La gente tigre descontento tramó planes para una posible insurrección en el Hotel Malvern. Otro grupo organizó un boleto torpe para desafiar a la junta, en lo que se dio forma a la respuesta de la comedia de Richmond, el frente del pueblo de Judea desde la vida de Brian.
Las esperanzas habían sido levantadas y luego aparentemente niveladas, como con el Blues 2025. Muchos querían que Damien Hardwick despidiera. O alguien a quien ir.
Ex CEO de Richmond Brendon Gale y la presidenta Peggy O’Neal.Credit: Eamon Gallagher
La firma respuesta de Richmond a este fomente fue dirigida por su director ejecutivo Brendon Gale y la junta encabezada por la presidenta Peggy O’Neal.
Esa pareja revisó el tumulto de 2016 esta semana, ofreciendo observaciones de lo que había transformado a los Tigres, ganando las banderas en 2017, 2019 y 2020, y cómo habían entregado su mensaje a los fieles frustrados durante los problemas.
Gale y O’Neal estaban dispuestos a ofrecer perspectivas sobre lo que habían visto, y algunos principios sobre cómo los clubes tratan con su versión del fracaso de 2016, pero se apresuraron a decir que no ofrecerían consejos específicos para Carlton, sin conocer las complejidades de los blues.
Dicho esto, si hay una plantilla para Carlton, especialmente en el ámbito de administrarse a sí mismas y a las masas indignadas, los Tigres de 2016 son posiblemente más apropiados que el Geelong de 2006 u otros ejemplos de clubes que parecían internos, hicieron cambios quirúrgicos y prosperaron.
“Tienes que permanecer unido en los malos tiempos”, dijo O’Neal, quien es canciller de RMIT, refiriéndose a clubes en la posición de Richmond durante la recesión de 2016.
“Una vez que hayas decidido que lo que estás haciendo es lo que piensas que es correcto, como pensamos que Damien (Hardwick) era el entrenador y pensamos que necesitaba dos años para probarlo, y le dimos eso, y así no íbamos a volver a reile
Gale completó una revisión, que vio a Hardwick retenido y una serie de cambios a su alrededor: Neil Balme llegó para dirigir el departamento de fútbol, Blake Caracella y Justin Leppitsch se unieron a un panel de entrenamiento renovado, que también había sido reforzado por el nuevo entrenador de la VFL Craig McRae.
Los jugadores compartieron historias, como “vulnerabilidad” y abrazar la imperfección se convirtió en palabras de moda. Dustin Martin se convirtió en el ganador del partido no parteil del juego.
Gale y la Junta sabían que podría haber una caída en 2016, una evaluación que los llevó a duplicar a Hardwick, en lugar de interrogarlo.
“Nos sentimos en la forma en que definimos el éxito, estaba haciendo mucho progreso”, dijo Gale. “Doblemos ahora … teníamos fe en él. Durante ese período del ’16, no hubo ninguna discusión sobre el entrenador en absoluto”.
El escenario de Hardwick entonces, por lo tanto, es diferente al de Voss, cuya posición parece incierta, ya que la homólogo de Gale Wright, el CEO entrante en lugar de desde hace mucho tiempo, sopesan la naturaleza de cómo se renovará la operación de fútbol.
Los fanáticos de Richmond saludan una cuchara de madera en 2004. Credit: John French
También se podría observar que la lista de juego de Carlton tiene menos profundidad, velocidad de las piernas y liderazgo que la de Richmond de ese período, aunque tienen una base similar de graduadores A.
La similitud más llamativa es el telón de fondo de una sequía de más de 30 años y de la base de partidarios. Carlton, en todo caso, parece más agitado que los tigres del ’16.
Si hubiera un mensaje que se obtuviera del liderazgo de Richmond, y que los Blues pueden quitar, fue que la junta estaba dispuesta a ignorar la histeria y capacitar a la gerencia para hacer llamadas racionales.
“Tuvimos un tablero realmente fuerte, que pudo ignorar el ruido y absorber toda la presión, y solo enfocar la atención de la gerencia en las cosas que realmente importaban”, recordó Gale, ahora instalado como el CEO de Tasmania Devils.
“El hecho es que, si bien tuvimos un año difícil, habíamos creado un trabajo de trabajo. Habíamos hecho finales tres años seguidos, por lo que había algo sostenido en nuestro programa.
“Pero pienso en la fuerza y la compostura de la junta, lo que nos dio una sensación de fuerza y coraje, pudimos tomar decisiones basadas en evidencia en lugar de las decisiones populistas lideradas por fútbol, reactivas y …
“Esa fue la gran diferencia”.
El mensaje del tablero de O’Neal a Gale fue, en sus palabras, “no desperdiciemos la oportunidad, vamos y analicemos y entendamos por qué. No arrojemos al bebé con el agua del baño porque en la forma en que medimos el éxito, hemos hecho mucho bien”.
De manera crucial, los Tigres habían extendido el contrato de Hardwick por dos años antes de 2016, después de haber pasado meses evaluándolo a él y a su posición.
“A los jugadores realmente les gustaba. Querían jugar para él. Pero había algo que tenía que cambiar”, dijo O’Neal.
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“Fue entonces cuando comenzamos la revisión en 2016 … no fue en respuesta a las personas que decían ‘deshacerse de la junta, deshacerse de Damien’ … porque lo habíamos comenzado bien antes porque dijimos ‘hay una muy buena posibilidad de que vayamos hacia atrás el próximo año, 2016’.
“Otra cosa importante es que la junta no se dividió de ninguna manera. Y tomamos esta decisión.
“¿Pensamos que 2017 resultaría tan bien como lo hizo? No. Pensamos que sería mejor. Había una mejor actitud y atmósfera.
El presidente calculó la estatura de Gale como un jugador anterior mejoró la confianza de la familia Tiger más amplia en la jerarquía.
“Creo que podrían decir que estaban sucediendo cosas positivas. Creo que había mucha confianza en Brendon”.
Vino el cambio. Pero no fue la respuesta tradicional de Richmond de deshacerse del entrenador.
“Mucha gente tuvo que pensar en lo que estaban haciendo y ajustarse”, dijo O’Neal.
“En ese momento también estábamos tratando de conseguir a Dion Prestia. Había mucha actividad detrás de escena, y los patrocinadores dicen: ‘Si te vas, vamos a tomar nuestro dinero, no vamos a continuar el patrocinio … si Brendon va a ir y serás expulsado, no sabemos que queremos ser un patrocinador”. “.
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O’Neal dijo que el mensaje a los seguidores y al público había sido consistente y acordado. “Mucho de esto es solo una comunicación constante sobre lo que estás tratando de hacer. Y asegurándote de que sea consistente, que todos estén de acuerdo, pero no para adelantarse a ti mismo”.
La solución de Carlton a su recesión no simuló Richmond. Voss no es Hardwick. Patrick Cripps es mayor que Cotchin de 2016, y no hay Dusty, Dylan Grimes o Shane Edwards en el Blues.
Hacer las llamadas correctas basadas en un análisis cuidadoso, en lugar de señalar a los partidarios, y el resto unificado son las principales conclusiones de aquellos que rescataron a Richmond.
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