Los programas apoyan el compromiso de Vodacom de empoderar a los jóvenes en una sociedad digital inclusiva.
Vodacom Ahora está invitando a aplicaciones para la ingesta 2026 a sus programas de carreras tempranas, cuyo objetivo es desarrollar talento en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM) y ofrecer oportunidades significativas de empleo y educación. Los programas apoyan el compromiso de Vodacom de empoderar a los jóvenes en una sociedad digital inclusiva.
“Con la tecnología digital que remodelan el mundo del trabajo, estamos invirtiendo en las habilidades y el potencial de los jóvenes de Sudáfrica para garantizar que estén equipados para contribuir activamente y beneficiarse de la economía digital. Estamos extremadamente orgullosos del impacto de nuestros programas de carreras tempranas para alentar a los jóvenes a seguir carreras STEM mientras fomentan la innovación y la diversidad en nuestra industria”.
–Njabulo Mashigo, Director de Recursos Humanos, Vodacom Sudáfrica.
Las oportunidades de carreras tempranas incluyen el programa Discover Graduate, que ofrece dos años de capacitación en habilidades diseñadas para dar forma a futuros líderes. Al finalizar, los graduados hacen la transición a roles permanentes dentro de Vodacom. El año pasado, 131 Discover graduados participaron en el programa, con 84 de estas mujeres.
Para aquellos que buscan obtener una valiosa experiencia laboral, el programa de pasantías de Vodacom Early Careers ofrece un contrato de plazo fijo pagado de 12 meses para estudiantes de pregrado o posgrado. Los pasantes trabajan junto con profesionales experimentados, construyen sus redes y desarrollan competencias clave dentro de un entorno de TechCO digital. El programa organizó 564 pasantes y alumnos, de los cuales 72 son jóvenes con discapacidades, en el último año financiero.
Los estudiantes también pueden solicitar la beca de mérito académico de Vodacom Early Careers, que respalda a los estudiantes de primer, segundo o tercer año a tiempo completo que persiguen títulos en los campos STEM. La beca tiene como objetivo ayudar a los estudiantes prometedores a superar las barreras financieras y completar sus estudios. Desde 2014, Vodacom ha otorgado 1.359 becas, con 173 (81 a mujeres) otorgadas en el año financiero 2025.
El aumento de la representación de género en STEM es un factor importante para construir una sociedad digital inclusiva. El código de Vodacom, como una iniciativa de niña, se dirige a las niñas desfavorecidas a equiparlas con habilidades de codificación, nutrir su talento desde una edad temprana y permitirles seguir carreras en STEM. En Sudáfrica, 3 335 niñas participaron en un código como una niña en el último año financiero, lo que lleva el número total de niñas capacitadas a 7,119 en los mercados de Vodacom.
Además, Vodacom ha lanzado recientemente su programa TechStart, que tiene como objetivo alquilar un millón de jóvenes africanos para 2027. Esta iniciativa incluye un centro de habilidades digitales que ofrece un aprendizaje en línea a su propio ritmo, incluidos cursos como AWS Educate, que ofrece a las personas habilidades digitales y tecnológicas en demanda y mejora las perspectivas profesionales en el paisaje tecnológico de África.
“Nuestras iniciativas de carreras tempranas reflejan la cultura del propósito de Vodacom para conectar a todos con un futuro mejor. Como el principal empleador de África y Sudáfrica, creemos que tenemos la responsabilidad de invertir en la próxima generación de talentos y crear oportunidades que no solo apoyen el empleo sino que transformen vidas”.
–Njabulo Mashigo, Director de Recursos Humanos, Vodacom Sudáfrica.
Los solicitantes de cualquiera de los programas de carreras tempranas para 2026 pueden solicitar aquí .
