Ante los precios de las acciones de tendencia a la baja y una serie de golpes a la imagen de la compañía, incluida una huelga de patrullas de esquí en una de sus montañas más grandes, Vail Resorts anunció el martes que el CEO Kirsten Lynch renunciaba después de tres años y medio al timón.
Fue reemplazada por Rob Katz, su predecesor, quien anteriormente dirigió la compañía con sede en Broomfield durante 16 años.
Kirsten Lynch está fuera como CEO en Vail Resorts después de tres años y medio al timón. La junta directiva la reemplazaron con el ex CEO Rob Katz, quien era su predecesor. Katz previamente ocupó el cargo de 2006-21. (Hyoung Chang/The Denver Post
“A medida que Vail Resorts continúa ejecutando sus prioridades estratégicas e iniciativas de transformación, la junta cree que ahora es el momento adecuado para esta transición de liderazgo”, dijo Bruce Sewell, director independiente principal de la Junta, según un comunicado de prensa. “Rob tiene un historial sólido de impulsar la innovación y ejecutar un rendimiento constante en Vail Resorts y ha jugado un papel fundamental en el desarrollo de las operaciones de Vail Resorts y la estrategia a largo plazo durante las últimas tres décadas”.
Patrick Scholes, un analista de Wall Street que cubre la industria de los viajes para los valores de los viajeros, citó el desempeño de acciones de Dismal y la imagen negativa de la compañía en la mente de muchos esquiadores como razones para su expulsión.
“Lo primero y más obvio es el bajo rendimiento del precio de las acciones bajo su liderazgo”, dijo Scholes. “Puede simplemente sacar una tabla de resorts de Vail y ver que las acciones se reducen a la mitad durante ese tiempo, y esto está en contra de un rendimiento comparativo en el mercado de valores en general muy fuerte.
“Cada año, daban orientación financiera (a los inversores) al comienzo de la temporada, y durante los últimos tres años se han perdido”, continuó. “Solo obtienes tantas oportunidades como un CEO bien compensado para perder tus expectativas financieras”.
Las acciones de Vail Resorts (NYSE: MTN) se negociaron en alrededor de $ 355 por acción justo antes de que Lynch fuera nombrado CEO en noviembre de 2021. Las acciones cerraron a $ 151.50 el martes, justo antes de su despido, una disminución del 57%. El precio había disminuido tan bajo como $ 129.85 el 8 de abril, un nivel no visto desde marzo de 2016. En una señal de alivio, los inversores elevaron el precio de la acción más del 11% en las noticias de la partida de Lynch.
Una dañina huelga de patrullas de esquí de 12 días en Park City Mountain Resort en Utah que ocurrió durante la temporada de vacaciones 2024-25 de Navidad-Nuevo año fue uno de varios eventos que perjudican la imagen de la compañía, dijo Scholes.
“Qué ojo morado en la empresa”, dijo Scholes. “¿Quién finalmente es culpado por eso? El jefe de la compañía. Ese no fue un buen aspecto para Vail. De los inversores con los que he estado hablando durante el último año, (fue) extremadamente frustrante. Creo que la junta tuvo que actuar”.
El mandato de Lynch tuvo un comienzo difícil en el invierno de 2021-22. La compañía cortó los precios de Epic Pass, que provocó un aumento de las ventas de pase, pero varios de los resorts de la compañía entraron en la temporada subestimados. Eso se debió en parte a la variante Omicron Covid y los altos precios de la vivienda en las comunidades de montaña, pero Vail Resorts sintió una reacción violenta en las redes sociales y en las noticias nacionales que alegan todo, desde largas líneas de elevación hasta estacionamientos desagradables, terreno limitado y empleados frustrados y con exceso de trabajo.
Desde entonces, la compañía ha sido el objetivo frecuente de atención negativa en las redes sociales.
“La reputación negativa en la comunidad de los esquiadores, algunas merecían, algunos tal vez no, se habían alejado de la compañía”, dijo Scholes. “Perdió la narración de la experiencia de calidad”.
En una carta abierta a los empleados, Katz llamó a Lynch un líder “transformador” y le agradeció por sus 14 años con la compañía.
“Estoy agradecido por su liderazgo en los últimos tres años y medio, durante algunos de los momentos más desafiantes que nuestra compañía ha enfrentado mientras navegamos por eventos dinámicos después de la pandemia”, escribió Katz. “Si bien nuestra junta consideró que en este momento, en este entorno, fue la decisión correcta hacer un cambio, yo y toda la junta, tenemos una gran cantidad de gratitud por todo lo que Kirsten ha logrado y por sus inmensas contribuciones”.
Katz previamente dirigió la compañía del 2006-21.
“Mi objetivo más importante en el regreso como CEO”, escribió Katz “está asegurando que nos alineemos con todos nuestros interesados para ofrecer una experiencia de toda una vida para nuestros empleados e invitados mientras impulsan el éxito financiero de nuestra empresa, para que podamos continuar invirtiendo y hacer el trabajo que todos amamos”.
Según un acuerdo de renuncia de que la directora de recursos humanos de Vail Resorts, Lynanne Kunkel y Lynch, firmaron el lunes, la fecha de renuncia efectiva de Lynch fue el 22 de mayo. Permanecerá como asesora estratégica en la compañía con beneficios completos de salario y salud hasta septiembre de 2026.
Lynch recibirá un pago global único de $ 2.25 millones, el equivalente de dos años de su salario anual base. También tiene derecho a un bono pro calificado para el año fiscal 2025, que finaliza el 31 de julio y recibirá sus opciones sobre acciones pendientes.
El escritor del personal de Denver Post, Aldo Svaldi, contribuyó a este informe.
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