Alexa Philippou
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ESPNCubre baloncesto universitario femenino y la WNBA Anteriormente cubrió UConn y la WNBA Connecticut Sun para la graduada de Hartford Courant Stanford y nativa de Baltimore con mayor experiencia en Dallas Morning News, Seattle Times y Cincinnati Enquirer y
Kendra Andrews
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24 de marzo de 2026, 03:46 p.m. ET
Según el nuevo convenio colectivo de la WNBA, la liga cambiará su última fecha de finalización posible al 21 de noviembre, casi un mes después que el acuerdo anterior, según un documento elaborado por el sindicato y adquirido por ESPN.
En 2028, la temporada podría extenderse hasta el 30 de noviembre debido al calendario de los Juegos Olímpicos, según el documento. Esta es la última vez que se ha extendido la temporada de la WNBA.
A partir de 2027, el número de posibles partidos jugados aumentará hasta 50, y luego a 52 en 2029.
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Parte del calendario ampliado se puede atribuir a la expansión. Toronto y Portland se unen a la liga esta temporada. Para 2030, la liga contará con un récord de 18 equipos, mientras la comisionada Cathy Engelbert continúa enfatizando la importancia de ampliar la huella de programación de la liga.
Los jugadores también deberán presentarse antes a sus respectivos equipos. Según el nuevo convenio colectivo, a partir de 2027, los jugadores deben llegar a sus mercados locales antes del 15 de abril o al comienzo del campo de entrenamiento. Anteriormente, la fecha del informe era el 1 de mayo o el inicio del campamento, lo que fuera posterior.
Tanto la fecha de finalización de finales de noviembre como la posible fecha anterior del informe podrían afectar a los jugadores que juegan en el extranjero durante la temporada baja, incluidos aquellos firmados con el Proyecto B, que está programado para realizarse desde noviembre de 2026 hasta abril de 2027. La próxima liga internacional cinco contra cinco aún no ha anunciado las fechas de sus torneos de apertura y cierre, pero hará una escala en Tokio del 26 de marzo al 4 de abril.
La última fecha de finalización posible en el último convenio colectivo fue el 31 de octubre, con un máximo de 44 juegos permitidos. La fecha de inicio más temprana posible del calendario de baloncesto se mantiene sin cambios: el 1 de abril.
El documento también arrojó luz sobre una variedad de otras cuestiones en el centro de las negociaciones del CBA, que concluyeron la semana pasada cuando la WNBA y la WNBPA acordaron verbalmente los términos de un acuerdo en las primeras horas de la mañana del miércoles.
El documento también especifica que, “a través de salarios y beneficios”, los jugadores recibirán el 20% de los ingresos brutos del año anterior. La WNBPA y la WNBA estuvieron en desacuerdo durante gran parte de las negociaciones sobre qué tipo de sistema de reparto de ingresos adoptar: el sindicato propuso un sistema de ingresos brutos (ingresos antes de deducir los gastos) y la liga propuso uno neto (ingresos después de deducir los gastos).
También han salido a la luz más cifras salariales: los salarios mínimos se basan en los años de servicio, comenzando con 270.000 dólares por cero años de servicio; $277,500 por uno a tres años; $285,000 por cuatro a seis años; $292,500 por siete a nueve años; y $300,000 por 10 o más años. Esos montos aumentan un 4% cada año, según el documento.
El siguiente nivel por debajo del supermax, anunciado previamente como $1,4 millones en 2026, es el máximo regular, que en 2026 asciende a $1,19 millones, o el 17% del límite ($7 millones). Ese número crece con el tope salarial.
Según el documento, el salario promedio del año 1 para las selecciones de primera ronda de 2026 será de 386.000 dólares, frente a los 75.000 dólares de 2025, mientras que el salario a escala de novato para la selección número 1 equivaldrá a más de 2,2 millones de dólares durante cuatro años, según el documento.
También como cambio en el nuevo acuerdo, los elegidos de la lotería recibirán protección salarial completa en su primer año, con “oportunidades adicionales de protección salarial disponibles para otros elegidos” no especificadas. Anteriormente recibían protección sólo si se ejercía su opción del cuarto año.
El CBA fue ratificado tanto por la WNBPA como por la liga el martes, y ambas partes ahora deben completar el documento completo.
En otra parte del documento, se articularon los nuevos estándares mínimos para las instalaciones de práctica y el personal del equipo, una prioridad de los jugadores durante las negociaciones.
Para las instalaciones, los equipos deben proporcionar salas de enfermería y, a partir de 2027, deben proporcionar una sala familiar en el estadio local del equipo.
En 2028, sin embargo, existen requisitos específicos para las instalaciones de práctica, enumerados como: un vestuario con suficientes baños, duchas y casilleros para uso exclusivo del equipo de la WNBA; una cancha de baloncesto reglamentaria de la WNBA disponible de forma privada y exclusiva durante su uso programado; una sala de pesas separada y un área cardiovascular de forma privada y exclusiva durante el uso programado.
Una sala médica/de tratamiento independiente con el equipamiento necesario disponible de forma privada y exclusiva durante el uso programado; y un área designada no pública, segura e higiénica para las comidas.
Para la dotación de personal, los equipos ahora deben emplear dos entrenadores deportivos, dos médicos del equipo, un entrenador de fuerza y acondicionamiento, un fisioterapeuta, un director de medicina deportiva, un masajista y acceso a un nutricionista. Anteriormente sólo se les exigía contratar a un entrenador deportivo y un médico del equipo. Ahora también se requiere que los equipos empleen al menos un personal de seguridad.
La liga también establecerá un comité conjunto WNBA/WNBPA sobre dispositivos portátiles; Habrá un programa voluntario de 2026 a 28 en el que a los jugadores se les permitirá usar dispositivos portátiles aprobados durante los juegos, y luego, en 2028, se permitirá a la WNBA exigir el uso “pendiente de preparación, según lo determine el Comité Conjunto”. Los datos de los jugadores no estarán disponibles para que los utilice un equipo de la WNBA en las negociaciones de contratos de jugadores, según el resumen.
También se formará un comité para desarrollar parámetros y reglas para nuevos requisitos previos al borrador, incluido un posible combinado, antes de la temporada 2027.
Otros aspectos destacados del documento:
Los jugadores que firmen un contrato como parte de un acuerdo de firma e intercambio ya no podrán firmar por más del salario máximo estándar.
Los pagos de reconocimiento para jugadores ya retirados oscilan entre 30.000 dólares por cinco a siete años de servicio; $50,000 por ocho a 11 años; a $100,000 por más de 12 años; Los jugadores retirados con cuatro o más años de servicio también obtendrán un reembolso anual de hasta $1,200 por gastos de atención médica.
Los equipos pueden ofrecer más contratos garantizados, de seis a siete (sin incluir los contratos a escala de novatos).
Para los dos nuevos puestos de jugador en desarrollo, son elegibles los jugadores con tres de servicio o de cuatro a cinco con límite de minutos; se podrán activar para 12 juegos en 2026.
La WNBPA gestionará y controlará los derechos de licencia de camisetas para adultos, en lugar de la liga como se estipulaba anteriormente.
Los equipos deben permitir que los niños dependientes de 13 años o menos (o mayores a discreción del equipo) viajen con el equipo y proporcionen una habitación de hotel adicional.
Ahora hay dos semanas de licencia remunerada disponibles para los padres que no son hijos; A los equipos se les permite permitir más de dos semanas.
Beneficios de planificación familiar ahora disponibles para jugadores con más de 2 años de servicio y para sus parejas/cónyuges; Anteriormente, solo los jugadores con ocho o más años de servicio eran elegibles y el beneficio no estaba disponible para socios/cónyuges.
