Imagina tener tu propio espacio en el trabajo. Para la mayoría de los australianos que trabajan en oficinas corporativas, es un sueño lejano.
Más de 2.2 millones de australianos de 15 a 24 años fueron empleados en julio de 2025, la mayoría de los cuales solo conocen la charla y la distracción de las oficinas de planta abierta.
Pero hubo un tiempo, un miembro mayor de la fuerza laboral todavía recuerdan, cuando el cubículo reinó supremo en las oficinas de todo el país.
Los cubículos regresaron en la serie de televisión Severance, pero ¿podrían regresar a las oficinas australianas? (Apple TV+)
Un tiempo antes de Hotdesking y estar expuesto a cada vista, sonido y olor en la oficina fue la norma, a pesar de lo perjudicial que puede ser para nuestra capacidad de trabajar.
Pero a medida que las empresas intentan convencer a los empleados en las oficinas después de años de acuerdos de trabajo desde el hogar (WFH), ¿podría 2025 ser el año en que Australia finalmente resucita el cubículo?
Un experto dice que no está completamente fuera de discusión.
La muerte del cubículo de la oficina
Una vez que un elemento básico de la oficina australiano, los cubículos fueron eliminados en gran medida en la década de 2000.
Estaban destinados a ser una alternativa asequible a las oficinas privadas que todavía les daba a los empleados una sensación de espacio y privacidad.
Pero con el tiempo, algunos empleados y empleadores vinieron a ver las “granjas de cubículos” como opresivas y aislantes.
Una vez que un elemento básico de la oficina, los cubículos se vieron como opresivos y aislados con el tiempo. (Getty)
Muchos adoptaron diseños de planta abierta en su lugar.
Popularizado por el arquitecto Frank Lloyd Wright, las oficinas de planta abierta igualitaria alentarían a los trabajadores a comunicarse, colaborar, resolver problemas y generar ideas.
O eso fue la teoría.
“Desafortunadamente, en realidad no ha funcionado de esa manera”, dijo el director de MBA y profesor asociado de comportamiento organizacional en la Universidad de Bond, el Dr. Libby Sander a 9News.com.au.
“Si observamos un gran cuerpo de investigación en los últimos 15 años, lo que muestra de manera concluyente es que simplemente juntar a las personas en una habitación no les hace hacer todas esas cosas.
“De hecho, a menudo puede hacer lo contrario”.
Trabajar en una oficina de planta abierta es distraerse.
Los trabajadores australianos informan que el ruido constante hace que sea significativamente más difícil hacer el trabajo, y algunos dicen que pueden distraerse 80 veces en una sola mañana.
Ni siquiera necesita ser una distracción directa, como que se le hagan una pregunta o que se convierta en una conversación.
Los trabajadores australianos informan que las oficinas de planta abierta están plagadas de distracciones, al igual que la oficina de Dunder Mifflin en la serie de televisión de la oficina. (NBC)
Un estudio que Sander dirigió encontró que los trabajadores expuestos al ruido estándar de la oficina de planta abierta, incluso durante un corto período de tiempo, experimentaron un aumento del 34 por ciento en el estrés fisiológico y un aumento del 25 por ciento en el estado de ánimo negativo.
“Cuando combina eso con las interrupciones y distracciones de las personas que realmente se acercan y hablan con usted, o tengan una reunión junto a su escritorio … es muy, muy difícil para las personas hacer un trabajo concentrado y concentrado”, dijo Sander.
“Se retiran más, incluso hostiles en algunos casos … porque se vuelven muy, muy frustrados porque no pueden concentrarse”.
La investigación también muestra que puede tomar hasta 20 minutos volver a la tarea después de distraerse, y eso es malo para los negocios.
Es parte de por qué tantos australianos se han aferrado a los arreglos de la WFH y se niegan a dejarlo ir, incluso años después de la pandemia.
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El surgimiento de Hotdesking y “trabajo basado en actividades” tampoco ha ayudado.
Si bien puede funcionar para algunas industrias y roles, incluso Sander acordó que “muchas personas están muy descontentos con” tener que compartir escritorios con colegas que no siempre limpian después de sí mismos, si pueden encontrar un escritorio.
Resucitar el cubículo, o algo así
Con muchas empresas que todavía intentan convencer a los trabajadores de regreso a la oficina, ahora parece el momento perfecto para abordar los problemas de diseño que hacen que el personal sea reacio a regresar.
“Las empresas están comenzando a darse cuenta del impacto que realmente tiene el ruido, la distracción y la interrupción en sus empleados, que es su mayor gasto”, dijo Sander.
“Y que los ahorros que realiza en bienes raíces al no dar a todos su propio espacio, o meter a todos en un espacio de plan abierto, en realidad no vale la pena a largo plazo”.
Según Sander, “meter a todos en un espacio de plan abierto, en realidad no vale la pena a largo plazo”. (Getty Images/Istockphoto)
Pero la solución no es tan simple como resucitar cubículos en cada oficina.
En su lugar, Sander recomendó los diseños de la oficina de diseño de empresas específicas para el trabajo que los empleados deben hacerse.
Eso podría significar cubículos, oficinas privadas o un diseño de plan abierto bien diseñado con espacios privados disponibles.
Algunas compañías ya han invertido en pequeñas y independientes “cabinas” de oficina donde el personal puede trabajar sin distracción.
También puede significar permitir arreglos de WFH a largo plazo; Lo que sea que funcione mejor para el personal solo que intenta hacer el trabajo.
“No hay una respuesta única para todos”, dijo Sander.
“Porque, en última instancia, necesitas tener una variedad de opciones para las personas que tienen una variedad de necesidades”.
Las pequeñas y independientes ‘cabinas’ de la oficina pueden permitir que el personal trabaje sin distracción. (Getty)
Y con una inminente escasez de talento, las poblaciones que envejecen y la disminución de las tasas de natalidad, las empresas que no intentan satisfacer el personal las necesidades de riesgo de quedarse atrás de las que sí lo hacen.
“A medida que entendemos cada vez más el impacto del ruido y la distracción, veremos oficinas mejor diseñadas con mejor acústica, más divisores, menos espacio de planta abierta, para que las personas puedan concentrarse y hacer su trabajo”, dijo Sander.
“Si no estás haciendo eso, tus competidores ya lo están haciendo o lo harán, y te dejarás atrás”.
