“Pero en términos de Andrew en particular, y la voluntad de la AFL para escuchar y para que se escuchen las voces de los entrenadores, pensé que era realmente positivo”.
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A diferencia de años anteriores, esta reunión fue un pequeño asunto: arriba en un entorno tranquilo en Fitzroy Pub. No había un estrangulamiento de botellas de vino o tocando el intercomunicador mientras esperaba en la puerta Toorak de ex CEO Gillon McLachlan.
“A Gill le gustaba hacer una gran extensión en su propia casa con todos los entrenadores presentes”, dijo Scott.
“Pero en los últimos años, ya sabes, hemos discutido que es un desafío tener a los 18 entrenadores más un ejecutivo de AFL para tener una discusión significativa.
“Así que lo hemos dividido en grupos más pequeños para que podamos darle más voz a otros entrenadores, en lugar de ser un miembro de 18 personas hablando”.
Scott dijo que la reunión del lunes por la noche había sido una de las muchas entre el ejecutivo de la AFL y los diferentes grupos de entrenadores y anoche fue simplemente su turno.
“Ustedes se perdieron el hecho de que ya ha habido un par de estos”, dijo.
“No estoy seguro de que haya un orden jerárquico; acabo de aceptar la invitación”.
La AFL ha sido criticada durante las últimas quince días por la forma en que entregó la saga Willie Rioli, las consecuencias de la conmoción cerebral de Lachie Schultz e informa que la liga pronto se separaría con la ejecutiva senior Tanya Hosch. Pero Scott dijo que retuvo la confianza en la figura más importante de la competencia.
“Tengo la máxima fe y confianza en la capacidad de Andrew Dillon para hacer el trabajo”, dijo Scott.
“Creo que es un administrador excepcional. He visto de primera mano lo talentoso que es, y está en un papel muy difícil, donde sabes que te enfrentarás a decisiones realmente difíciles, y debes tomar decisiones que serán impopulares a veces, y pasarás por ciclos donde cometes algunos errores, y eres dueño de esos errores, y puedes avanzar.
El presidente ejecutivo de la AFL, Andrew Dillon, cenó con Scott y otros entrenadores senior el lunes por la noche.
“Pero en términos del calibre de las personas que tenemos, ya sabes, liderando el juego en términos del evento ejecutivo de la AFL y la comisión, creo que estamos muy bien ubicados”.
El entrenador de los Bombers no hizo referencia específica a ningún otro miembro del ejecutivo de la AFL. Solo se refirió a los invitados adicionales a la cena en los Builder ‘Arms, según los informes, la jefa de fútbol de la liga, Laura Kane, y el jefe de Footy Performance Josh Mahoney, como el personal de Dillon.
“La razón por la que fui tan optimista anoche es porque había una escucha activa en curso”, dijo Scott.
“Estaban comprometidos en la discusión. Hicieron tantas preguntas como, ya sabes, como les preguntamos.
“Parece haber una comprensión realmente amplia de los problemas que creo que los departamentos de fútbol, representados por los entrenadores, han planteado.
“El desafío con el juego es que se requiere inversión en una gran variedad de áreas diferentes, por lo que es una cuestión de cómo distribuye y divide ese pastel.
“Como dije, creo que ha habido un desglose en términos de comprensión de la sede en cuanto a los desafíos que enfrentan los departamentos de fútbol.
“Pero anoche fue un muy buen paso en la dirección correcta”.
Scott dijo que el grupo discutió numerosos temas de preocupación, incluidos los departamentos de fútbol y gorra suave, que han sido “priorizadas menos” desde los años 19.
“Ciertamente no se hicieron solicitudes en términos de cuáles deberían ser los números (de límite suave). Era más cómo observamos priorizar las cosas”, dijo.
“(Pero la noche) fue una discusión realmente productiva sobre la salud general del juego.
“Por lo tanto, los caminos de reclutamiento fueron una gran parte de esto, el papel de las academias AFL, cómo generalmente desarrollamos talento y nos aseguramos de que la AFL se mantenga como el deporte de primera opción para niños y niñas de élite en este país.
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“Creo que los entrenadores tienen un papel importante que desempeñar en eso, en términos de su experiencia sobre cómo desarrollar talento, cómo se ven las rutas de talento y probablemente quién asume la responsabilidad de desarrollar talento.
“Obviamente, estamos jugando un juego masivo este viernes por la noche en el MCG, Dreamtime en The ‘G, y estamos buscando fomentar caminos indígenas, y eso es algo que creo que siempre podemos hacerlo mejor”.
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