Qurat ul Ain Ali Khawaja
La Universidad de Azad Jammu y Cachemira (AJKU), una vez imaginó como un bastión de educación superior y excelencia académica regional, enfrenta un escrutinio creciente sobre su manejo de la educación en ciencias de la salud. El reciente anuncio de admisión ha destinado nuevamente la mala gestión de la universidad, particularmente dentro de la Facultad de Ciencias de la Salud. La situación refleja un patrón profundamente arraigado de negligencia administrativa, nombramientos no transparentes y desprecio por los estándares profesionales. Ciencias de la salud: una corona recurrió a la óxido entre las facultades dentro de AJKU, se suponía que la salud de la salud surgía como un departamento insignia que podría rivalizar con los puntos de referencia nacionales y producir profesionales de la salud equipados para el mundo moderno. Sin embargo, esa visión no se realiza debido a fallas estructurales persistentes, la principal es la ausencia de miembros de la facultad permanentes y calificados. A pesar del ilustre Dr. Khawaja Bashir Ur Rahman Kanth, un nombre venerado en cirugía, que sirve como decano, el departamento no ha fallado en aprovechar su experiencia significativamente. Su estatura y dedicación contrasta con la fuerza general de la facultad, que está poblada por citas ad hoc que las personas que carecen de visión, experiencia o las calificaciones necesarias para administrar una configuración profesional de ciencias de la salud. MoreOver, la corrupción dentro de AJKU no es nueva o confinada a los eventos recientes. Durante años, la universidad ha operado con integridad comprometida no solo en el nombramiento de profesores, ya sea en puestos de contrato o visitantes, sino también en la selección de estudiantes basada en el mérito. Estas prácticas de larga data de favoritismo y toma de decisiones no meritocráticas han llegado a la vanguardia. La situación actual en la Facultad de Ciencias de la Salud simplemente ha expuesto una cultura más amplia de irresponsabilidad y falla sistémica. AJK En 2025: las demandas del sector de la salud frente a la negligencia institucional a partir de 2025, Azad Jammu & Cachemira tiene una población estimada de más de 4,4 millones de personas repartidas en 10 distritos, muchos de los cuales son montañosos y difíciles de alcanzar. Según informes gubernamentales recientes, la región tiene más de 130 instalaciones de salud funcional, incluidos los hospitales de la sede del distrito (DHQ), los hospitales de Tehsil y las unidades de salud básicas (BHU). Yet, many of these operate with severe shortages in specialized staff, particularly in critical areas such as: ▪︎Emergency medicine ▪︎Trauma care ▪︎ICU and anaesthesia ▪︎Cardiology ▪︎Radiology ▪︎Psychiatric and rehabilitation services ▪︎Advanced nursing education In the modern medical era, international and national institutions are offering integrated and interdisciplinary programs like B.Sc. En tecnología de emergencias, cuidados críticos, imágenes de radiología, ciencias biomédicas, informática de salud y diplomas avanzados post-RN. Desafortunadamente, AJKU no ha podido alinear su plan de estudios con estas demandas esenciales. En lugar de priorizar programas para llenar esta brecha regional de salud, la Universidad continúa tomando decisiones basadas en modelos obsoletos, autoridad discrecional y favoritismo interno. La reciente exclusión de la enfermería post-RN a pesar de tener la aprobación del Consejo de Enfermería de Pakistán (PNC) es un excelente ejemplo de este enfoque miope atrasado. El exceso de inscripción en tecnologías: un caso de irresponsabilidad académica Otra falla crítica radica en la inscripción desproporcionada en tecnologías de salud. En lugar de distribuir a los estudiantes en diferentes disciplinas (20-30 por tecnología, como es la norma), la universidad ha admitido cientos de pistas singulares. Esto no solo interrumpe el equilibrio de la productividad académica versus la viabilidad del trabajo, sino que también plantea serias preocupaciones sobre la empleabilidad de futuros graduados. Esta expansión desequilibrada se parece menos a una estrategia educativa estructurada y más como una decisión impulsada por los ingresos tomada sin previsión. Las implicaciones para la saturación de empleo, la capacitación de calidad y la disponibilidad de laboratorio son una crisis evitable provocada por la inmadurez administrativa y la insensibilidad. El programa de enfermería: ¿Otro desastre inminente? Quizás lo más desalentador es el fracaso inminente del departamento de enfermería, a pesar de los esfuerzos encomiables de la universidad para asegurar la afiliación de PNC. Con este registro, AJKU tuvo la oportunidad de lanzar BSN (Bachelor of Science in Nursing) y Post-RN, con asignaciones de asientos 50/50. Sin embargo, el último anuncio de admisión solo incluye el programa BSN, excluyendo por completo a los candidatos post-RN, la mayoría de las cuales la gerencia universitaria solicitó que la gestión de la Universidad solicitó que la gerencia de la Universidad solicitó el progreso profesional. Sin embargo, la facultad ya empañada por la incompetencia y el favoritismo interno no pudieron procesar la solicitud de admisiones posteriores al RN. Esta Ley no solo muestra negligencia institucional, sino que también socava los esfuerzos nacionales para elevar la profesión de enfermería y daña la confianza de los trabajadores de la salud de primera línea. Un sistema que resiste la reforma en un estado como AJK subdesarrollado, propenso a desastres y geográficamente sensible, HEALTHCARE debería ser una prioridad. La gente de la región merece acceso a los servicios médicos modernos, y los jóvenes merecen oportunidades justas para servir y crecer en ciencias de la salud. Sin embargo, la cultura de favoritismo, interferencia política y estancamiento administrativo ha seguido dominando las políticas académicas y de nombramiento de Ajku. La ironía es que incluso en 2025, cuando los sectores de atención médica global y nacional están experimentando una rápida transformación, Ajku permanece enredado en prácticas obsoletas, intereses personales y negligencia académica. Es un reflejo trágico de cómo la corrupción y el favoritismo institucionalizado resisten el desarrollo del estado no debido a la falta de recursos, sino a la falta de voluntad e integridad. El Consejo de Enfermería de Pakistán (PNC), la Comisión de Educación Superior (HEC) y el Gobierno de AJK deben tomar medidas urgentes para: ▪ Auditan los nombramientos de la facultad y los registros de admisión de los estudiantes ▪ ︎Encenerse la contratación basada en el mérito y el desarrollo de los currículum transparentes ▪ Investigar el favoritismo y las MAFIA MAFIAS Retrasas de las reformas de enfermería ▪︎ ︎ ︎ ° de la universidad. Las necesidades de atención médica de la población de AJK, por último, la gente de Azad Jammu y Cachemira merece algo mejor. Se merecen una universidad que educa, no las hazañas; Eso se desarrolla, no descarrilaciones. Las ciencias de la salud y la enfermería no son departamentos opcionales, son líneas de vida para una región vulnerable. La situación actual en AJKU no es solo una preocupación académica, es un fracaso de gobernanza. Si ahora no se toman medidas decisivas, el futuro de la salud pública y la educación profesional en AJK seguirá siendo rehén de incompetencia y corrupción.
