Jason Wilcox apareció en el primer episodio de una nueva serie de podcasts producida por el Manchester United llamada ‘Inside Carrington’.
El director de fútbol del Manchester United, Jason Wilcox, apareció en el primer episodio de una nueva serie de podcasts producida por el club llamada Dentro de Carrington.
El ánimo ha mejorado en el United en las últimas semanas luego de una racha invicta de cuatro partidos de la Premier League, ganando tres de ellos, incluida una victoria por 2-1 sobre el Liverpool en Anfield.
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Ruben Amorim ha podido aliviar parte de la presión sobre sus hombros, con Sir Jim Ratcliffe brindándole todo su respaldo, a pesar de un comienzo lento de la campaña 2025/26.
En un nuevo podcast, Wilcox brindó información sobre su papel como director de fútbol y los planes del United para el futuro.
Sin más preámbulos, aquí hay cinco cosas que aprendimos de la entrevista de Wilcox.
Foto de Manchester United/Manchester United vía Getty Images
Cómo realiza el Manchester United las transferencias
Quizás uno de los segmentos más reveladores del podcast se produjo cuando Wilcox brindó una visión fascinante de los procesos de transferencia del United.
Wilcox reflexionó sobre sus últimos 18 meses en Old Trafford cuando se le pidió que describiera cómo funciona el reclutamiento del club. Explicó que la primera ventana de transferencias de verano fue más caótica que la segunda porque tuvieron más tiempo para planificar la ventana anterior.
“La ventana de verano del año pasado (2024) fue mucho más caótica que ésta y ésta fue realmente tranquila. Con esta, conocíamos el plan, sabíamos a qué jugadores íbamos a apuntar, teníamos nuestras listas, sabíamos qué áreas del campo necesitábamos mejorar.
“Estas son reuniones continuas conmigo y con Rubén (Amorim), con Chris Vivell y con su equipo debajo, donde tenemos muy claro los perfiles que necesitamos. Entonces, el informe vendrá de Rubén y yo, entra en Chris, hay mucho debate y discusión sobre los perfiles que necesitamos, y luego los exploradores entrarán al mercado, lo combinaremos con el equipo de datos y luego habrá un diálogo constante.
“En este momento, estoy teniendo reuniones semanales con el equipo de reclutamiento sobre los diferentes perfiles, el rango de edad, el costo, si son alcanzables, con Rubén también, por lo que es un enfoque realmente conjunto. Cuando contratamos a un jugador, hay muchas personas involucradas en el proceso. El equipo de datos está involucrado en el proceso y luego centraremos toda nuestra atención en ciertos jugadores.
“Es realmente importante entonces que hagamos verificaciones de antecedentes para determinar si son profesionales con una vida limpia. Esto es realmente importante. Este año, analizamos a los jugadores listos para la Premier League y ciertamente con Bryan (Mbeumo) y Matheus (Cunha), no podíamos correr demasiado riesgo en esta área. Necesitábamos jugadores que pudiéramos conectar y jugar, con poco tiempo de transición”.
Bryan Mbeumo y Matheus Cunha se benefician de Benjamin Sesko
Wilcox quedó impresionado con Benjamin Sesko y sugirió que cree que el delantero ha sido criticado injustamente debido al escrutinio adicional que atrae el United.
El jugador de 22 años fue elogiado por realizar carreras que crean espacio para Bryan Mbeumo y Matheus Cunha.
Wilcox también destacó que Sesko se convertirá en un “jugador increíble”. También elogió los fichajes que el Ineos hizo el año pasado antes del verano por ser buenos profesionales.
“Benji, en la cima, será un jugador increíble. Es difícil ser el número 9 en United y sé que a veces Matheus y Bryan reciben mucho crédito, pero las carreras que Benji está haciendo también están ayudando a Matheus y Bryan.
“Los cuatro lo han hecho muy bien, los fichajes de verano del año pasado, son grandes profesionales”.
Man Utd no intenta replicar a los Harlem Globetrotters
Wilcox insistió en que el enfoque del United en el mercado de fichajes consiste en encontrar los jugadores adecuados para el equipo y no en reclutar estrellas de renombre sin ninguna verificación de antecedentes.
Eric Cantona fue utilizado como ejemplo del tipo de profesional que quieren traer al United.
“Hay que traer jugadores que aporten algo diferente al vestuario, pero lo más importante es que cada vez que traemos a un jugador que viene aquí, tiene que querer mejorar y tiene que ser un jugador de equipo y entender lo que significa ser parte de un equipo exitoso.
“No se trata de reunir a los Harlem Globetrotters (un equipo de baloncesto de exhibición estadounidense). Si miro a los equipos exitosos del Man United, había jugadores muy funcionales que morirían por la insignia y había algunos inconformistas.
“Cuando hablas de (Eric) Cantona, cuando escuchas a alguien hablar de él, es un gran profesional. Cuando miro ahora y veo el estacionamiento, la hora del informe es a las 9.45 a. m., ves a los muchachos llegando a las 8.30 a. m., 8.45 a. m., preparándose para el entrenamiento. Esta es una buena señal”.
Puntos de conversación
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El trabajo nunca se detiene para Jason Wilcox
Wilcox explica que recibe constantes llamadas telefónicas y mensajes de texto de agentes de fútbol desde que se convirtió en director de fútbol del United. Es un desafío que afronta en casa, fuera del horario laboral, pero siempre está intentando ayudar al equipo a mejorar con una visión de futuro a largo plazo.
“Creo que cualquiera en este rol recibe muchas llamadas telefónicas, muchos mensajes de agentes que presionan a los jugadores y es parte del trabajo. Creo que, cuando voy a casa, hay momentos en los que me olvido de dejar mi teléfono abajo y está al lado de la cama haciendo ping y todo eso, y eso no es una buena práctica y tienes que tratar de alejarte de eso.
“En cuanto a las ventanas de transferencia, sé que tenemos ciertos bloques en verano y en invierno, pero en realidad estamos trabajando en el reclutamiento durante todo el año.
“Estamos pensando en ello constantemente, pensando en la plantilla, pensando en los contratos de los jugadores que empezarán a terminar y la planificación es realmente importante. Es muy importante que estemos al tanto de las cosas.
“En el verano, para todos los jugadores que fichamos, había grandes clubes que querían ficharlos y excluyeron a todos los demás porque querían venir al Man United”.
Rubén Amorim ‘más flexible’ de lo que la gente piensa
Amorim celebró recientemente su primer aniversario como Entrenador del United.
El técnico portugués ha sido muy criticado en ese momento por persistir en su sistema preferido 3-4-2-1.
Sin embargo, Wilcox cree que Amorim es “más flexible” de lo que la gente piensa y ha pedido al equipo que siga construyendo el espíritu en el vestuario.
“Simplemente tenemos que seguir construyendo el espíritu, continuar construyendo sobre la idea de Rubén. Rubén tiene una idea muy clara. La idea es mucho más flexible de lo que la gente cree. Tenemos que empezar con el fin en mente y entender el modelo de juego, cómo es el Manchester United, es realmente importante y tenemos que juntar las piezas del rompecabezas.
“Al juntar las piezas del rompecabezas, nos encantaría tener todas las piezas en su lugar donde podamos ver una imagen muy, muy clara pero, mientras construimos y mientras construimos la imagen, es aún más difícil cuando se pierden algunos partidos de fútbol porque la gente empieza a cuestionar las cosas. Pero somos muy claros, Rubén y yo, Omar (Berrada), los propietarios, tenemos muy claro la dirección del viaje y esto es realmente importante”.
