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Los despidos de Denver comenzarán el lunes a medida que los trabajadores de la ciudad se preparan para el impacto

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Los líderes de la ciudad de Denver alertarán a un número incalculable de empleados el lunes y martes de que han perdido sus empleos, notificaciones que marcarán un momento doloroso para los trabajadores de la ciudad, residentes y funcionarios como los primeros despidos masivos en el gobierno local desde 2011.

“Esta ha sido la tarea de liderazgo más difícil que probablemente he tenido que emprender”, dijo el alcalde Mike Johnston durante una reunión televisada con los miembros del Consejo de la Ciudad la semana pasada.

El alcalde de Denver, Mike Johnston, discute el presupuesto de la ciudad y esperaba déficits durante una conferencia de prensa en la Biblioteca Central de Denver en Denver el jueves 22 de mayo de 2025. (Foto de Andy Cross/The Denver Post)

Los despidos se producen como parte de la respuesta al crujido presupuestario de la ciudad. Los recortes ayudarán a cerrar una brecha presupuestaria de $ 200 millones proyectada para 2026, una que se formó debido a una caída en los ingresos por impuestos a las ventas y al crecimiento de los gastos de la ciudad, anunció Johnston en mayo.

El Fondo de Reserva de la Ciudad también se está ejecutando críticamente bajo después de que la administración de Johnston eligió dejarlo arrastrarse por debajo del nivel recomendado desde que asumió el cargo hace dos años.

Los funcionarios de la ciudad planifican solo una ronda de despidos para ayudar a que el presupuesto sea completo, y los funcionarios limitarán los anuncios a los primeros dos días de esta semana, dijo Jon Ewing, portavoz de la oficina del alcalde.

Las autoridades se negaron a especificar la semana pasada cuántas personas perderían sus trabajos, pero dijeron que anunciarían los números públicamente a principios de semana.

En ese vacío, la especulación se ha vuelto rampante dentro y fuera de las oficinas de la ciudad, y muchos creen que cientos de empleos están potencialmente en juego.

La moral entre los empleados ha alcanzado el fondo de la roca mientras los trabajadores esperan para averiguar si sus cheques de pago tienen una fecha de vencimiento, dijo Mike Wallin, un empleado del Departamento de Transporte e Infraestructura. También es el presidente del local 158 de la Federación Americana de Empleados Estatales, del Condado y Municipales (AFSCME), que representa a casi 100 empleados de la ciudad de Denver.

“Los constituyentes no reciben el nivel de servicio que se merecen y han llegado a esperar a lo largo de los años”, dijo.

Muchos trabajadores se han mantenido al comenzar nuevos proyectos de trabajo en las últimas semanas porque no estaban seguros de si aún estarían empleados a finales de mes, dijo.

“En el pasado, creamos un caso y abordamos el problema en un par de semanas, pero ahora es como, ‘Bueno, te llegaremos cuando podamos'”, dijo.

La mayoría de los empleados representados por sindicatos se encuentran en los departamentos de seguridad pública de la ciudad, pero todos los oficiales uniformados están exentos de despidos y permisos ordenados por la ciudad.

Varios miembros del consejo han salido contra los despidos. La mayor parte del grupo también se opuso a una decisión reciente de la Junta de Servicios de Carrera que permite a los gerentes usar algunos factores basados en méritos para despedir a los empleados, en lugar de depender solo de la antigüedad.

La concejal Sarah Parady dijo que no cree que sea una coincidencia que las nuevas reglas entrarán en vigencia unos meses antes de que miles de empleados más de la ciudad sean elegibles para sindicalizarse bajo una medida de votación de 2024 aprobada por los votantes.

“Nuestro gobierno no puede cumplir con su propósito de servir a la gente de Denver sin la confianza, la aceptación y la experiencia de estos empleados”, dijo.

La concejal Stacie Gilmore dijo que no entiende por qué las decisiones de despido se llegan solo semanas antes de la presentación del alcalde de su propuesta de presupuesto para 2026.

“Incluya el Ayuntamiento en la conversación, por favor”, dijo en un video de las redes sociales sobre Johnston. “Trabajemos juntos y creamos una buena solución”.

Después de que el alcalde proponga el presupuesto de la ciudad, que debe ocurrir antes del 15 de septiembre, trabajará con el consejo para hacer enmiendas y alcanzar un plan financiero final para el próximo año.

Los líderes de la ciudad dijeron la semana pasada que sabían los nombres de las personas que serían despedidas, pero que no proporcionarían detalles sobre las cifras hasta que alertaron a las personas.

Es probable que algunas de las posiciones eliminadas sean vacantes.

Los líderes de Doti planean notificar a todos los empleados sobre los despidos de ese departamento el martes, según un reciente correo electrónico de departamentos de Amy Ford, directora ejecutiva. Ella planeaba asistir a cada una de esas reuniones de notificación, escribió.

Ese departamento también estaba preguntando a cualquiera que pudiera trabajar desde casa ese día que lo hiciera.

En una reunión del ayuntamiento con su personal, Ford dijo que los departamentos buscaban reducir del 15% al 30% de sus costos y agregó que esperaba que Doti estuviera en el extremo inferior de ese espectro, según un registro de la reunión obtenida por el Denver Post. Tales cifras podrían incluir ahorros más allá de los despidos, dijo Ewing.

El fondo general de la ciudad paga los salarios por unos 9,700 empleados a tiempo completo.

Los empleados despedidos recibirán 30 días de licencia remunerada, incluidos salarios y beneficios. También obtendrán hasta ocho semanas de indemnización por indemnización, dependiendo de su duración de servicio. Su último día en el trabajo será el día en que reciban una notificación de un despido.

Los funcionarios de la ciudad buscan llevar a cabo los despidos sin éxitos a los servicios, pero algunos impactos serán inevitables como resultado de esos recortes y días de licencia.

Doti anunció a principios de este mes que los equipos de la ciudad no proporcionarán ninguna colección de compost las semanas del 25 de agosto y el 24 de noviembre debido a los días de permiso de todo el personal programados para el 29 de agosto y el 28 de noviembre. Las tripulaciones tampoco recolectan el reciclaje de la semana del 24 de noviembre, dijo Doti.

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