La administración del alcalde de Denver, Mike Johnston, dijo el lunes que los funcionarios de la ciudad despedirían a 171 empleados, reducirían los puestos vacantes y los costos de cambio para docenas de empleos a medida que comienzan a abordar un engaño de presupuesto para el próximo año.
El anuncio dio detalles firmes de la escala de los recortes a los empleados por primera vez, y aproximadamente tres meses después de que Johnston le dijo a la ciudad que serían necesarios. Los despidos representan menos del 2% de la fuerza laboral de la ciudad cubierta por el Fondo General. Los líderes de la ciudad también eliminaron otras 665 posiciones vacantes.
“Esperemos que podamos superar esto”, dijo la presidenta del consejo Amanda Sandoval sobre el impacto que se desarrolla dentro de los edificios de la ciudad durante la reunión del consejo el lunes por la tarde. “Pero será un momento de ajuste”.
Los avisos de despido, que se esperaba que se entregaran hasta el martes, cuando la ciudad intenta llenar un déficit presupuestario de $ 200 millones el próximo año causado por la reducción de los ingresos por impuestos sobre las ventas y el aumento de los costos. El Fondo de Reserva de la Ciudad también se está ejecutando críticamente bajo.
Se espera que los recortes de los empleados y otras reducciones o cambios de puestos fuera del fondo general generen alrededor de $ 100 millones en ahorros, según la oficina del alcalde.
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El Fondo General ha apoyado alrededor de 11,000 empleos, dijo la oficina del alcalde. Un comunicado de prensa no distinguió cuántos trabajadores a tiempo completo versus trabajadores a tiempo parcial estaba despidiendo la ciudad. Otras 92 posiciones se trasladarán a otras fuentes de financiación para reducir los costos.
La oficina del alcalde promulgó una congelación de contratación a principios de este año, lo que además del pasto de la correa anterior había causado muchas de las posiciones vacantes.
La escala de los despidos fue más baja de lo que muchos habían anticipado antes del lunes. En un vacío de información después de que se anunciaron los despidos, algunos observadores y empleados habían especulado que cientos de empleos, o incluso más, podrían estar en riesgo. El alto número de puestos vacantes fue un factor que redujo el impacto en los empleados actuales, dijo la oficina del alcalde.
Los despidos fueron los primeros recortes de empleo importantes en el gobierno de la ciudad de Denver desde 2011.
Scott Gilmore, gerente de toda la vida en el Departamento de Parques y Recreación de la ciudad, estuvo entre las personas despedidas el lunes.
“Recibí una llamada que básicamente dijo: ‘Gracias, pero ya no te necesitamos'”, dijo en una entrevista. “Comprometí mi vida a esta ciudad”.
Gilmore, quien está casada con la concejal de Denver, Stacie Gilmore, fue directora ejecutiva adjunta en el departamento de parques durante 13 años, comenzando antes de que Stacie Gilmore fuera elegido por primera vez en 2015. El año pasado, se convirtió en el Director Ejecutivo Adjunto de Parques de Montains y proyectos especiales, un puesto que dijo que no se pagó por el Fondo General de la ciudad, que se convirtió en los Diseños Atacados.
Jordan Fuja, una portavoz de la oficina del alcalde, dijo que el cambio de algunos gastos a fondos de ingresos especiales impactó algunas posiciones de fondos no generales.
Gilmore, de 61 años, esperaba retirarse en su posición.
“Llevo a mi hija a la universidad en dos semanas”, dijo. “No tengo trabajo. ¿Cómo pago por la universidad de mi hija?”
Un documento proporcionado por Gilmore a The Denver Post mostró que estaba entre los ocho empleados de parques y recreación que fueron despedidos.
Hace casi cuatro años, durante el último mandato de Michael Hancock en el cargo, los puestos de Gilmore y el otro subdirector del departamento fueron trasladados de trabajos designados por la alcaldía a puestos de servicio profesional – que los aisló de un cambio en la oficina del alcalde. Pero eso no los protegió de ser afectados por despidos a gran escala.
Stacie Gilmore comentó sobre el despido de su esposo durante la reunión del consejo del lunes, a veces emocionándose cuando compartió por qué cree que él perdió el puesto. Ella ha sido crítica con Johnston y algunas de sus iniciativas.
“Debido a su esposa atrevida y fuerte, lo soltaron”, dijo.
Otros miembros del consejo también hablaron sobre los despidos, expresando la frustración de que la oficina del alcalde tomó las decisiones de personal antes de que pudiera desarrollarse el próximo proceso presupuestario. El presupuesto de 2026 propuesto por Johnston se debe a mediados de septiembre, y el consejo llevará a cabo audiencias de presupuesto y votará sobre un presupuesto final en noviembre.
“Lamento que no pudiéramos hacer más”, dijo la concejal Flor Alvidrez. “Lamento que el Ayuntamiento no haya votado sobre esto y que no nos escucharon nuestras voces”.
Los funcionarios planean publicar un desglose detallado de los despidos del Departamento por Departamentos a finales de esta semana después de que todos los empleados afectados hayan sido notificados, según el comunicado de la Oficina del Alcalde.
Publicado originalmente: 18 de agosto de 2025 a las 7:09 pm MDT
