Rio Tinto dice que un movimiento para recortar la licencia por enfermedad anual en un 73 por ciento para decenas de miles de trabajadores en las minas de Pilbara de Australia Occidental ha sido impulsado por una encuesta de personal.
El gigante minero, que tiene una capitalización de mercado de $ 158 mil millones, ha propuesto cambiar el número de días de enfermedad al año de 45 a 12, un poco sobre el estándar mínimo nacional de 10 días, para sus empleados de mineral de hierro.
Sin embargo, dos de esos 12 días no se acumularían al año siguiente.
Rio Tinto está buscando reducir la licencia por enfermedad en un 73 por ciento para decenas de miles de trabajadores en las minas de Pilbara de Australia Occidental. (Río Tinto)
Los empleados con enfermedades o lesiones graves, cuya definición se debe determinar la definición de 9News.com.au, en su lugar, se les permitirá hasta 12 meses de licencia y asignaciones del cuidador pagado a discreción de la compañía.
Un portavoz de Río Tinto dijo que se presentaron cambios de una encuesta del personal que encontró un problema de equidad con la antigua política de licencia por enfermedad.
“Proporcionado por los comentarios de nuestra encuesta de People, estamos realizando una revisión de la política de licencia de Sick and Carers para Rio Tinto Iron Ore”, dijo el portavoz.
“Los cambios propuestos están diseñados para garantizar la equidad para todos los empleados.
“Esto incluye hasta 12 meses de licencia por enfermedad y cuidador al salario completo, incluidas las asignaciones, en caso de enfermedades o lesiones graves, que creemos que sería líder en la industria.
“Actualmente estamos consultando con nuestra gente sobre estos cambios propuestos”.
Según los cambios propuestos, los pagos anuales de bienestar también se incrementarán a $ 1000.
El Secretario de Australia de Australia Occidental de Australia, Steve McCartney. (INCÓGNITA)
Un portavoz de Río Tinto dijo que la seguridad y el bienestar del personal eran su “máxima prioridad”.
Se espera que los cambios entren en vigencia a finales de este año, en espera del período de consulta de seis semanas.
El Secretario de Estado del Sindicato de Trabajadores de Manufactura de Australia, Steve McCartney, dijo que era un anuncio impactante que no proporcionaba claridad ni tranquilidad a los trabajadores.
“Este anuncio de Río Tinto destaca exactamente por qué estar en un acuerdo sindical es tan importante que protege a los trabajadores de que su salario y condiciones cambien por capricho”, dijo.
“También plantea serias preocupaciones para los trabajadores que ya han tenido una licencia futura aprobada.
“Llamo a Rio Tinto que proporcione inmediatamente claridad y tranquilidad”.
Hay alrededor de 16,000 personas empleadas en 17 minas y cuatro terminales portuarias en Pilbara bajo el estandarte de mineral de hierro Río Tinto.
Hay alrededor de 16,000 personas empleadas en 17 minas y cuatro terminales portuarias en Pilbara bajo el estandarte de mineral de hierro Río Tinto. (Río Tinto)
Hay alrededor de 16,000 personas empleadas en 17 minas y cuatro terminales portuarias en Pilbara bajo el estandarte de mineral de hierro Río Tinto.
Rio Tinto ganó $ 11.7 mil millones ($ AUD18 mil millones) de actividades operativas en su división de mineral de hierro el año pasado, por debajo de $ 21.5 mil millones el año anterior.
