El controvertido líder John Setka afirmó que las acusaciones contra el sindicato eran falsas, pero dijo que renunciaría para detener la intensa cobertura de los medios.
Los ex funcionarios de CFMEU desafiaron la legislación del gobierno que eliminó el liderazgo del sindicato y lo puso bajo el control del administrador Mark Irving KC.
Los demandantes, despidieron a los funcionarios de CFMEU, Michael Ravbar y William Lowth, argumentaron que la ley no era válida por cuatro motivos, incluida que violó su implícita libertad de comunicación política.
El banco completo del Tribunal Superior encontró que los cuatro argumentos eran infundados.
La policía de Victoria en septiembre pasado dijo que Setka no enfrentaría cargos criminales sobre visitas a los sitios de trabajo del gobierno, después de que examinó 20 acusaciones de “actividad criminal potencial”.
La infiltración criminal y la corrupción de la industria de la construcción se revelaron en el primer informe de Irving como restante “un área en la que aún se necesita mucho trabajo”.
El ministro de relaciones laborales anteriores, Murray Watt, acreditó a Irving y su equipo por descubrir la “conducta inaceptable”.
Más tarde se refirió más acusaciones, transmitidas por 60 minutosa la policía para la investigación.
El gobierno calificó la visión de una mujer que fue golpeada por una representante de salud y seguridad vinculada a BIKIE como “horrible”.
El secretario nacional de CFMEU, Zach Smith, le dijo al personal en mayo que se alejaría de su papel, pero continuaría liderando la rama victoriana.
Un informe interino condenatorio del abogado Geoffrey Watson SC dijo que la “ilegalidad” en el brazo de construcción del sindicato estaba muy extendido.
Investigaciones adicionales para identificar casos en que los funcionarios de la sucursal victoriana habían participado o estado sujetas a conductas amenazantes, violentas o abusivas se encontraban entre las siete recomendaciones que hizo.
Todos fueron aceptados por el administrador.
La legislación del gobierno permite que el CFMEU permanezca en administración por hasta cinco años y funcionarios que frustran u obstruyen el proceso enfrentan fuertes sanciones.
La ministra de Relaciones Industriales, Amanda Rishworth, dijo que el gobierno no toleraría el comportamiento criminal, la corrupción o la violencia en la industria de la construcción.
“Necesitamos centrarnos en cambiar la cultura en la industria de la construcción y garantizar que los malos actores que hemos visto sean infiltrados en este sector se mantienen fuera”, dijo en un comunicado.
“Los trabajadores de la construcción merecen un sindicato libre de criminalidad, corrupción y violencia.
“El administrador y su equipo ahora pueden avanzar con confianza y continuar su trabajo esencial para limpiar la construcción y la división general del CFMEU”.
La directora ejecutiva de Master Builders Australia, Denita Wawn, dijo que el fallo dio a la industria de la construcción y al administrador la certeza que necesitaban para limpiar el sindicato.
