Union Bank of Nigeria ha promovido casi el 24% de sus empleados, marcando su tasa de promoción más alta en más de un banco de decadeo atribuye este hito a su compromiso de reconocer la excelencia, fomentar el talento y mantener una cultura de alto rendimiento y el yetunde Oni enfatizó la importancia de recompensar al merecido y impulsar a los empleados para impulsar el banco a largo
El periodista Legit.ng Victor Enengedi tiene más de una década que cubre la energía, las MIPYME, la tecnología, la banca y la economía.
En un movimiento audaz que destaca su compromiso con la excelencia y el desarrollo de los empleados, Union Bank of Nigeria PLC ha anunciado la promoción de casi una cuarta parte de su fuerza laboral, marcando la tasa de promoción más alta que el banco ha visto en los últimos 10 años.
Oni dijo que las promociones muestran la creencia del banco en el potencial de los empleados para impulsarlo. Crédito de la foto – Union Bank
Fuente: UGC
Las promociones, que siguieron a la revisión anual del desempeño del banco, reflejan el enfoque de Union Bank en reconocer a los mejores talentos y construir una cultura de alto rendimiento.
Los empleados de varios departamentos fueron promovidos en función de sus logros consistentes, integridad y dedicación para impulsar la visión del banco.
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El gran salto de Union Bank en la promoción de los empleados
Hablando sobre el desarrollo, Yetunde Oni, CEO y director gerente de Union Bank, enfatizó el enfoque de futuro del banco.
Oni dijo:
“En Union Bank, estamos firmes en nuestra misión de reinventar lo que es posible para nuestros clientes, nuestras comunidades y nosotros mismos como profesionales dedicados. Estas promociones no solo reconocen la excelencia individual sino que también reflejan el compromiso continuo del banco de recompensar a quienes avanzan continuamente nuestras ambiciones compartidas”.
Oni agregó que el banco está reforzando una cultura donde la innovación, la colaboración y la excelencia están en el centro de todo lo que hace.
Recuerde que en 2024, Legit.ng informó que el banco, que es uno de los más antiguos del país, había promovido a 337 empleados en diferentes departamentos.
Según Punch, Union Bank también reiteró su dedicación a la integridad profesional, el crecimiento basado en el mérito y la creación de un entorno donde los empleados prosperan.
El banco ve este movimiento como parte de una estrategia más amplia para invertir en su gente, al tiempo que ofrece un valor a largo plazo a los clientes, comunidades y partes interesadas.
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Con esta última ola de promociones, Union Bank continúa posicionándose como líder no solo en servicios financieros sino también en cultivar talento y defender el crecimiento inclusivo.
El banco recientemente otorgó más de N20 millones a 360 clientes afortunados en su promoción 4 Save y Win Palli.
Declaró que la promoción tiene como objetivo alentar una cultura de ahorro sostenible entre los nigerianos, mientras que está comprometido a recompensar la lealtad del cliente y la disciplina financiera.
El banco declaró que está bien posicionado para ofrecer un valor sostenible a sus partes interesadas y a la comunidad en general. Crédito de la foto – Union Bank
Fuente: UGC
Union Bank inicia la verificación para Yeidep Grant
Mientras tanto, Union Bank se ha convertido en la primera institución financiera en finalizar la recaudación de detalles de la cuenta bancaria para la intervención económica juvenil y los participantes del Programa de Empoderamiento de Des-Radicalización (YEIDEP), marcando un gran paso adelante en el proceso.
El programa YEIDEP ha avanzado a una fase significativa, con Union Bank liderando el proceso al finalizar la recopilación de detalles de la cuenta bancaria para los beneficiarios.
Si bien se espera que los beneficiarios de Union Bank estén entre los primeros en recibir fondos, los solicitantes de otros bancos aún están en la fase de verificación de documentos.
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Fuente: Legit.ng
