Con 5.8 por ciento, el desempleo para jóvenes, graduados recientes de universidades estadounidenses es más alto de lo que ha sido desde noviembre de 2013. Foto: Matthew Hatcher / AFP
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Durante dos años, Rebecca Atkins presentó más de 250 solicitudes de empleo, y sintió que todos iban a un abismo, uno abierto por la tasa de desempleo más alta para los recientes graduados universitarios en los Estados Unidos en más de una década.
“Fue extremadamente desalentador”, dijo el joven de 25 años, que se graduó en 2022 con un título en derecho y justicia de una universidad en la capital de los Estados Unidos, Washington. “Estaba convencido de que era una persona terrible y terrible trabajando”.
Con 5.8 por ciento, el desempleo para jóvenes graduados recientes de universidades estadounidenses es más alto de lo que ha sido desde noviembre de 2013, excluyendo 15 meses en la pandemia Covid, según los datos oficiales.
Además, también se ha mantenido obstinadamente más alto que el desempleo general, una situación extremadamente inusual, dicen los analistas.
Y aunque el desempleo general de los Estados Unidos se ha estabilizado entre alrededor del 3.5 y el 4 por ciento después de la pandemia, el desempleo para los recientes graduados universitarios es solo una tendencia más alta.
El mercado laboral para los nuevos graduados se ha debilitado constantemente desde 2022, con una nueva contratación un 16 por ciento en 2025, año tras año, según la firma de nómina Gusto.
Los analistas dicen que la tendencia es probablemente el resultado de la desaceleración cíclica de contratación posterior a la pandemia, particularmente en sectores de nuevo grado, como la tecnología, las finanzas y la información comercial, y la incertidumbre económica general en los tumultuosos primeros días de la administración Trump.
Eso es un escaso consuelo para las masa de los jóvenes, a menudo cargados de grandes cantidades de deuda estudiantil, en la búsqueda de su primer trabajo de tiempo completo.
“Todos los trabajos que quería, no tenía los requisitos, a menudo los trabajos de nivel de entrada requerirían que tenga cuatro o cinco años de experiencia”, dijo Atkins, que rebotó entre roles a tiempo parcial y trabajar en restaurantes durante años.
‘Incertidumbre extremadamente alta’
“Definitivamente es un caso atípico”, dijo Matthew Martin, economista senior de EE. UU. En Oxford Economics. “Esperarías que las posiciones de cuello blanco no estén tan expuestos a las recesiones cíclicas (como otros trabajos)”.
Las aperturas de empleo para servicios profesionales y comerciales han disminuido en más del 40 por ciento desde 2021, según una investigación creada por Martin, con trabajos del sector tecnológico afectados desproporcionadamente.
“Parte de eso es un ritmo de contratación más lento, ya que el tamaño de la derecha después de contratarse a tasas muy altas en 2022, pero al mismo tiempo el gran volumen de disminución también apunta al impacto de la IA”, dijo AFP, lo que indica el potencial de la tecnología de inteligencia artificial para eliminar algunas roles de nivel de entrada.
Infografía con un cuadro que muestra la tasa de desempleo de los recientes graduados universitarios de EE. UU. En comparación con la tasa de todos los trabajadores de 1990 a 2025. Foto: Jonathan Walter, Julie Pereira / AFP
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Gregory Daco, economista jefe de EY-Parthenon, dijo que desacelerar la contratación del sector tecnológico a medida que las compañías se centran en aferrarse a su talento “desproporcionadamente” afecta a los graduados recientes.
La desaceleración de la contratación también es el resultado de los cambios de política de largo alcance del presidente estadounidense Donald Trump desde que asumió el cargo en enero, dijo Daco.
“La experiencia de una incertidumbre extremadamente alta cuando se trata del comercio, impuestos u otras políticas de la administración ha provocado que muchas empresas potencialmente disminuyan o congelen su contratación”.
Sin embargo, advirtió, no llegar a la conclusión de que AI ya había comenzado a eliminar los roles de nivel de entrada, señalando una absorción limitada de la tecnología por parte de la mayoría de los sectores.
“La realidad es que muchas empresas todavía se encuentran en las primeras etapas de adopción de estas nuevas tecnologías, y creo que sería un poco prematuro suponer que hemos alcanzado un nivel de uso … que tendría un impacto macro visible”.
‘Trabajando constantemente’
Estados Unidos es quizás el país más caro del mundo para una educación universitaria, con un costo promedio de $ 27,673 por año para un título universitario, según datos oficiales.
En 2020, el 36.3 por ciento de los estudiantes universitarios estadounidenses asumieron préstamos federales para estudiantes para ayudar a cumplir con esos costos en espiral, según los datos, con la iniciativa de datos de educación que pone deuda promedio de préstamos estudiantiles para graduarse de los estudiantes en $ 29,550.
Sin embargo, incluso sin la deuda de préstamos estudiantiles, el mercado laboral debilitante puede dejar a algunos graduados recientes sintiendo que se estiran delgados.
Katie Bremer, de 25 años, se graduó de la Universidad Americana con un doble grado en ciencias ambientales y salud pública en 2021.
Le tomó más de un año encontrar un trabajo a tiempo completo, uno no en su campo, e incluso entonces, tuvo que complementar sus ingresos al cuidar el cuidado de niños.
“Sentí que estaba trabajando constantemente”, dijo a AFP.
“Parece abrumador, mirando los costos, tratar de hacer que su salario se estire hasta cubrir todos los hitos que se supone que debe alcanzar en la edad adulta”.
Hay poca esperanza en el horizonte inmediato, con analistas advirtiendo que probablemente tomará algún tiempo para que el mercado laboral se resuelva, con parte de ese ajuste probablemente viendo a los estudiantes que eligen diferentes especialidades.
“Es probable que empeore antes de mejorar”, dijo Martin.
Mirando a sus compañeros, muchos de los cuales están cargados de enormes deudas y luchan por encontrar trabajo, Bremer dice que le preocupa su futuro colectivo a largo plazo.
“Ha habido momentos en los que pensé ‘¿Cómo va a hacer que mi generación funcione?'”
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Fuente: AFP
