Las demandas emocionales en un lugar de trabajo y confrontaciones en persona con colegas podrían estar relacionadas con un riesgo de hasta un 24 por ciento de mayor riesgo de desarrollar diabetes, ha sugerido un estudio.
Se encontró que el riesgo del trastorno metabólico era el más alto (47 por ciento) en mujeres que trabajan en trabajos emocionalmente exigentes, pero tenía un bajo apoyo social en el trabajo. El análisis se publica en la revista ocupacional y ambiental.
Los investigadores del Instituto Karolinska de Suecia dijeron que los hallazgos respaldan la noción de que trabajar en roles que requieren un compromiso constante con las personas pueden ser estresantes, lo que eventualmente puede afectar la salud metabólica de los trabajadores.
Dijeron que los factores, como la tensión laboral, la inseguridad, la violencia o el acoso escolar en el lugar de trabajo, son conocidos por aumentar la posibilidad de desarrollar diabetes.
Sin embargo, se puede que no se sabe cómo trabajar en roles que requieren intercambios en persona con pacientes, clientes, clientes o pasajeros pueden afectar el riesgo de uno, agregaron.
El análisis analizó los datos de aproximadamente 30 lakh de personas que formaron parte de un grupo de estudio registrado en Suecia en 2005. Los participantes tenían entre 30 y 60 años en 2005, sin antecedentes de diagnóstico de diabetes o medicamentos.
Se analizaron veinte roles laborales en industrias que requieren niveles más altos de contacto en persona, incluidos el servicio, la atención médica, la hospitalidad y la educación. Se observaron tres tipos de interacciones: demandas emocionales generales en una situación estresada y confrontación.
Entre 2006 y 2020, se descubrió que más de dos lakh personas habían desarrollado diabetes tipo 2, de las cuales alrededor del 60 por ciento eran hombres.
Los afectados tendían a ser mayores, más propensos a nacer fuera de Suecia, y tener un nivel más bajo de educación y un bajo control laboral, en comparación con aquellos que no desarrollaron la condición metabólica, dijeron los investigadores.
“Las altas exposiciones a las demandas emocionales y la confrontación se asociaron respectivamente con un 20 % y un 15 por ciento mayor de riesgos de diabetes tipo 2 en hombres, y el 24 por ciento y el 20 por ciento en mujeres”, escribieron los autores.
Niveles de estrés crónicos o persistentes que afectan el sistema endocrino (que produce hormonas), lo que resulta en un exceso de producción de la hormona “ cortisol ” de la hormona del estrés y el aumento de la resistencia a la insulina, podría ser un posible mecanismo biológico detrás de los enlaces, dijeron.
Estos procesos biológicos podrían empeorar debido a la falta de apoyo social en el lugar de trabajo, dijo el equipo.
“Con respecto a tener contacto con las personas en el trabajo, existen expectativas para la gestión emocional en las que los trabajadores deben expresar u ocultar emociones de acuerdo con las normas sociales, ocupacionales y organizativas. Es especialmente estresante cuando la emoción mostrada y la emoción genuinamente sintiéndose no están alineadas”, escribieron los autores.
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