Sean Payton y los Broncos el domingo en Filadelfia pueden tener que defender el “empuje de Tush” en algún momento en una situación crítica de yardas cortas.
No sería la primera vez que Payton, el entrenador en jefe de Denver, defendió la jugada este año.
Le dijo a los periodistas el martes que “se mantuvo a favor” de la obra esta primavera cuando la NFL consideró prohibirla. Una propuesta presentada por Green Bay en las reuniones de propiedad de primavera habría revertido el libro de reglas de la liga a una versión anterior en la que los compañeros de equipo que empujan a un portador de pelota en cualquier capacidad serían ilegales.
El grupo de propiedad de la NFL votó 22 equipos a favor de la prohibición y 10 en contra, presentando dos votos menos que la mayoría necesaria para un cambio.
Una de las principales razones citadas por la liga para promover la prohibición fue la salud y la seguridad del jugador. Eso, a Payton, no pasó la prueba de olor.
“Es bastante simple: los poderes que no lo quieren por razones estéticas o razones competitivas o porque es difícil oficiar, etc.”, dijo Payton el martes. “Pero he estado involucrado en esas reuniones durante mucho tiempo, y cuando de repente saludan la salud y la seguridad, que podría ser el juego más seguro en el fútbol, mi (BS) nariz aumentó.
“Mira, es un quiebre de mariscal de campo”.
Payton también señaló un touchdown que los Eagles anotaron la semana pasada en la que fingieron el empuje de Tush y, en su lugar, le entregaron el balón al corredor Saquon Barkley, quien entró en la zona de anotación sin un defensor de Tampa en cualquier lugar cerca de él.
“Fue un barrido a la izquierda”, dijo Payton. “Soy uno que lo mira, siempre y cuando la línea de scrimmage esté limpia, es un chaskback bien administrado. Y cuando realmente lo evalúas, es más la técnica de la furia que el empuje”.
Curiosamente, los Broncos no estaban entre los Se informó que 10 equipos votaron en contra de la prohibición.
Payton anteriormente sirvió en el comité de competencia de la NFL, pero a menudo ha dicho que se desilusionó con el trabajo porque sentía que no tenía mucho impacto en si realmente ocurrió el cambio.
