La nueva ola de transformación digital y en el lugar de trabajo está siendo dirigida por profesionales de la mitad de carrera, con un porcentaje significativo de ellos en busca de capacitación adicional para mantenerse a la vanguardia en sus campos, según un informe el martes.
Según el “Informe de trabajo de trabajo” por el sitio de trabajo global, el 56 por ciento de los profesionales de la mitad de la carrera sienten que quieren significativamente más capacitación para mantenerse preparado para el futuro, en comparación con solo el 41 por ciento de sus homólogos más jóvenes.
La confianza es más alta entre los encuestados de 35 a 54 años (profesionales de la mitad de carrera), casi la mitad de los cuales (49 por ciento) informan que están listos para navegar en los lugares de trabajo integrados en AI, superando a sus compañeros más jóvenes de 18 a 24 años, dijo el informe.
“Se está determinando la construcción de la confianza de la India.
El “ Informe de trabajo itinero` se basa en una investigación realizada por la compañía de investigación de mercado en todo el censo entre 3,001 trabajadores (cuello azul y de cuello blanco) y líderes empresariales en toda la India.
Los datos se recopilaron en mayo de 2025, y la encuesta se realizó en 12 industrias, incluyendo tecnología, venta minorista, fabricación, viajes, legal, atención médica, recursos humanos y otros, que abarca los niveles de designación desde administradores hasta los dueños de negocios.
El informe además encontró que el 34 por ciento de los encuestados esperan usar herramientas de IA generativas con frecuencia en el futuro cercano.
Una cuarta parte de los encuestados ya está anticipando la adopción de herramientas de IA de agente: sistemas de IA que pueden completar de forma autónoma las tareas complejas, afirmó.
Incluso en roles tradicionalmente prácticos, el informe encontró que la IA está haciendo incursiones, como entre los trabajadores de cuello azul encuestados, el 70 por ciento dijo que la tecnología los ayuda a trabajar, y dos de cada 10 ya están utilizando IA generativa en sus roles, desde racionalizar los papeles hasta mejorar el servicio al cliente.
Alrededor del 29 por ciento de la fuerza laboral encuestada dijo que están buscando acceso a programas de capacitación en línea a su propio ritmo para mejorar sus habilidades en sus propios términos.
“A medida que avanzamos, la creación en AI no sería una buena práctica, será el acelerador de carrera. Los trabajadores que crean habilidades de IA estarán mejor posicionados para salarios más altos, promociones y roles futuros, una tendencia que ya vemos recoger”, agregó Kumar.
Esta historia ha sido obtenida de una alimentación sindicada de terceros, agencias. El medio día no acepta responsabilidad ni responsabilidad por su confiabilidad, confiabilidad, confiabilidad y datos del texto. Mid-Day Management/Mid-Day.com se reserva el derecho único de alterar, eliminar o eliminar (sin previo aviso) el contenido a su absoluta discreción por cualquier motivo
