Exclusivo: la estrella de Wests Tigers NRLW Emily-Claire Bass tiene solo 26 años, pero ya está haciendo planes para la jubilación.
No porque quiera renunciar al deporte, sino porque si no pone en orden sus finanzas en orden, teme que se encuentre sin un trabajo o ningún ahorro en unos años.
Investigación sugiere que unos 8,5 millones de adultos australianos son analfabetos financieros, muchas de ellas mujeres. (Suministrado)
Más del 60 por ciento de los hombres australianos demuestran la educación financiera básica en comparación con solo el 48 por ciento de las mujeres.
Y para las atletas femeninas, esa brecha de educación financiera puede ser aún más amplia.
Ahora los Wests Tigers están haciendo algo al respecto.
El club se ha asociado con Dinero de pimienta entregar talleres de educación financiera a su equipo NRLW, proporcionando educación adaptada a las mujeres en el deporte de élite y los desafíos financieros únicos que enfrentan los jugadores.
La brecha salarial de género, el respaldo limitado y las oportunidades de patrocinio, y la falta de inversión en los códigos de las mujeres ejercen una tensión financiera significativa en las deportistas de Australia, especialmente aquellas en ligas emergentes como el NRLW.
“Sus contratos son más cortos, su salario es más bajo y su viaje financiero a menudo incluye la planificación de transiciones familiares o profesionales”, dijo el presidente ejecutivo de Pepper Money, Mario Rehayem, a 9News.
“También están construyendo los cimientos de una liga que todavía está evolucionando. Eso significa que necesitan ser aún más conscientes financieros y proactivos”.
Los Wests Tigers se asociaron con Pepper Money para entregar talleres de educación financiera a su equipo NRLW. (Suministrado)
El límite salarial NRLW fue de $ 1.2 millones este año. En la liga masculina fue casi 10 veces más alta.
El salario mínimo masculino fue triple que el de las mujeres ($ 120,000 en comparación con $ 41,800) y ganaron el doble por juego en la serie de Estado de Origin de 2025.
Vale la pena señalar que el código de los hombres está más establecido y lucrativo, pero eso no hace que la brecha salarial sea más fácil de navegar para las atletas femeninas.
La mayoría tiene que trabajar trabajos adicionales además de la capacitación y la competencia, lo que Bass hizo durante sus primeras cinco temporadas NRLW.
El malabarismo fue “mucho” y cuando se unió a los Wests Tigers este año tomó la decisión arriesgada de centrarse en el fútbol a tiempo completo.
“No tener ese doble ingreso de mi otro trabajo, no estoy ganando tanto dinero como lo que hice el año pasado”, dijo a 9News.com.au.
Bass renunció a sus segundos ingresos para centrarse en el fútbol, algo que pocas atletas femeninas pueden permitirse hacer. (Instagram/@itsembass)
El nuevo talleres de ‘dominar el dinero dentro y fuera del campo’ ha sido invaluable mientras navega por la transición de dos ingresos a uno.
Enseñan a los jugadores cómo establecer hábitos de dinero inteligentes durante su carrera como jugador y prepararse para un futuro financieramente sólido después de retirarse del juego.
Uno de cada tres atletas admite tomar malas decisiones financieras, según los futbolistas profesionales de Australia (PFA), y dos de cada cinco atletas de élite de 18 a 34 años informaron que sufrieron una mala salud mental como resultado del estrés financiero.
“Los contratos de NRLW no son la mayor cantidad de dinero (y) no estoy muy seguro de dónde vendrán mis ingresos en el futuro”, dijo Bass.
“Eso es un poco aterrador, es una situación incierta para estar, por lo que Pepper Money también nos habló sobre ese fondo de emergencia.
“Entonces, después de la carrera, si me cuesta encontrar trabajo o no estoy trabajando durante tres meses por alguna razón, como me lesioné, tengo esa red de seguridad allí”.
Gestionar el dinero es “un poco aterrador” cuando juegas en una liga emergente sin que disfruta el financiamiento del juego masculino. (Suministrado)
Casi el 90 por ciento de los atletas necesitan encontrar un nuevo empleo después de la carrera para mantener la seguridad financiera, según los atletas World Uni, y es doblemente difícil para las mujeres.
Las atletas femeninas generalmente reciben menos oportunidades de carrera cuando se retiran que sus homólogos masculinos; Solo pregúntale a Charmain Steventon.
Debutó en el equipo australiano de Sevens en 2000, representó a Australia en la Copa Mundial de Rugby XVS 2002, y ganó cinco primeros ministros con West Harbor RFC, y lo hizo todo mientras trabajaba un segundo trabajo.
Cuando finalmente colgó sus botas, tuvo la suerte de tener empleadores y mentores de apoyo que la ayudaron a asegurar el trabajo.
No todos los jugadores tuvieron tanta suerte, especialmente en una era en la que la educación financiera y la planificación para un futuro después de fútbol “ni siquiera estaba en el radar”.
Ahora el jefe de fútbol femenino de los Wests Tigers, Steventon está decidido a cambiar eso para la próxima generación.
Jefe de fútbol femenino de Wests Tigers, Charmain Steventon. (Suministrado)
“Igualar el campo de juego es realmente importante, particularmente ahora que a las jugadoras se les paga por jugar al fútbol”, dijo a 9News.
“Es una visión a largo plazo, pero ciertamente valdrá la pena”.
Asegurarse de que la cohorte NRLW actual sea así de sabor financiero construirá una base sólida para los futuros jugadores y dará un ejemplo positivo para la próxima generación.
Para Bass, que ahora está tratando de planificar una boda en un salario de contrato de NRLW después de años de tener un doble ingreso, ha sido invaluable.
Ella solo espera que los talleres y otros como ellos sean recogidos por otros clubes de la NRLW y otros códigos del deporte femenino.
“Realmente nos da una perspectiva sobre la vida en general, donde nuestro dinero viene y viene, y en cómo podemos invertir adecuadamente no solo en nuestra carrera en este momento, sino en los próximos 30 a 50 años, y prepararnos para el futuro”.
