Zain Bahrein informó una ganancia total atribuible a los accionistas de BD 1.37 millones para los tres meses terminados el 30 de junio de 2025, lo que representa un aumento del 1% de BD 1.35 millones en el segundo trimestre de 2024.
Zether, Un innovador de la industria de telecomunicaciones en el reino, anunció sus resultados financieros para el segundo trimestre (segundo trimestre de 2025) y la primera mitad de 2025.
Zain Bahrain informó una ganancia total atribuible a los accionistas de BD 1.37 millones para los tres meses terminados el 30 de junio de 2025, lo que representa un aumento del 1% de BD 1.35 millones en el segundo trimestre de 2024. Las ganancias básicas y diluidas por acción se mantuvieron estables en 4 fils. Los ingresos aumentaron a BD 20.24 millones que representan un crecimiento de 6.9% en comparación con BD 18.93 millones en el segundo trimestre de 2024. EBITDA para el segundo trimestre de 2025 disminuyó en un 6.3% alcanzando BD 5.71 millones de BD 6.09 millones en el segundo trimestre de 2024.
Para los seis meses terminados el 30 de junio de 2025, Zain Bahrein informó una ganancia total atribuible a los accionistas de BD 2.54 millones, lo que representa un aumento del 4.8% de BD 2.42 millones en H1 2024. Las ganancias básicas y diluidas por acción para H1 2025 permanecieron estables en 7 fils. Los ingresos para H1 2025 alcanzaron BD 41.25 millones, un aumento del 7.3% en comparación con BD 38.44 millones para el mismo período en 2024. EBITDA para H1 2025 disminuyó en un 5.9% a BD 11.09 millones de BD 11.79 millones para el mismo período en 2024.
El balance general de Zain Bahrein sigue siendo fuerte con un patrimonio total de BD 87.19 millones al 30 de junio de 2025, en comparación con BD 88.12 millones para el año que terminó el 31 de diciembre de 2024, una ligera disminución del 1.1%. La base de activos de la compañía se situó en BD 133.32 millones al 30 de junio de 2025, una reducción del 6.1% de BD 141.91 millones al 31 de diciembre de 2024.
“A medida que marcamos el punto medio de 2025, estoy orgulloso de compartir con usted el progreso de las iniciativas y los resultados de Zain, lo que ha fortalecido nuestra posición como líder nacional en innovación, empoderamiento juvenil y experiencia del cliente. Hemos logrado un crecimiento notable con un fuerte desempeño en todos los indicadores clave, incluidos los ingresos netos y la base de clientes. Para sus clientes. Soluciones. Al fomentar un lugar de trabajo de apoyo y empoderamiento donde Bahreinis puede prosperar. Bahreini Tasas de empleo “.
–His Excelencia Shaikh Ahmed Bin Ali Al Khalifa, Presidente, Zain Bahrein.
“Mientras tanto, nuestras innovadoras soluciones de microfinanzas, la aplicación, Bede, continúa prosperando y destrozando nuevos terrenos al expandir sus servicios a nuevos segmentos de clientes y mejorar la experiencia de su aplicación, lo que permite a los clientes obtener fondos de Bede en cuestión de minutos. En cuestión de la experiencia del cliente, nuestros clientes siguen en el corazón de todo lo que hacemos Zain.
–His Excelencia Shaikh Ahmed Bin Ali Al Khalifa, Presidente, Zain Bahrein.
“As we conclude the first half of the year, we look to the future with great optimism and pride in the remarkable achievements we have accomplished. These milestones reaffirm our commitment to continuous development, excellence in performance, and innovation. Zain Bahrain will remain steadfast in its strategy of fostering a culture of ongoing growth while delivering a future-focused, exceptional experience that empowers our customers at every step and supports the Kingdom’s sustainable and inclusive digital transformación “.
–His Excelencia Shaikh Ahmed Bin Ali Al Khalifa, Presidente, Zain Bahrein.
Los logros clave de Zain Bahrein en el segundo trimestre de 2025 incluyeron:
Experiencia del cliente:
Los paquetes familiares de Wiyana mejorados con una oferta exclusiva anunciaron ofertas exclusivas de paquetes familiares Wiyana, una oferta única que permite a los clientes ganar cinco nuevos teléfonos inteligentes para cada miembro de la familia para cuatro familias.
Asociación
Apoyo estratégico de la exposición “Bahrainouna”
Anunció una asociación estratégica con la Oficina Ejecutiva del Plan Nacional para promover el espíritu de pertenencia a la nación y reforzar los valores de la ciudadanía a través de la participación activa en la exposición “Bahrainuna”. Organizó un evento de vanguardia con los sistemas de Oregon en informática de alto rendimiento e integración de ciberseguridad
Organizó su segundo evento de alto impacto con su antiguo socio Oregon Systems, titulado “HPC se encuentra con la ciberseguridad: proteger el poder del rendimiento”. Se asoció con desarrolladores de orquídeas para proporcionar conectividad de alta velocidad para todas las torres de orquídeas
Firmó un nuevo acuerdo con los desarrolladores de Orchid, uno de los primeros desarrolladores en ofrecer proyectos comerciales y residenciales de propiedad general en Bahrein. La asociación proporcionará a los inquilinos y residentes de todas las torres de orquídeas internet de ultra alta velocidad, asegurando una conectividad perfecta y una experiencia digital superior.
Crecimiento profesional y profesional de los empleados
La primera compañía de telecomunicaciones en unirse al programa nacional de “recompensas de lealtad”
El único TelCo que se asocia con el Programa Nacional de Recompensas de Lealtad al lugar de trabajo para impulsar la motivación y la retención de los empleados. Esta iniciativa innovadora reinventa cómo las organizaciones reconocen y motivan a sus empleados. Se asoció con Lumofy para mejorar los empleados a través de la plataforma de gestión de talento con IA
Se asoció con Lumofy, una plataforma de gestión de talento con motor AI basada en Bahrein, para proporcionar oportunidades de aprendizaje avanzadas para sus empleados. Los empleados de Zain Bahrein obtendrán acceso a una extensa biblioteca digital de más de 100,000 cursos de capacitación a través de esta iniciativa celebraron la graduación de los participantes del Programa de Tecnología del Código 2030 en asociación con Tamkeen
Completó su programa transformador “Código 2030” en colaboración con el Fondo Laboral (Tamkeen). El programa de 18 meses está diseñado para equipar a los jóvenes de Bahrein con habilidades de vanguardia, cursos de capacitación de alto nivel, certificaciones profesionales y rotaciones de capacitación en el trabajo dentro de Zain.
