Por Lolita C. Baldor
WASHINGTON (AP) – A medida que los miembros del servicio transgénero enfrentan una fecha límite para abandonar el ejército de los EE. UU., Cientos están tomando el bono financiero para partir voluntariamente. Pero otros dicen que se quedarán y pelearán.
Para muchos, es una decisión desgarradora terminar una carrera que aman y dejar unidades con las que han dirigido o trabajado durante años. Y están enojados porque están siendo forzados por la renovada prohibición de la administración Trump de las tropas transgénero.
Los miembros del servicio de servicio activo tuvieron hasta el viernes para identificarse y comenzar a abandonar el ejército voluntariamente, mientras que la Guardia Nacional y la Reserva tienen hasta el 7 de julio. Luego, los militares comenzarán separaciones involuntarias.
La fecha límite del viernes se produce durante el Mes del Orgullo y a medida que la administración Trump se dirige a la diversidad, la equidad y los esfuerzos de inclusión, diciendo que tiene como objetivo fregar a los militares de “wokeness” y restablecer un “espíritu guerrero”.
“Están cansados de la montaña rusa. Solo quieren ir”, dijo un miembro del servicio transgénero, que planea retirarse. “Es agotador”.
Para otros, es una llamada a las armas.
“Estoy eligiendo quedarme y pelear”, dijo un oficial no comisionado en la Fuerza Aérea. “Mi servicio se basa en el mérito, y me he ganado ese mérito”.
Las tropas, que hablaron principalmente bajo condición de anonimato porque temen represalias, dijeron que ser obligado a decidir es frustrante. Dicen que es una elección personal basada en situaciones individuales y familiares, incluso si obtendrían una infusión de efectivo o posiblemente terminarían debido al dinero del gobierno.
“Estoy muy decepcionado”, dijo un marine transgénero. “He superado, tengo un disco impecable. Estoy en la parte superior de cada informe de acondicionamiento físico. Me están empujando mientras sé que otros apenas se raspan”.
Algunas tropas transgénero deciden irse en función de las finanzas
El secretario de Defensa, Pete Hegseth, dijo que esta es la directiva del presidente Donald Trump y por lo que Estados Unidos votó. El Pentágono, dijo, es “dejar atrás la wokeness y la debilidad” y eso incluye “no más tipos en los vestidos”.
La senadora Tammy Duckworth de Illinois, un veterano, y otros 22 senadores demócratas han escrito a Hegseth instándolo a permitir que las tropas transgénero sigan sirviendo honorablemente.
Ya, más de 1,000 miembros del servicio se han identificado voluntariamente como transgénero y están programados para comenzar a irse, según las estimaciones del Departamento de Defensa. Los funcionarios de defensa dicen que hay alrededor de 4,240 tropas transgénero de servicio activo, pero reconocen que los números son confusos.
Para muchos, la decisión es financiera.
Aquellos que se vayan voluntariamente obtendrán el doble de la cantidad de pago de separación que normalmente recibirían y no tendrán que devolver bonos o costos de matrícula. Aquellos que se niegan a ir podrían verse obligados a pagar la reengención u otros bonos de hasta $ 50,000.
Ese fue el punto de inflexión para Roni Ferrell, especialista en el ejército en la base conjunta Lewis-McChord, cerca de Tacoma, Washington.
Ferrell, de 28 años, vive en la base con su esposa y sus dos hijos y había planeado permanecer en el ejército durante al menos otra década. Pero ella dijo que se sentía “respaldada en una esquina” para firmar el acuerdo de separación voluntaria, temiendo que tuviera que pagar un bono de reinscripción de $ 18,500.
“Mi comandante básicamente dijo que era mi única opción para asegurarme de que mis hijos estén atendidos”, dijo Ferrell.
El marine, que ha servido durante más de 25 años, dijo que había planeado quedarse y pelear, pero cambió de opinión. Los abogados, dijo, le dijeron que una separación involuntaria pondría un código en su historial diciendo que se vio obligada a irse “en interés de la seguridad nacional”.
Esa designación, dijo, podría significar que aquellos involuntariamente separados podrían perder sus autorizaciones de seguridad, perjudicando las perspectivas laborales futuras.
En un comunicado el viernes, un funcionario de defensa dijo que el código “no tiene la intención” de activar las revocaciones de la autorización y que la disforia de género no es un requisito de informes de seguridad, según el director de inteligencia nacional. El funcionario habló bajo condición de anonimato para discutir deliberaciones internas.
Cynthia Cheng-wun Weaver, directora senior de litigios para la campaña de derechos humanos, dijo que es importante que las tropas hablen con el juez defensor general en sus servicios para garantizar que comprendan los diferentes procedimientos que se implementan.
Otras tropas transgénero planean quedarse a pesar de la prohibición
El miembro del Servicio de la Fuerza Aérea y un oficial transgénero en la Guardia Nacional del Ejército dijeron que planean quedarse y pelear. Las demandas sobre la prohibición continúan y podrían cambiar o bloquear la política.
Para las tropas involucradas en las batallas judiciales como demandantes, salir voluntariamente ahora probablemente dañaría su posición en el caso. Para otros, es simplemente dedicación a su carrera.
“Realmente he abrazado la cultura militar, y me ha aceptado”, dijo el miembro de la Fuerza Aérea. “No se trata de dinero. Es la carrera que amo”.
El soldado de la Guardia se hizo eco de ese sentimiento, diciendo que se quedará “porque es importante para mí servir. Francamente, soy bueno en eso, estoy bien entrenado, así que quiero continuar”.
Otros sin bonos para pagar o que han estado en el ejército solo poco tiempo y no obtendrán mucho en la separación, el pago de bonificación puede optar por quedarse y ver qué sucede.
Las tropas de la Guardia Nacional enfrentan un problema particular
Los miembros de la Guardia Nacional que se dirigen a su fin de semana de simulacro mensual o un simulacro anual de dos semanas en junio podrían ser requeridos, pero sirven como el género que fueron asignados al nacer.
Eso significa que tendrían que usar uniformes y cortes de cabello de ese género, usar ese baño y ser referidos como “señor” o “señora” en función de ese género.
Para muchos, eso podría ser casi imposible y crear situaciones incómodas.
“Si tuviera que aparecer para perforar este fin de semana, se espera que usara todas las instalaciones femeninas, se esperaría que usara el uniforme de una mujer”, dijo el oficial de guardia del ejército, que hizo la transición al hombre hace unos cinco años y dice que otros en su unidad lo conocen como hombre. “No parezco una mujer. No me siento como una mujer. Sería perjudicial para un buen orden y disciplina para que aparezca y decir a mis soldados, ahora tienes que llamarme ‘Ma’am'”.
No está claro si las unidades de guardia lo manejan de la misma manera, y podría depender de estados o comandantes individuales. Algunos pueden permitir que las tropas pospongan el simulacro o continúen con licencia administrativa.
¿Qué sucede después para las tropas transgénero?
Los miembros del servicio entrevistados por Associated Press dijeron que no saben qué sucederá una vez que pase la fecha límite para irse voluntariamente.
Algunos creen que los comandantes de la unidad rápidamente soltarán a las personas y comenzarán separaciones involuntarias. Otros dicen que el proceso es vago, puede involucrar juntas de revisión médica y podría llevar meses.
El funcionario de la defensa dijo el viernes que a medida que el Pentágono toma estos pasos, “tratará a los miembros de nuestro servicio con dignidad y respeto”.
Bajo la directiva de Hegseth, se les dirá a los comandantes militares que identifiquen tropas con disforia de género, cuando el sexo biológico de una persona no coincide con su identidad de género, y las envíen para obtener cheques médicos para expulsarlos del servicio, dijeron funcionarios de defensa. La orden se basa en controles de salud anuales de rutina, por lo que podría pasar meses antes de que se programe esa evaluación.
“Mi verdadero punto de conflicto es que todo el impulso de esta administración es reformar este país en función del mérito, y que el género, la raza, etc., no debería tener ningún factor en la contratación”, dijo el miembro del Servicio de la Fuerza Aérea. “Si eso es cierto, solo estoy siendo eliminado para mi género, y el mérito ya no es un factor”.
El escritor de Associated Press RJ Rico en Atlanta contribuyó a este informe.
Publicado originalmente: 6 de junio de 2025 a las 10:30 am MDT
