Por Mark Sherman
WASHINGTON (AP) – La administración del presidente Donald Trump renovó el lunes su solicitud de que la Corte Suprema despeje el camino para los planes para reducir el tamaño de la fuerza laboral federal, mientras que una demanda presentada por los sindicatos y las ciudades procede.
La presentación del Tribunal Superior se produjo después de que un tribunal de apelaciones se negó a congelar una orden de juez con sede en California deteniendo los recortes, que han sido dirigidos por el Departamento de Eficiencia del Gobierno.
Mediante una votación de 2-1, un panel de la Corte de Apelaciones del Noveno Circuito de los Estados Unidos determinó que la reducción de personal podría tener efectos más amplios, incluso en el sistema de seguridad alimentaria de la nación y la atención médica para los veteranos.
En su fallo el mes pasado, la jueza de distrito de los Estados Unidos, Susan Illston, descubrió que la aprobación del Congreso de la Administración de Trump para hacer reducciones considerables a la fuerza laboral federal.
Inicialmente, la administración solicitó a los jueces que intervinieran el mes pasado, pero retiró su apelación por razones técnicas y legales. La última presentación es una de una serie de apelaciones de emergencia que argumentan que los jueces federales han sobrepasado su autoridad.
La orden de Illston “se basa en la premisa indefendible de que el presidente necesita una autorización legal explícita del Congreso para ejercer su autoridad principal del Artículo II para supervender las decisiones internas del personal de la rama ejecutiva”, escribió el abogado General D. John Sauer en la nueva apelación.
Trump ha dicho repetidamente que los votantes le dieron el mandato de rehacer el gobierno federal, y aprovechó al multimillonario aliado de Elon Musk para liderar el cargo a través de Doge. Musk dejó su papel la semana pasada.
Decenas de miles de trabajadores federales han sido despedidos, han dejado sus trabajos a través de programas de renuncia diferida o han sido colocados de licencia. No hay una cifra oficial para los recortes de empleo, pero al menos 75,000 empleados federales tomaron renuncia diferida, y miles de trabajadores a prueba de aficionados ya han sido despedidos.
La orden de Illston ordena a numerosas agencias federales que detengan la actuación de la orden ejecutiva de la fuerza laboral del presidente firmada en febrero y un memorando posterior emitido por Doge y la Oficina de Gestión del Personal. Illston fue nominado por el ex presidente demócrata Bill Clinton.
Entre las agencias afectadas por la orden se encuentran los departamentos de agricultura, energía, trabajo, interior, estado, asuntos del Tesoro y Veteranos. También se aplica a la Agencia Nacional de Ciencias, Asociación de Pequeñas Empresas, Administración de Seguridad Social y Agencia de Protección Ambiental.
La Corte Suprema estableció una fecha límite del próximo lunes para una respuesta de los sindicatos y ciudades, incluidos Baltimore, Chicago y San Francisco.
Algunos de los sindicatos y grupos sin fines de lucro también son demandantes en otra demanda ante un juez de San Francisco que desafía los disparos masivos de los trabajadores de prueba. En ese caso, el juez William Alsup ordenó al gobierno en marzo que restableciera a esos trabajadores, pero la Corte Suprema de los Estados Unidos luego bloqueó su orden.
Publicado originalmente: 2 de junio de 2025 a las 11:34 am MDT
