La leyenda del Manchester United, Nemanja Vidic, levantó el último trofeo de la Premier League del club en 2013.
Desde entonces, Nemanja Vidic ha observado su antiguo club de bajo rendimiento durante los últimos 12 años.
Ruben Amorim quiere ganar la Premier League en el Manchester United para poner fin a la terrible carrera estéril del club, pero para que eso suceda necesitará el apoyo completo de los que están por encima de él.
Desde la adquisición de Sir Jim Ratcliffe, ha habido cambios sin parar en el equipo ejecutivo e INEOS también ha realizado cambios radicales en casi todos los departamentos del club.
Después del despido de Dan Ashworth, Jason Wilcox fue ascendido a director de fútbol y junto con Christopher Vivell, ahora es responsable de hacerse cargo de las transferencias.
Foto de Alex Livesey/Getty Images
Nemanja Vidic critica el reclutamiento de Manchester United
Vidic pasó ocho años como jugador del United y ha firmado por solo £ 7 millones en 2006, también es uno de las mejores compras de ofertas de Sir Alex Ferguson.
Ha jugado algunas leyendas futbolísticas en Old Trafford y, desde el retiro de Ferguson, cree que el reclutamiento del club ha sido la mayor causa de bajo rendimiento.
En declaraciones a Gary Neville a través de la superposición, Vidic dijo: “Ed Woodward tomar esa posición fue, por encima de su conocimiento y lo que es capaz de hacer, esa es mi opinión personal.
“Obviamente, hizo fantástico en términos de marketing y trayendo dinero al club, pero en términos de tratar con agentes y jugadores, creo que ese papel requiere que alguien con experiencia en eso.
“El club no se ayudó a sí mismo al no generar el conocimiento de los ex jugadores de fútbol o alguien que tiene experiencia hablando con agentes.
“A veces los salarios o el dinero que hemos pagado por los jugadores, hemos sido engañados.
“Ese es el problema, creo que el reclutamiento es lo más importante que hagas en tu vida.
“Deben tener cuidado con el tipo de personas que traen, y para estar en United tienes que ser uno de los mejores del mercado. Tienes que invertir en eso, tal vez incluso más que los jugadores”.
INEOS está tratando de arreglar el equipo de reclutamiento de Man United
El verano pasado, INEOS impresionó con su negocio de transferencia, haciendo cinco fichajes importantes que tuvieron un impacto positivo en el equipo.
Esta vez, INEOS ha sido lento en la ventana de transferencia, que ha dejado a Amorim con solo Matheus Cunha y Diego Leon como nuevos fichajes que se dirigen a la pretemporada.
Ratcliffe y el CEO Omar Berrada serían los primeros en admitir que no han hecho todo bien desde que se hizo cargo en Old Trafford, y el equipo de reclutamiento sigue siendo un trabajo en progreso.
De hecho, El atlético Informe que United todavía está buscando un nuevo jefe de reclutamiento, que se uniría al personal superior e informaría a Christopher Vivell.
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La principal frustración sobre la ventana de United ha sido las conversaciones para Bryan Mbeumo que dura más de un mes, mientras que INEOS aún no ha vendido a ninguno de los cinco jugadores que Amorim ha marcado como ya no es parte de su proyecto.
Todavía es muy temprano en el verano, pero ya hay gemidos y gemidos considerables de la base de fanáticos de que todo esto se siente demasiado familiar.
