Kiss, por el contrario, parece tan suave como casi deferente, y las preguntas formuladas sobre las cualidades de los Rojos se consideran una oportunidad para desviar elogios a sus asistentes de entrenadores y jugadores de alto nivel.
Por supuesto, un tipo que jugó Rugby League en la década de 1980 tiene un poco de acero sobre él, pero el punto es que Kiss es un personaje muy diferente a Schmidt, no importa cómo ven el juego de rugby. Hay otro factor clave involucrado en mantener juntos toda esta premisa de beso que tiene éxito, y uno que se basa en Schmidt.
Las formas difíciles de Joe Schmidt son justo lo que los Wallabies necesitan en este momento.
Durante las siguientes 17 pruebas, los Wallabies necesitan desarrollar un grupo de liderazgo de jugadores que puedan dirigir efectivamente la presentación de la Copa Mundial de Rugby.
Aquí, estamos hablando de tipos como Harry Wilson, Fraser McREight, Len Ikitau, Rob Valetini, Nick Frost et al, e incluiría a Joseph -Aukuso suaalii en esto también.
Para el próximo año, deben estar en una posición en la que puedan resolver problemas en el medio tiempo de los juegos, y luego, lejos del concurso, poder decir: “Mate, esto es lo que necesitamos de su entrenamiento esta semana”.
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Quizás es por eso que Schmidt ha estado tan decidido a recompensar principalmente a los jugadores que se han comprometido con el rugby australiano a largo plazo: ayudará a construir un grupo de líderes.
En efecto, es un gesto desinteresado como entrenador porque los dividendos solo entrarán realmente después de que Schmidt se haya ido.
La importancia de esos jugadores senior también fue reconocida por KISS a principios de este año. Cuando los Rojos regresaron de un déficit de medio tiempo de 17-12 para vencer a los Highlanders en Dunedin, el Herald le preguntó a Kiss cómo se veía un camerino de los Rojos cuando las cosas no iban a planear.
Su respuesta proporcionó muchas ideas no solo sobre ese juego, sino también de la forma en que dirigirá los Wallabies.
“Cada juego tomaremos una decisión si vamos al equipo primero, o vamos a la unidad primero, o vamos a ‘d’ (defensa) si es una gran cosa para nosotros”, dijo Kiss.
“Simplemente cambiamos eso como sentimos. Entonces, las voces debían ser agradables y tranquilas en nuestras unidades, y comenzamos desde ese punto, y ahí es donde los líderes entran en los grupos de allí y luego.
“Y terminamos con un pequeño plan para entrar en esa segunda mitad para asegurarnos de que estábamos en camino porque estábamos a 14 hombres, y pensé que los muchachos lo lograron excepcionalmente bien. Las voces eran las voces correctas en los grupos”.
Kiss no va a reinventar la rueda cuando se haga cargo, pero eso no significa que no representará el cambio.
