Una investigación independiente encontró que el entrenador de Bay FC, Albertin Montoya, no violó la política de antiharass, discriminación e intimidación de la Liga Nacional de Fútbol Femenino, sino que encontró deficiencias en su estilo de comunicación.
La investigación surgió de Un informe en el San Francisco Chronicle en marzo que describió un ambiente de trabajo “tóxico”. El periódico informó al menos dos quejas formales sobre el equipo.
Montoya fue investigada por presuntas violaciones de la política para prevenir y eliminar la discriminación en el lugar de trabajo, el acoso y el acoso escolar. Los hallazgos fueron anunciados el martes.
Todas las partes cooperaron con la investigación, que fue realizada por la firma de abogados con sede en Nueva York Debevoise & Plimpton.
El entrenador de Bay FC, Albertin Montoya, se le autorizó a violar la política antiharass, discriminación y acoso escolar del NWSL. Vincent Carchietta/NWSL a través de Getty Images
“La liga realizó una revisión exhaustiva y determinó que el entrenador en jefe de Bay FC, Albertin Montoya, no violó ninguna regla de la liga”, dijo Bay FC en un comunicado en respuesta al anuncio de la liga. “Estamos agradecidos de que la liga haya identificado oportunidades para mejoras de comunicación adicionales que somos y hemos estado implementando.
“Nos esforzamos por ser un club centrado en el jugador y continuaremos trabajando duro para asegurarnos de tener un entorno de apoyo para nuestros jugadores. Creemos en la cultura que estamos construyendo en Bay FC y continuaremos apoyando el crecimiento de nuestros jugadores dentro y fuera del campo”.
Entre los hallazgos estaban las recomendaciones para “facilitar la comunicación más efectiva y mejorar las estructuras de apoyo, que el NWSL, el Bay FC y el entrenador Montoya han tomado, y continúan tomando, para abordar tales preocupaciones”, dijo la liga.
El NWSL fue sacudido por un escándalo de abuso y mala conducta en 2021. Cinco entrenadores renunciaron o fueron despedidos después. En respuesta, el NWSL implementó cambios para proteger a los jugadores, incluida la investigación mejorada de los empleados del club y una línea de entrada anónima para los jugadores.
La Asociación de Jugadores de NWSL también negoció salvaguardas en su acuerdo de bargación colectiva con la liga.
