El estudio sugiere que, si bien la IA puede desplazar algunos trabajos, también puede aumentar otros, y que el futuro del trabajo de las TIC requerirá habilidades en áreas como orquestación, curación, innovación y compleja resolución de problemas.
Según el “Decodificación de la demanda de TIC 2025”, Se estima que el sector de las TIC de Sudáfrica tiene aproximadamente 318,000 empleos, con una tasa de vacantes del 27,2% para 2024. De estas vacantes, el 35% está en el nivel junior, lo que asciende a casi 41,500 empleos. El informe, que utiliza datos de portales de trabajo como PNET y Career Junction, indica que los trabajos más demandados son desarrolladores de software, desarrolladores web y técnicos de soporte de TI. Estos roles también son los más buscados para puestos junior. A pesar de una contracción reciente en el sector local de las TIC debido a las presiones económicas globales y locales, una tasa de crecimiento anual global proyectada del 9,47% para el sector tecnológico ofrece esperanza de un crecimiento renovado en Sudáfrica.
El informe también identifica “zonas de oportunidad” para los solicitantes de empleo junior en roles con altas tasas de vacantes y un menor número de solicitantes. Los desarrolladores de software, los desarrolladores web y los desarrolladores de Microsoft entran en esta categoría. Los profesionales de las TIC junior pueden esperar un salario mensual promedio de alrededor de R25,000, que se considera “económicamente transformador” en comparación con los roles junior en otros sectores. El estudio destaca que la competencia en plataformas en la nube como Azure, AWS y Google Cloud, así como los lenguajes de programación como TypeScript, aumenta significativamente la posibilidad de empleo de un desarrollador de software junior.
Sin embargo, el informe también plantea preocupaciones sobre el impacto de la inteligencia artificial (IA) en el mercado laboral de nivel de entrada. Los roles como los técnicos de soporte de TI y los probadores de software, que históricamente han servido como puntos de entrada, se consideran vulnerables al desplazamiento por IA. El informe enfatiza que la falta de habilidades de IA se convertirá en una barrera para el empleo y que equipar a los jóvenes con habilidades de IA fundamentales es crucial para evitar que el “peldaño inferior de la escalera profesional se rompa”. El estudio sugiere que, si bien la IA puede desplazar algunos trabajos, también puede aumentar otros, y que el futuro del trabajo de las TIC requerirá habilidades en áreas como orquestación, curación, innovación y compleja resolución de problemas.
