Después de 46 horas de negociación y una huelga de 12 días a principios de este año, United Food and Commercial Workers Local 7 anunció el jueves que ha llegado a un acuerdo tentativo de tres años con King Soopers y City Market.
El acuerdo se llegó a las negociaciones celebradas de martes a jueves, según un publicación en las redes sociales de la unión.
“Estamos contentos de haber llegado a un acuerdo tentativo totalmente recomendado con UFCW Local 7”, dijo un portavoz del mercado de King Soopers y City en una declaración de correo electrónico a la publicación.
“Esta oferta nos permite poner más dinero en los cheques de pago de nuestros asociados y mantener una atención médica asequible; al tiempo que asegura sus pensiones para la jubilación y estamos ansiosos por que nuestros asociados voten”.
Las disposiciones del acuerdo de “todas las ganancias, sin concesiones” incluyeron beneficios de atención médica y pensiones totalmente financiados.
También incluyó no recortes para los beneficios de atención médica de jubilados, aumentos salariales para las tarifas altas, empleados de abuelos y gerentes de departamento y un bono de longevidad para todos los asociados con al menos un año de antigüedad.
Además, el acuerdo introdujo un nuevo ensayo de prueba y aprendizaje para estudiar mejoras de personal y no mencionó no tener obsequios de trabajo sindical para compañías de conciertos como Instacart.
Los comentaristas reaccionaron rápidamente al anuncio del sindicato, y algunos aplaudieron las acciones del sindicato y otros preguntando sobre lo que viene después.
Los detalles completos del acuerdo estarán disponibles en las reuniones de votación de ratificación. El sindicato dijo que están trabajando para establecer fechas y ubicaciones para esas reuniones.
En febrero, alrededor de 10,000 empleados de King Soopers caminaron en los condados de Picket en 77 tiendas en Adams, Arapahoe, Broomfield, Denver, Douglas y Jefferson, así como en Boulder y Louisville.
La huelga de 12 días llegó a su fin después de que King Soopers y los líderes sindicales acordaron un acuerdo temporal que detuvo la disputa laboral durante 100 días.
Luego, las dos partes acordaron extender el período de paz hasta el 8 de junio, según las actualizaciones de negociación del sindicato.
Los miembros del sindicato instaban al gigante de los comestibles a abordar las demandas clave, como mejores niveles de personal, salarios habitables y la protección de los beneficios de salud y pensiones de los trabajadores.
Los empleados de Safeway, que han estado en huelga durante más de dos semanas debido a negociaciones estancadas, también están buscando las mismas demandas.
UFCW Local 7 compartió en las redes sociales el jueves que las negociaciones con Safeway se reiniciarán el viernes por la mañana.
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