Andre Onana ha enfrentado muchas críticas en sus primeros dos años en el Manchester United.
El portero del Manchester United de 29 años se ha enfrentado a una segunda temporada dura en Old Trafford, a pesar de un comienzo brillante para la campaña 2024/25.
Andre Onana había dado un paso adelante bajo el ex gerente de United y Ajax Erik Ten Hag antes de que el holandés fuera despedido como entrenador en jefe en octubre pasado.
En noviembre, Ruben Amorim se convirtió en el entrenador en jefe de United y Onana comenzó a volver a la forma que mostró la temporada pasada con errores en abundancia.
El internacional de Camerún fue objeto de fuertes críticas durante el empate de cuartos de final de la Europa League de United contra Lyon, después de conceder a dos aulladores en el partido de ida para darle al equipo francés la esperanza de progresar.
Ahora, después de superar la pesadilla de Lyon, Onana esperará lograr cualquier heroicidad necesario para garantizar que United gane la Europa League. Hay más presión que nunca para que Onana realice.
Foto de Darren Staples/AFP a través de Getty Images
Mitchell van der Gaag da veredicto sobre Andre Onana
El ex gerente asistente del Manchester United, Mitchell van der Gaag, cree que Andre Onana no es el único jugador en Old Trafford que lucha con las críticas que provienen de los medios y las redes sociales.
Onana fue descrita como “uno de los peores guardianes” en la historia de United por Nemanja Matic antes de que los Red Devils no dejaran a Lyon de la Europa League.
El tapón camerunés ha cometido nueve errores que conducen a goles en todas las competiciones esta temporada, y las especulaciones comienzan a crecer sobre su futuro.
Van der Gaag, quien dejó United en julio de 2024, cree que la presión pesa mucho en los jugadores una vez que firman para el club.
“Es una montaña rusa emocional (ser un portero de United)”, dijo van der Gaag a BBC. “Eso es lo que creo que ahora está mirando desde afuera, pero también de la experiencia del año pasado.
“Entonces también necesitas resultados. Los entrenadores, los jugadores necesitan resultados. Necesitas consistencia del equipo.
“Ya conocía a Andre de Ajax y él es un buen portero. También lo demostró en el Inter”.
Después de la pesadilla de Onana en la primera legisladora contra Lyon, Amorim lo abandonó del equipo que perdió 4-1 contra Newcastle.
Sin embargo, Onana ha regresado desde entonces al equipo y está listo para comenzar contra el Athletic Club en la semifinal de la Europa League.
Van der Gaag agregó: “No podemos olvidar el impacto que Man Utd tiene en todos”, dijo. “Esa crítica está ahí, se espera la excelencia y los jugadores tienen que lidiar con eso. La otra parte es que siempre habrá comparaciones.
“Está bajo presión y escrutinio, pero ha superado muchos desafíos en su carrera antes. Al comienzo de la temporada pasada, todos decían que era el mejor y más consistente jugador de United para que pueda cambiar rápidamente”.
¿Qué sigue para Mitchell van der Gaag?
Al igual que diez hag, van der Gaag ha estado sin trabajo desde que dejó United.
El entrenador de 52 años ayudó a los Red Devils a ganar un trofeo en cada una de sus dos temporadas, pero decidió no continuar su papel para una tercera temporada, que resultó ser el último de las diez hag …
Van der Gaag se está preparando para encontrar su camino como gerente al ir a sus caminos separados de diez hag.
“Nos conocemos durante cinco años, trabajando estrechamente, por lo que la conexión siempre está ahí”, dijo Van der Gaag.
“Estoy agradecido con Erik por llevarme al Manchester United, fue una gran oportunidad. Hemos hablado de nuestros sentimientos y le dije que era el momento adecuado para comenzar de nuevo como entrenador en jefe. Fue decepcionante para los dos porque nuestra relación era fuerte, pero a veces cambia la vida, y usted seguía su propio camino.
“Aprendí la conciencia técnica, cuán preparado está y cómo ser estoico bajo presión de él.
“Tuvimos una buena conversación, como siempre, y luego continúas. Quiero ser el entrenador en jefe nuevamente, enfrentar la presión y experimentar los desafíos, incluso sabiendo que perder cuatro juegos puede traer problemas.
“Eso es parte de la vida de un gerente, y quiero volver a estar solo”.
