El Tribunal Superior de Karnataka suspendió el martes la notificación del gobierno estatal que ordenaba un día de licencia menstrual al mes para las mujeres trabajadoras.
La notificación del 9 de noviembre preveía un día de licencia menstrual remunerada por mes para las empleadas de entre 18 y 52 años que trabajaran en empleos permanentes, contractuales y subcontratados.
La suspensión fue concedida por un tribunal del juez Jyoti M basándose en una petición presentada por la Asociación de Hoteles de Bangalore y Avirata AFL Connectivity Systems.
Los peticionarios sostuvieron que el gobierno de Karnataka no los consultó antes de adoptar tales disposiciones.
La licencia menstrual estaba destinada a las mujeres que trabajaban en todas las industrias y establecimientos registrados en virtud de la Ley de Fábricas de 1948, la Ley de Tiendas y Establecimientos Comerciales de Karnataka de 1961, la Ley de Trabajadores de Plantaciones de 1951, la Ley de Trabajadores de Beedi y Cigarros (Condiciones de Empleo) de 1966 y la Ley de Trabajadores del Transporte Motorizado de 1961.
El 2 de diciembre, el gobierno había ordenado la concesión de un día de licencia menstrual cada mes a las empleadas gubernamentales del estado con efecto inmediato.
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