Para el Gran Premio de Miami, alguien está a cargo de toda la planificación estratégica y el presupuesto. Alguien más supervisa la construcción de 163 edificios temporales necesarios para un fin de semana de carrera de Fórmula 1. Alguien más diseña las áreas de asientos y realiza un seguimiento de las necesidades de alimentos y bebidas. Alguien más se asegura de que los ricos y famosos tengan todo lo que necesitan y quieran, desde la bebida correcta hasta el tipo correcto de almohada de lanzamiento.
Estos trabajos hacen que la carrera suceda.
Y en Miami, todos están siendo realizados por mujeres.
Es algo que el Gran Premio de Miami cree que distingue su carrera. En un deporte y un circuito aún dominado por los hombres, no ha habido una mujer detrás del volante para una carrera de Fórmula 1 desde 1992, será difícil este fin de semana encontrar un elemento del evento que no sea supervisado por una mujer.
“Estoy muy orgulloso”, dijo Katharina Nowak, vicepresidenta de operaciones comerciales de la carrera de Miami. “La cantidad de talento, ya sea hombre o mujer, que tenemos en esa habitación, solo te hace querer ser mejor. Todos los días, nos esforzamos para continuar manteniendo el estándar en el que todos esperamos trabajar, lo que solo empuja a todos a ser mejores el uno para el otro porque nadie quiere decepcionar a nadie”.
Hay hombres en el cabezal para los supervisores locales de la carrera: el propietario de los Miami Dolphins, Stephen Ross, posee la carrera, Tom Garfinkel es el socio gerente y Tyler Epp es presidente de la carrera que tiene lugar en el campus del estadio Hard Rock de los Dolphins. A partir de ahí, muchos otros roles de Miami son ocupados por mujeres, que incluyen:
-Nowak, solo 28 años, informa a EPP como el segundo al mando de la carrera y supervisa todos los planes estratégicos, el presupuesto y 17 departamentos internos. Ella también habla cuatro idiomas.
– Natalie Clark es la directora senior de operaciones de eventos, supervisando el proceso de construcción, cargando y cargando, lo que significa que rastrea lo que cada camión está trayendo al campus y dónde va.
-Sydney McClain es la directora senior de eventos y alimentos y bebidas, lo que significa que crea prácticamente toda la experiencia de los fanáticos en el campus de 250 acres.
– Melanie Cabassol es vicepresidenta de hospitalidad y experiencias curadas, lo que significa que crea la atmósfera para clientes premium, una lista que en los últimos años ha incluido a personas como LeBron James, Patrick Mahomes, Elon Musk y Jeff Bezos.
“He trabajado en otros lugares antes, y no ha sido que esté sentado alrededor de una mesa de conferencias y la mayoría de las mujeres están impulsando diferentes iniciativas dentro de este negocio”, dijo McClain. “Entonces, es muy único. Es muy emocionante. Y creo que le debemos mucho a las líderes que han estado aquí, han estado en nuestros zapatos antes y que han ayudado a allanar el camino para nosotros”.
La carrera, ahora en su cuarto año, es parte de una serie diversa de eventos en el campus de Hard Rock. Es principalmente el hogar de los delfines, quienes tienen sus instalaciones de entrenamiento adyacentes al estadio. También es anfitrión del fútbol de Miami Hurricanes, conciertos, fútbol, la Copa Mundial de Clubes a finales de este año y la Copa Mundial de la FIFA el próximo año celebrará algunos partidos allí, y el Torneo de Tenis Open de Miami. La carrera de F1 solo ha generado más de $ 1 mil millones en impacto económico en sus primeros tres años.
Las mujeres que lideran la carrera de Miami no están solas en sus campos. En la F1, la directora comercial es Emily Prazer y, hasta fines del año pasado, Sacha Woodward Hill había estado allí durante casi 30 años como director legal.
Pero Miami se destaca, dijo Susie Wolff, directora gerente de la Academia F1, una serie de carreras de desarrollo femenino.
“Creo que es algo de lo que todos podemos tomar un gran orgullo, que el deporte ha cambiado de tal manera que ahora es el caso de que no se considera algo inusual”, dijo Wolff. “No lo veo como inusual. Creo que es un testimonio del progreso que hemos logrado”.
Esta semana en Miami toma las otras 51 semanas en el calendario para prepararse. Ocho meses de planificación, tres meses de ejecución del plan y luego un mes de todo realmente sucede.
Parte del trabajo de Clark, junto con la supervisión de 245 estructuras de carpa y 110 generadores y 35 millas de infraestructura de plomería, todo temporal y oculto, también es trabajar con arquitectos y empresas de construcción que ejecutan lo que ella dibuja para un plan.
“Creo que cuando era más joven en mi carrera, obtuve un poco de ‘¿Quién es ella? ¿Por qué está en la reunión? ¿Por qué tiene estos planes de construcción?'”, Dijo Clark. “Y lo que sucede con el tiempo es que te escuchan hablar, tu confianza, y una vez que las personas entienden que eres un maestro en tu oficio, hay menos preguntas que se hacen”.
Cabassol no deja nada al azar en su trabajo. Está a cargo de los espacios más lujosos en el campus, el Palm Club, el Casa Tua Trackside Club y el 72 Club. Los planos originales para esos espacios fueron su visión. Cada vaso, cada botella de champán, cada elemento de esos espacios obtiene su aprobación.
La llaman al grupo un “equipo de guante blanco”, servicio VIP para invitados VIP. Incluso maneja una especie de camino secreto en el campus: el callejón de la palma, lo llaman, un camino forrado de palmeras que deja a algunas de las personas más ricas del mundo a 10 pies de la entrada. Dentro del club, están las reglas más estrictas: sin séquito, sin seguridad privada, el VIP y un solo invitado. Sin cámaras, sin medios.
Cabassol y su grupo conocen a los gustos y disgustos, qué tipo de comida, qué tipo de bebida, cada invitado querrá con anticipación al tratar con los propios equipos de los VIP. Si hay un invitado de Palm Club al que no le gusta otro invitado de Palm Club, incluso tienen un plan para mantener a esas personas alejadas del otro. Todos deben disfrutar, pase lo que pase.
Ella lo hace funcionar. También lo hacen Nowak, Clark, McClain y muchos otros.
“Lo que ha sucedido aquí es que han reunido a las personas adecuadas para crear, el equipo adecuado para ejecutar la visión”, dijo Cabassol. “Supongo que diría que estoy orgulloso de representar a las mujeres en este espacio, pero estoy aún más orgulloso de ser parte del equipo que reconoce y eleva el talento que trabaja en colaboración en este entorno”.
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