Con motivo del Día Mundial de las Habilidades Juveniles, Standard Chartered, bajo su Iniciativa Comunitaria Insignia Futuremakers, ha anunciado su asociación con la Fundación Sambhav para equipar a 5,160 jóvenes indios con habilidades de vanguardia en los sectores emergentes. La iniciativa se centra en la capacitación especializada en vehículos eléctricos (EV), inteligencia artificial (IA), ciberseguridad y análisis de datos, industrias que están dando forma a los trabajos del mañana.
El proyecto de tres años, que acaba de comenzar, se ha implementado en los centros en Noida, Mumbai, Pune, Chennai, Bangalore, Hyderabad y Tinsukia (Doom Dooma, Assam), con un fuerte énfasis en la preparación de los jóvenes para oportunidades profesionales sostenibles y de alta demanda. El programa también ofrece soporte de colocación de empleo, asegurando que los participantes puedan hacer una transición sin problemas a un empleo significativo en estos sectores.
Como India emerge como un centro global para la tecnología y la innovación verde, abordar la brecha de habilidades es esencial para garantizar que los jóvenes estén listos para el trabajo en lugar de simplemente la búsqueda de empleo. Por lo tanto, las iniciativas centradas en tal desarrollo de habilidades en áreas de alto crecimiento como EV y IA son cruciales. Al equiparlos con habilidades relevantes y en demanda, especialmente en los principales centros económicos, tales iniciativas no solo satisfacen las necesidades de la fuerza laboral inmediatas, sino que también impulsan el crecimiento económico inclusivo a largo plazo.
Esta iniciativa marca la renovación de Standard Chartered de su asociación existente con la Fundación Sambhav para equipar a los jóvenes desatendidos con habilidades empleables. En la fase anterior, 2.280 individuos fueron entrenados en sectores como BFSI, Tally y Análisis de datos. Del mismo modo, el banco, a fines del año pasado, había firmado otra asociación con la Fundación GTT para capacitar a 613 jóvenes en Karnataka, Delhi, Maharashtra y Bengala Occidental en el sector EV.
Además, bajo la iniciativa de empleabilidad futurista del Banco, entregada en colaboración con varias ONG y socios calificantes, hasta ahora, 51,195 candidatos entre las edades de 18 a 35 años han sido capacitados con éxito en habilidades listas para el futuro, con fuertes tasas de colocación en organizaciones de renombre. En particular, 26,142 (51%) de los entrenados son mujeres.
Karuna Bhatia, Jefe de Sostenibilidad, India, en Standard Chartered Bank & Global Business Services, dijo: “En Standard Chartered, a través de nuestro Futurema de Iniciativa Comunitaria enfocada, estamos comprometidos a impulsar la inclusión económica y la sostenibilidad mediante el empoderamiento de los jóvenes con habilidades relevantes para navegar por nuestra iniciativa. Con estas habilidades en demanda, particularmente en los principales centros económicos, podemos abordar las necesidades inmediatas de la industria y mejorar la empleabilidad a largo plazo de los jóvenes vulnerables, fomentando el crecimiento económico sostenible “.
Standard Chartered, bajo su programa Futuremakers, se centra en impulsar la inclusión económica y la sostenibilidad a través de la educación, la empleabilidad y las iniciativas de emprendimiento. Está diseñado con el objetivo de proporcionar capacitación futura y oportunidades de trabajo para las academias profesionales relevantes para el mercado, dirigida por el mercado a través de academias profesionales, a los jóvenes, con un enfoque en las mujeres y las personas con capacidades diferentes. Futuremakers se compromete a escalar su impacto al fomentar asociaciones, expandir programas de desarrollo de habilidades y crear oportunidades de sustento sostenibles para comunidades desatendidas.
