de la NFL. Informó sobre la influencia de los agentes de entrenamiento en la contratación de la NFL y descubrió lo que realmente piensan los jugadores actuales y ex de los Cowboys en los grupos de tour de fanáticos que deambulan por la estrella todos los días. Antes de unirse a ESPN en julio de 2024, Kalyn escribió para el Athletic, Defector, Bleacher Report y Sports Illustrated. Comenzó su carrera en Sports Illustrated como columnista de la NFL Peter King’s Assistant. Se graduó de la Universidad Northwestern, donde era animadora universitaria. En su tiempo libre, Kalyn toma clases de español y enseña danza irlandesa. Puede comunicarse con Kalyn por correo electrónico. 10 de junio de 2025, 07:00 AM ET
El Director Ejecutivo de la Asociación de Jugadores de la NFL, Lloyd Howell Jr., está trabajando como consultor de tiempo parcial pagado para el Grupo Carlyle, uno de un grupo selecto de firmas de capital privado aprobadas por la liga que ahora busca la propiedad minoritaria en las franquicias de la NFL, ha aprendido ESPN.
Howell se unió a la firma en marzo de 2023, tres meses antes de que la NFLPA lo contratara para ser el representante principal de los jugadores en relaciones con la liga.
Celecciones del editor
2 relacionados
En agosto pasado, la NFL nombró a tres firmas de capital privado y un consorcio de empresas, incluida Carlyle, a una lista de fondos aprobados que pueden invertir en apuestas de franquicias minoritarias para no exceder el 10%.
Un mes después, un abogado de la Unión Senior habló con Howell sobre si era apropiado que él continuara trabajando como ejecutivo de operaciones en el equipo de inversión aeroespacial y de defensa del Grupo Carlyle, dijeron fuentes a ESPN.
El abogado de la Unión le pidió a Howell que considerara renunciar a la firma de capital privado para evitar la apariencia de un conflicto de intereses si la empresa toma una participación de propiedad en una franquicia de la NFL, dijo una fuente con conocimiento de la situación. Howell se negó a alejarse de Carlyle, dijo la fuente.
ESPN no pudo contactar a Howell y declinó hacer comentarios a través de un portavoz de la Unión, quien también declinó hacer comentarios para esta historia.
Sin embargo, una fuente familiarizada con el asunto le dijo a ESPN que Howell recuerda solo que “un empleado sindical” planteó preocupaciones, y dijo que “haría su diligencia debida” antes de tomar una decisión.
Diez meses después de que se planteó el problema, Howell continúa trabajando como consultor a tiempo parcial para el grupo Carlyle, que está explorando activamente las inversiones en franquicias de la NFL, pero aún no ha hecho una.
Un portavoz del grupo de Carlyle dijo que Howell había revelado su trabajo en la NFLPA a la empresa. Pero ella dijo que Howell no ha participado en las comunicaciones comerciales o internas en torno al proceso de aprobación de la NFL de la empresa o cualquiera de las actividades de inversión de la empresa relacionadas con la NFL.
“No tenía acceso a información sobre el proceso de la NFL y Carlyle más allá de los informes de noticias públicas debido a las estrictas barreras de información de Carlyle”, dijo Kristen Ashton, portavoz de la empresa, en un comunicado a ESPN. “Carlyle no estaba al tanto de la solicitud de los abogados de la Unión para que Lloyd renunciara a Carlyle”.
Los observadores y ejecutivos sindicales desde hace mucho tiempo dijeron que se encuentra desconcertante que Howell continuaría trabajando en el grupo Carlyle mientras dirigía el sindicato, que le pagó $ 3.4 millones el año pasado.
Jim Quinn, el antiguo líder externo de la NFLPA fuera de unos 25 años, dijo que cuando representaba a los predecesores de Howell, Gene Upshaw y Demaurice Smith, a ninguno de los dos se les permitía pagar por el trabajo externo.
“Hasta donde yo sabía, nunca tuvieron la capacidad de obtener ingresos externos”, dijo Quinn. “Ese no era su trabajo. Su trabajo era representar a los jugadores”.
Quinn dijo que habría esperado que Howell renunciara a su puesto con Carlyle inmediatamente después de ser elegido director ejecutivo.
“Sería un conflicto escandaloso para el jefe de un sindicato de trabajo tener un interés en un tercero que esté alineado con la NFL”, dijo Quinn a ESPN. “La relación entre una organización laboral y la organización del empleador es adversaria por definición, y como resultado, como líder, debe ser absolutamente clara y limpia en cuanto a no tener un aspecto uniforme de conflicto”.
Howell ha tenido un mayor escrutinio en las últimas semanas en múltiples frentes.
Como informó ESPN el miércoles, el sindicato llegó a un acuerdo de confidencialidad con la NFL para mantener los detalles de una decisión de arbitraje de enero bajo las envolturas de los jugadores. El árbitro Christopher Droney determinó que no había evidencia suficiente de colusión por parte de los propietarios después de que Deshaun Watson firmó un contrato totalmente garantizado de $ 230 millones en 2022.
Sin embargo, Droney concluyó en su fallo de 61 páginas que la NFLPA mostró “por una preponderancia clara de la evidencia” de que el comisionado Roger Goodell y el asesor general de la liga Jeff Pash habían instado a los propietarios a restringir el dinero garantizado en los contratos de jugadores.
ESPN informó que Howell informó a los jugadores sobre la decisión, pero no detalló los hallazgos ni proporcionó copias. El acuerdo de confidencialidad mantuvo los detalles del hallazgo de Droney de los jugadores hasta que el podcast “Pablo Torre descubre” publicó el informe completo del árbitro el 24 de junio.
El martes por la noche, dos semanas después de que se publicó el informe, el sindicato decidió apelar la decisión de los árbitros a un panel de tres personas.
Las fuentes también le dijeron a ESPN que el sindicato contrató al mes pasado a Ronald C. Machen del bufete de abogados Wilmer Hale para trabajar con un comité especial de jugadores para revisar las actividades de Howell como director ejecutivo. Machen ha declinado hacer comentarios.
Según las fuentes, la investigación dirigida por Machen fue desencadenada por los informes de ESPN en mayo de que el FBI y los fiscales federales están investigando los tratos financieros del sindicato relacionados con una firma de licencia grupal multimillonario, OneTeam Partners. La firma fue cofundada en 2019 por la NFLPA y la Asociación de Jugadores de Béisbol de las Grandes Ligas. Howell y el director ejecutivo de MLBPA, Tony Clark, están en la junta de Oneteam.
Antes de unirse a la NFLPA, Howell trabajó durante 34 años en la firma de consultoría de tecnología Booz Allen Hamilton, más recientemente como director financiero de la compañía de 2016 a 2022.
La firma pagó una multa de $ 377 millones para resolver una demanda de denunciantes de larga data del gobierno federal que alegaba sobrecarga de la empresa. La multa fue uno de los premios más grandes en un caso de contratación gubernamental en la historia.
Según el Washington Post, el denunciante dijo en su demanda que había presentado su queja durante meses con altos ejecutivos, incluido Howell.
El acuerdo Booz Allen se anunció en julio de 2023, un mes después de que el comité ejecutivo de la NFLPA contrató a Howell para ser su director ejecutivo.
Además de su trabajo a tiempo parcial en el grupo Carlyle, Howell sirve en tres juntas directivas: GE Healthcare, Moody’s y Mantech. Según los documentos financieros, para el año fiscal que terminó el 31 de diciembre, Howell recibió $ 360,038 en efectivo y acciones por Moody’s, mientras que GE Healthcare le pagó $ 324,934 en efectivo y acciones. Mantech ha sido privado desde su adquisición por Carlyle en 2022.
Una fuente con conocimiento del asunto dijo que el Comité Ejecutivo de la NFLPA era consciente de que Howell estaba sirviendo en juntas externas y trabajando para el Grupo Carlyle.
Quinn dijo que los puestos de junta pagados también pueden representar un conflicto. “Contractualmente, y solo como una cuestión de sentido común, probablemente no estaría en otras juntas en la medida en que podrían tener alguna relación con la liga”, dijo.
“Marvin Miller, Don Fehr, Larry Fleisher, elige a su jefe favorito de una asociación de jugadores, todos los cuales representé, ninguno de ellos tenía intereses externos”, dijo Quinn. “Su único interés era representar a los jugadores, ya se trataban de jugadores de baloncesto, jugadores de hockey, jugadores de fútbol o jugadores de béisbol. Entonces, para mí, esto es muy preocupante”.
La editora de ESPN, Laura Purtell, contribuyó a este informe.
