El experto en finanzas del fútbol, Kieran Maguire, cree que el Manchester United se enfrenta a un problema único en relación con los salarios de los jugadores en Old Trafford.
Desde la adquisición de Ineos, Sir Jim Ratcliffe and Co. han estado intentando recuperar el control de la masa salarial del Manchester United.
Personas con altos ingresos como Cristiano Ronaldo, David de Gea y Paul Pogba fueron despedidas, y Ruben Amorim ha seguido siendo despiadado con algunos de los jugadores de alto perfil del United.
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También ha habido un cambio notable en la estrategia de transferencias bajo Ineos, con jugadores más jóvenes y de alto potencial apuntados en lugar de superestrellas de renombre.
La masa salarial de £ 364 millones del United se ubicó por debajo de la de sus rivales Manchester City y Liverpool en el último conjunto de cuentas, pero Kieran Maguire ha explicado la dificultad que enfrentan los Red Devils cuando intentan deshacerse de jugadores con altos ingresos.
Foto de Michael Regan – UEFA/UEFA vía Getty Images
Man United enfrenta un problema salarial único y “desordenado”
Ineos tuvo como máxima prioridad este verano fichar solo a jugadores desesperados por representar al United.
Benjamin Sesko, Bryan Mbeumo y Matheus Cunha recibieron ofertas de otros clubes de la Liga de Campeones, pero rechazaron sus propuestas de mudarse a Old Trafford.
El experto en finanzas Kieran Maguire, hablando en el podcast Beyond the Back Four, instó al United a cometer “menos errores” en el mercado mientras luchan por deshacerse de jugadores con altos ingresos como un “club de destino”.
“Creo que el desafío para el Manchester United es que el Manchester United es un club de destino, mientras que si miras a clubes del calibre de Brentford, Brighton, son vistos como clubes de trampolín.
“Así que cuando son reclutados, saben que si aceleran su carrera seguirán adelante. Si no lo hacen, seguirán ganando el salario actual de entre 60 y 70 mil libras por semana y seguirán en una posición relativamente buena desde el punto de vista de los ingresos”.
“¿Qué se hace con esos jugadores cuya ambición era unirse a un club de destino y ahora tienen 22, 23, 24 años, no van a ir a un club más grande y, por lo tanto, el único paso es bajar?
“Así que tratar de persuadir a esos jugadores para que acepten un recorte salarial es difícil, y creo que ese es el problema más importante y será el mayor desafío.
¿Cómo valoraría la temporada del Manchester United después de 11 partidos de la Premier League?
“Se trata de equilibrar el deseo de un jugador de fútbol de jugar físicamente al fútbol con su deseo cultural de querer jugar para el Manchester United, y tienes a su agente en su oído, diciéndole que estás ganando £ 40 mil extra en el United, dale otro año, porque el agente quiere su 10 por ciento del salario más alto.
“Es complicado y es por eso que un club del calibre del Manchester United debe cometer menos errores en el mercado de fichajes”.
Ineos está arreglando errores de transferencia del Man United
Desde el cambio de propietario, no se puede negar que el reclutamiento del United ha mejorado drásticamente.
Amorim dejó claro que el United implementó una nueva regla de transferencia este verano que priorizaba el carácter y la actitud de los jugadores sobre su talento.
Mbeumo y Cunha han sido incorporaciones importantes al vestuario, mientras que Sesko tiene una mentalidad de élite para mejorar y alcanzar su potencial.
Sin embargo, Ineos no solo ha mejorado los ingresos, sino que United también ha mejorado su capacidad de vender.
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Alejandro Garnacho fue vendido por £40 millones en un acuerdo que proporcionará ganancias puras en PSR, mientras que Marcus Rashford y Rasmus Hojlund parecen listos para completar acuerdos permanentes con Barcelona y Napoli respectivamente.
El United a menudo se ha visto atrapado con personas con altos ingresos que se niegan a mudarse, pero parece que Ineos ya no lo tolerará.
